垫江法院召开贯彻落实“党建”“审执”两张表工作推进会

4月17日，垫江法院召开贯彻落实“党建”“审执”两张表工作推进会，院党组书记、院长王法强主持会议并讲话。

会议通报了一季度我院党建工作、审执工作评估得分情况，并对照评估表围绕薄弱指标逐项进行了深入分析，全面查找差距和不足，针对性提出工作要求。

会议指出

一季度，在全院干警的共同努力下，部分工作效果明显，但从评估得分情况看，在党建工作、案件质量、审执效率、优秀成果产出等方面还存在很多问题和不足。全院上下要高度重视，压实责任，深入剖析问题，对照评估要求，及时改进工作方法，切实运用“两张表”统揽全院各项工作，不断推进垫江法院工作取得新进展。

会议就运用好“两张表”进一步推动全院各项工作提出要求：

一是提高站位，深化认识。要深刻认识“党建”“审执”两张表机制是市高法院落实中央政法工作会议精神、最高人民法院关于“公正与效率”司法主题、坚持党建统领落实市委部署的创新举措，运用好“两张表”机制是贯彻落实市高法院工作安排必然要求，是推进党建与审执工作有机融合发展的有力抓手。

二是结果导向，落实责任。要严格闭环管理，建立任务清单，用好周通报、月调度、季研判制度，对任务清单实行“销号”管理。要强化责任意识，院庭两级领导要加强管理，充分运用庭务会、局务会、部门周例会等形式总结工作经验，安排工作计划，形成“主要领导亲自过问，分管领导靠前指挥，职能部门组织实施”，一级抓一级，层层抓落实工作局面。

三是革新理念，创新机制。要结合工作实际，创新工作方法，通过主观努力、客观做实，让司法裁判与民意同频，与社情共振，院庭两级领导要带头示范，不当甩手掌柜，将审判监督管理职责落实到个案、节点，通过审委会、专业法官会等多种形式对案件质量、审执效率等方面抓实抓细、一抓到底，要统筹打造亮点，积极争取加分项目。

四是改进方法，量化细化。要对照高院党建、审执“两张表”，细化党建、审判、执行任务分解，形成“全院总表、部门及个人专项、指标（案件）明细”三类三层精细化清单管理，压实指标、量化业绩、定期通报至部门和个人，形成责任表、问责表，并作为提拔干部、职级晋升、评先评优等重要参考。

在家院领导，各部门负责人参加会议。

文   图丨高   超

编   辑丨高   超

审   核丨李驰明

审   定丨谈   康