事业单位直聘丨广州市林业和园林局直属事业单位招聘公告【招28人】
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广州市林业和园林局是广州市政府直属机构之一。广州市林业和园林绿化工程建设中心（挂广州市林火监测中心牌子）为广州市林业和园林局管理的正处级公益一类事业单位，主要任务是：承担市林业和园林绿化工程项目业主、项目管理职责；负责林业和园林绿化工程项目建设的组织实施和招投标管理的技术性、事务性工作。承担林火监测职责，协助市森林防火指挥部办公室做好预防和扑救森林火灾的技术、装备、信息及后勤等保障工作。广州市流溪河国家森林公园管理中心（与广州市流溪河林场合署），公益一类，正处级事业单位。主要任务：组织实施森林公园建设规划和林场发展计划；保护、培育和合理利用森林资源、保持森林物种多样性；负责辖区内森林防火、林业有害生物防治、区域良种示范、种质资源保存与创新、生态监测、科技示范，协助完成林业资源规划、监测、保护、科技推广等工作。广州市帽峰山景区管理中心（与广州市帽峰山林场合署），公益一类，正处级事业单位。主要任务：根据广州市帽峰山的总体规划，负责景区开发建设及依法保护景区范围内的土地、森林、生态环境、生物资源和人文资源；负责景区内森林林相改造、森林防火和林业有害生物防治工作；拓展帽峰山景区旅游资源，发展旅游文化；负责景区安全生产和社会治安综合治理工作，维护景区稳定。广州市白水山森林公园管理中心（与广州市增城林场合署），公益一类，正处级事业单位。主要任务：组织实施森林公园建设规划和林场发展计划；承担植树造林、封山育林、培育森林资源、保持森林生物多样性、保护水源涵养林等工作，负责林业科技推广应用工作；组织森林防火工作，防止重大森林火灾的发生；负责林场安全生产和社会治安综合治理工作，维护林区稳定。广州市白江湖森林公园管理中心（与广州市梳脑林场合署），公益一类，副处级事业单位。主要任务：组织实施森林公园建设规划和林场发展计划；承担植树造林、封山育林、培育森林资源、保持森林生物多样性、保护水源涵养林等工作，负责林业科技推广应用工作；组织森林防火工作，防止重大森林火灾的发生；负责林场安全生产和社会治安综合治理工作，维护林区稳定。广州动物园（挂广州市野生动物研究中心牌子），公益二类，正处级事业单位。主要任务：贯彻执行园林绿化、公园管理的法律法规和方针政策；组织实施公园规划建设，加强园区设施维护、绿化养护、环境卫生和园容管理工作；开展野生动物综合保护和科学研究，并对公众进行科普教育和环境保护宣传；为公众提供休憩、游览观光、文体娱乐等服务；负责公园安全生产和日常管理。广州市流花湖公园，公益二类，正处级事业单位。主要任务：贯彻执行园林绿化、公园管理的法律法规和方针政策；组织实施公园规划建设，加强园区设施维护、绿化养护、环境卫生和园容管理工作；为公众提供休憩、游览观光、文体娱乐和先进文化宣传、科学知识普及等服务；负责公园安全生产和日常管理。广州市越秀公园，公益二类，正处级事业单位。主要任务：贯彻执行园林绿化、公园管理的法律法规和方针政策；组织实施公园规划建设，加强园区设施维护、绿化养护、环境卫生和园容管理工作；为公众提供休憩、游览观光、文体娱乐和先进文化宣传、爱国主义教育、科学知识普及，以及防灾避险等服务；负责公园安全生产和日常管理。广州市林业和园林科学研究院（挂广州市林业和园林科技推广中心牌子），公益二类，正处级事业单位。主要任务：开展园林植物及林木育种、绿地生态等园林及林业的基础性研究；开展绿地土壤生态修复、城市湿地保护、公共绿地树木安全防护、绿化绿色废弃物资源化处置等关键技术研究及推广应用；承担城市道路主干道、天桥（立交桥）绿化、重要景观节点植物花卉管养及新技术推广；承担引进林木花卉新品种中试及应急花卉生产储备，负责林业和园林科技推广；组织林业和园林技术培训和对外科技协作与交流；负责本市林业及园林行业信息化建设及业务管理应用系统开发及运维管理工作。根据工作需要，为充实人员队伍，优化人员结构，更好地选拔优秀人才，按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府〔2009〕第139号令)、《关于印发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》(粤人社发〔2013〕21号)、《关于进一步规范我市事业单位公开招聘工作的通知》(穗人社发〔2013〕108号)等文件的规定，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，广州市林业和园林局决定面向社会公开招聘直属事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
招聘需求
(一)招聘岗位及要求招聘岗位及具体要求详见《广州市林业和园林局直属事业单位2019年第1次公开招聘工作人员岗位需求表》（扫描下方二维码获取）
(二)基本条件应聘人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令〔2009〕139号)要求的基本条件及以下条件：1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民的政治权利;2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;3.具备报考职位所需资格条件，符合职位要求的工作能力;4.符合计划生育政策规定;5.身体健康;6.法律、法规规定的其他条件。7.以下人员不得报考：现役军人、未毕业的普通高校在读生;受行政开除处分未满五年、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;违反国家计划生育政策的;近两年内在各级机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;聘用后即构成回避关系的;法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。(三)资格条件1.年龄要求：具有本科学历的，年龄在35周岁以下(须于1983年7月31日以后出生);具有研究生学历或中级专业技术资格的，年龄在40周岁以下(须于1978年7月31日以后出生);具有博士学位或者副高级专业技术资格的，年龄在45周岁以下(须于1973年7月31日以后出生);具有正高级专业技术资格的，年龄在50周岁以下(须于1968年7月31日以后出生)。工勤岗为男性35周岁及以下(须于1983年7月31日以后出生)，女性30周岁及以下(须于1988年7月31日以后出生)。3.非广州市户籍人员应符合《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》(穗府办规?2018?30号)规定的广州市户口迁入条件。4.招聘人员类型符合招聘岗位条件要求的2019年毕业生。2019年毕业生是指2019年1月1日至2019年12月31日期间取得毕业证书的毕业生(含持境外学历学位证书人员)。符合招聘岗位条件要求的非2019年毕业的往届生。非2019年毕业的往届生是指2018年12月31日前取得毕业证书的非在读人员(含持境外学历学位证书人员)。合作办学、港澳台学习、国外留学人员须取得教育部留学服务中心境外学历、学位认证函及有关材料方可报考，并在资格审核时出具教育部留学服务中心境外学历、学位认证函及有关材料。
招聘方式
(一)报名
1.报名时间为2019年8月17日(星期六)上午9时至2019年8月21日(星期三)下午17时止。
2.采取网上报名方式进行，所有报考人员登陆广州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.gz.gov.cn)，按网上提示进行网上报名。笔试前不进行人工资格审查，由报名系统初审。
3.每位报考人员限报1个职位(需在备注栏中注明档案所在单位名称、详细地址和邮政编码)，考生只能使用有效期内的第二代居民身份证进行报考及考试，报名与考试时使用的身份证必须一致。
4.招聘职位的计划聘用人数与报名人数的比例不低于1：3方可开考、达不到笔试开考比例的招聘岗位，将取消招聘岗位(拟招聘博士学位或高级专业技术职务人员岗位不设开考比例)。
(二)考试办法
实行笔试加面试的形式。免笔试的考生报名成功后，直接进入资格审查，不参加笔试。
(三)笔试
1.打印准考证。所有报名成功的考生请于2019年8月28日(星期三)上午9时起自行登录报名网站下载打印准考证。
2.笔试具体时间、地点以准考证为准。
3.笔试不指定任何参考书和资料。笔试采取闭卷考试，满分100分，按40%计入总成绩，合格分数线为60分。笔试成绩合格者方具备面试资格。
4.笔试成绩公布：笔试结束后10个工作日内，参加笔试的全部考生的笔试成绩在广州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.gz.gov.cn)及广州市林业和园林局网站(http://www.gzlyyl.gov.cn)公布，考生可自行登录查询。
(四)面试对象确定办法
笔试成绩合格的考生，依笔试成绩由高到低的顺序，按招考岗位拟录用人数1：3的名额确定面试对象。招考岗位面试人数如达不到设定的比例，按实际符合面试条件的人数进行。
(五)资格审查
1.面试前对面试对象资格条件进行审查。资格审查时间和地点另行通知。
2.须提供的资料：以下证件须同时提供原件和复印件。
(1)非2019年毕业的往届生：身份证、户口簿、计划生育证明、学历证书、学位证书及在中国高等教育学生信息网上打印的学籍在线验证报告、专业技术职称资格证书、工作经历说明、报名登记表等招聘岗位要求的有关材料。在职的考生应同时提供所在单位出具的同意报考材料(加盖单位公章)。
(2)2019年毕业生：身份证、户口簿、毕业生就业推荐表、就业协议书，计划生育证明、报名登记表等招聘岗位要求的材料。
(3)合作办学、港澳台、国外学历学位须提供教育部留学服务中心境外学历、学位认证函及有关材料。
3.凡与报考条件不符的，或不能按时提供规定有关材料的，取消面试资格，并按规定的程序依次递补人选。进入资格审查的报考人员必须在资格审查登记表中对个人申报的资料签署承诺意见。
4.资格审查通过的，发放面试通知书。
5.面试人员名单在广州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.gz.gov.cn)及广州市林业和园林局网站(http://www.gzlyyl.gov.cn)上公布。
(六)面试
1.面试时间和地点：具体时间和地点以面试通知书为准。
2.面试方式和成绩
管理和专技岗位采用结构化面试，主要考察面试者的口头表达能力、综合分析能力及相关知识掌握的情况。
工勤岗位采用实操考核的形式。
面试满分为100分，按60%计入总成绩，免笔试的考生以面试成绩作为考试总成绩，合格分数线为60分。
3.面试成绩公布：每名考生面试完毕后，面试评委小组当场评分、统分，成绩在本面试时段候分室向考生公布，由考生签名确认。如考生提前离开或拒绝签字，由考场总负责人和监督人员在成绩单上注明情况并签名，视为送达。
4.面试全程录音、录像，至少保存2年。
公示及聘用
(一)总成绩计算
笔试成绩及面试成绩按4：6比例计算总成绩，免笔试的考生以面试成绩作为考试总成绩。
(二)按招聘岗位数1：1比例，以总成绩从高到低顺序确定进入体检和考察人选。如出现总成绩相同，则依面试成绩从高到低顺序确定体检和考察人选，若面试成绩也相同的，按学历学位层次从高到低顺序确定体检和考察人选。
(三)体检。体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行，在指定医院进行。
(四)考察。招聘单位根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)规定，对体检合格者进行考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、计划生育、社会关系、工作或学习表现等情况，以及核实是否符合报考资格。对考察不合格者，取消聘用资格。
(五)公示。面试结束后30个工作日内，将拟聘用人员名单在广州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.gz.gov.cn)及广州市林业和园林局网站(http://www.gzlyyl.gov.cn)上公示。公示期为7个工作日。
(六)当出现放弃体检、体检不合格、考察不合格、放弃录用或公示中出现异议等情况，可从同一岗位面试合格者中按考试总成绩的排序依次递补。是否递补体检、考察人选，由用人单位研究决定。
(七)对经公示无异议的人员，按规定的程序和权限办理相关聘用手续。实行试用期制度。工龄满1年以上的社会人员试用期为半年，应届毕业生或工龄未满1年的社会人员试用期为1年。试用期考核不合格的，取消聘用资格。
(八)聘用人员按聘用单位公布的职位情况享受相应的工资福利待遇。
有关问题说明
(一)报考人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件、专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等选择相应的报考职位。如报考人员所学专业未列入专业目录(无专业代码)，但所学专业主要课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的，须在报名前提供毕业证书和课程成绩单(毕业院校盖章)，经招聘单位认定为相近专业的方可报考。
(二)要求招聘高层次人才(具有博士学位或高级职称者)的岗位不安排笔试，此类岗位的应聘者经审核合格后，不受开考比例限制，按实际人数进入面试考核。学历学位要求为“本科及以上”或“学士及以上”的，具有博士学位者不需参加笔试，但要符合该岗位开考比例要求;学历学位要求为“硕士”或“本科”的，博士若应聘该岗位需参加笔试。专业技术资格要求初级以上或中级以上职称的，副高级或以上不需参加笔试，但要符合该岗位开考比例要求;专业技术资格要求初、中级职称的，副高级或以上人员需参加笔试。直接进入面试的，面试成绩为总成绩。
(三)报考人员已具有的专业技术资格或职员等级高于应聘职位等级的，如被聘用，均按招聘职位中标明的岗位等级聘用。应聘人员一经报名，视为接受上述条件。
(四)考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同。
本公告由广州市林业和园林局人事处负责解释。
联系方式
地址：广东省广州市环市东路348号
联系电话：020—83868925
监督电话：020—83872656
（联系我时，请说明是在工程招聘平台上看到的）
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