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法医与小公务员的悲哀|大学毕业10年

思想地图 思想地图 2020-02-25




上个月,大学毕业10年同学聚会。现在,同学里小半在省会做法医,小半在县区一线做法医,也有几个在乡镇街道派出所的。两天的毕业聚会,不少时候都纷纷在吐槽一线小公务员的苦逼与悲哀,一线法医更甚。毕业聚会散了以后,部分同学写了一段各自的看法,经班长整理如下:




T和W说:




法医作为一个技术群体,待遇等同于行政岗,晋升或不如,加上法医这个职业本身的认识问题以及工作环境,很多人是不愿意干的,凡是有机会逃走的都逃走了。法医可以说几乎是公务员里技术含量最高、最没有人愿意干的岗位,应该没有之一。


当然,有机会逃走的也是少数,同学里几个考研做了医生,几个宁愿自己做小生意,几个通过遴选考了行政岗的公务员。


中西部某县4个法医,1个有关系调到行政岗,1个宁愿被借调到行政岗,剩下2个白加黑五加二的长时间备勤,疲惫不堪。沿海发达省份某县的法医走光了,多年都没有法医。




L说:




几个月前表弟转发来一条旧闻(之前看过简讯,但是没这次采访这么多细节):38岁的洪升,是安徽黄山歙县王村镇副镇长。因为公务员身份开滴滴被举报到纪委。当天滴滴赚了4块钱。


他说:“月薪3000,现在公务员也没什么灰色收入,甚至连以前的一些福利补贴也都取消了。今年去省会看一次痛风花了2000多,后来都不敢去了,前前后后的治病外债1.5万元。上有70岁老母,下有10岁小儿。我都差不多一个星期才吃一回肉。”


表弟说:你还不如跟我混,弟弟带你发财,去工地装门窗,肯定比你收入高,还自由快活。

 



H说:




10年前的2008年,省会公务员1个月工资能在省会买1平方。忍一忍,熬一熬,还有希望。10年后的2018年,4个月的省会公务员工资才能买1平方。不吃不喝20年才能买60平方。首都北京公务员10个月工资才能买1平方,不吃不喝50年才能买60平方。


现在,2018年的新入职公务员,已绝无可能再自己买房。10年前差不多是小康,10年后要是敢自己买房就只能吃糠。

 

现在,公务员的工资增长速度,已经远远慢于社会平均收入增长速度,未来,相对收入还会进一步降低。当时,很多人考公务员的主要原因之一是医疗和养老保障。


然而,现在普通小公务员的医疗保障已经进入社会统筹,开始和社会医保并轨。看得到的未来,当普通小公务员退休的时候,退休工资也和现在普通企业退休工资一样多。工作的时候没有在企业挣得多,退休工资和企业一样少。




Y说:

 


 

体制就像沼泽,刚开始陷进去的时候,五年内还可能出来。五年后就只能慢慢向下沉。体制内外的工作环境差异太大。体制内的人没有一技之长,只有政治意识是优势,熟悉官话、套话、空话、领导讲话。


三四十岁再辞职进入社会,也只能和二十多岁一样从头开始,竞争力还不如。而当年一起毕业的同学,已经在社会上积累足够的工作资源,脱离一线,开始进入企业中高管理层。


企业之间可以自由流动,从一个企业跳到另外一个企业,企业也会主动挖优秀人才;事业单位之间也有一定的自由流动性,大学之间可以跳槽,医院之间可以跳槽,只要干得好,就会有另一个大学、企业过来挖你。


而公务员行业内部完全没有自由流动性,有的岗位干的越好,错的越多,多干多错,少干少错,不干不错;有的岗位多干少干一个样,干和不干一个样。


 


W说:




虽说想发财不要当官,当官不要想发财,但生活总要有个基本保障?况且小公务员哪有当官的希望?老话说;朝中无人莫做官。体制内人事晋升,第一靠关系,第二靠资历。没有一个明确的考核标准,也没有一个明确的激励方向。看得到的基层晋升几乎都都怀疑靠关系,裙带关系严重。


不说当上所谓官/领导的概率太小,即使当上领导又如何?现在没几个领导有贪腐的胆子,黑色收入、灰色收入完全没有。正厅级的市长年薪也才十几万,一个路边摊卖小吃的如果生意好点都比这个收入高,每天也是累成狗。还没有个人时间,也没陪家人的时间。




H说:




现在公务员里面大概,三分之一正常忙,三分之一非常忙,三分之一极其忙。忙开会,忙接待,忙调研,忙扶贫,忙检查,忙材料。


无论工作是不是形式化,无论有没有意义,无论领导还是科员,都被事情推着走,不得不忙。五加二,白加黑。甚至党委常委会都开到凌晨一两点。一个同学在党委办公厅,经常只能睡三四个小时。




X说:




如果只是忙也罢了,体制内的“变态”超乎想象。


契科夫小说《小公务员之死》里,一个小公务员不小心喷嚏可能溅到远远的一个领导,他吓呆了,惊恐地赶紧上去,一而再而三的道歉,领导表示没事后,仍心有余悸。第二天第三天再次上门道歉,领导不耐烦吼了他一句。他想:领导果然真的生气了。然后就……吓死了。

 

契科夫的小说虽有夸张,但写出了体制内的精气神。去年一个领导说:有些人,你一看就知道是哪个部门的人,说话小心翼翼,唯唯诺诺,看起来缩着腰,一股子暮气,这是被体制/领导训久了。

 



C说:




刚开始工作的时候,有个单位给入职新人配办公电脑,就有“老人”提意见,凭什么新人刚来能用高性能新电脑?后来没办法,要给新人买4年前同样配置的电脑。但早已停产买不到,电脑城找了好久,才在仓库找到一批卖不掉存货,买回来给新人用。


类似上面极端变态的事情多不胜数。处处要体现出等级高低,三六九等,人性不知不觉地就被扭曲了,而自己还意识不到。




M和E说:




没有钱途,没有前途,没有时间,没有技能,没有希望,没有期待,是为多数小公务员的悲哀。破解这种悲哀,只有跳出来。要么身体跳出体制,辞职;要么精神跳出体制,看开。如身在体制内,而心态还看不开,就容易被蝇营狗苟扭曲人性。


庄子说:内圣外王。内心是生活与工作的支点,在内心创造一片自己的空间,有点精神追求,有点爱好,有点寄托,对外方可收放自如。孟子说:不得志,修身见于世。


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