致德勤患癌姑娘：职场不相信眼泪，但患癌后也能买保险！

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北京德勤会计师事务所，“辞退”一个患癌女员工的事儿，在网上一石激起千层浪。

“纳尼，德勤啊，四大会计事务所之一啊，多少人梦寐以求上班的知名企业，也能干这种事?”

“这个女员工经常加班？她的癌症就是加班导致的，公司怎么能不管？冷酷无情没良心啊！”

多少人联想到在职场摸爬滚打，经常加班的自己。物伤其类，这件事迅速成为这几天的热点事件（当然，比郭敬明的热度，还是差点）。

好几个人留言让二爷写写，如你们所愿吧。

复盘一下事件过程，这事儿简直就是保险媒体人最爱的素材。

德勤某项目组一个做审计的姑娘，之前天天加班，提出了离职但公司拖着没答应。

结果体检查出癌症，公司马上就把离职日期定在3天后。

姑娘请求将医保延到月底被拒绝，于是只能自己掏钱治病。

多么完美，代理人们又可以转发这个新闻到朋友圈，然后加一句：她这么惨，就是因为没买保险。

保险这个行业太多人喜欢打煽情牌，拿别人患癌没钱治的案例，说教他人买保险。

不能说对与错，但我尽量不这样做。

买保险，更应该是一个成人自主的选择，自己去了解，自己做决定。

有保险意识的人，不需要别人推波助澜，自己会买。

没有保险意识的人，接受太多这种宣传，则容易对保险期待太高，认为保险人人可买，什么事都可以解决。

但事实上不是这样。

买保险有门槛，健康的人才能买。

保险也不是万能的，它只能在符合理赔的条件下，做一些经济补偿。

如事件中的德勤姑娘，她很早就已感觉到不适，可能压根不符合健康告知，买不了保险。

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再说说这个事件本身，很多人一听癌症，就觉得要死了，要花许多钱，公司不管，好残忍。

他们甚至连这个姑娘患的什么癌都不知道，就被这种情绪裹挟，加入到对德勤口诛笔伐中。

关注一件事，特别是热点事件，要记住不被情绪左右。

譬如，这个姑娘患的是甲状腺癌，你是不是应该先了解一下？

这种癌症特别高发，且常见于年轻工作女性。

最新的《2015年中国癌症统计数据》显示：甲状腺癌已成为女性30岁以前被诊断出最普遍的癌症。

很早以前，二爷写泰康上海分公司理赔数据也说了，从他家的数据看，重疾理赔中，无论男女，甲状腺癌都是第一位。

女性甲状腺癌的理赔比例高达36.96%，男性为27.27%，

不是亲眼所见，二爷也不会察觉到甲状腺病人这样多。

成都有一家专治甲状腺疾病的医院，叫核工业416医院。

二爷上周去过几次，每次都人满为患。

不过，值得庆幸的是，甲状腺癌虽然高发，但算是比较温和的癌症。

其五年生存率极达到95%—98%，花费也不算太多，二爷身边有两个案例，花费都在10万左右。

正因为甲状腺癌高发，所以保险公司对甲状腺疾病核保挺严。

常见的甲状腺结节，甲亢，甲减等，都不能直接买保险，需要核保。

核保结果也一般会做加费，或者除外处理。

另一方面，因为甲状腺癌生存率高，花费并不多，不太符合重疾险的功能定义（保障花费大的严重疾病）。

所以，甲状腺癌将来有可能被划入轻症的范畴。

当然，是将来有可能，现在还没有。

如果真这么做，对用户来说，好处是重疾险的保费会降低，坏处是，如果患这种不算严重的癌症，拿不到重疾高保额的赔付了。

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了解了甲状腺癌，是不是觉得这个事情也没有想的那么严重？

二爷也是上班族，我也会加班。

但我很清楚地知道，发泄情绪，骂公司不人道，骂老板黑，对解决事情没有任何意义。

这次事件中，或许德勤会迫于舆论压力，帮这个姑娘续医保。

然后呢？

如果是你遭遇同样的事情，你是否也能成为热点事件，在舆论的帮助下，获得善意的对待？

这样的概率，小之又小，与其怨天尤人，不如认清一点：

职场就是职场，计算的是成本得失。

如果你觉得收入和付出不成正比，最好的做法是：及时止损，换家公司。而不是无休止抱怨或指责。

这就好比，你昨天给了我一颗糖，就要求我今天给你一颗？

不好意思，给糖是你自愿的选择，我并没有还你一颗的义务。

如果我不给你，你最好的做法不介意，或者干脆我绝交。撒泼哭闹求我必须还你一颗糖，就很小孩子，也未必成功。

凡事儿理智一些，能解决问题才最重要。

二爷今天也大可以写一篇：“德勤患癌姑娘，如果买了这几份保险，结果将完全不同。”

但没有意义，我不如告诉这个姑娘：患癌之后，唯二还能买的是医保和税优健康险。

医保何时都能买。税优健康险，既往症承保需要一年的纳税记录，治好病上班后再买，也不算太难。

对普通人来说，与其每次在热点事件中发泄情绪，不如关心更实在的事，譬如甲状腺癌病因是什么？怎么预防？自己如何避免遭遇同样的困局。

阅读原文，我放了一份2015年癌症数据的深度解读，作者对癌症研究较多，文章略长，最好可以抽空看看。

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