成都公务员注意了！诚信记录将作为干部考核、晋升的重要参考
今后，公务员诚信记录是否良好
将直接影响职务晋升等
近日，成都出台了
《关于加强政务诚信建设的实施意见》
▲点击图片，查看文件原文
《意见》提出
将加强政府采购等17个领域政务诚信建设
到2020年，建成覆盖全市的
政务信用信息征集、共享体系
将各区（市）县、各部门失信信息
和公务员诚信档案
统一归集至市公共信用信息系统
公务员诚信记录
将作为干部考核、职务职级晋升重要参考
《意见》对建立健全政务诚信管理运行机制、监督考核机制、权益保护和信用修复机制及推进重点领域政务诚信建设等作出具体部署。
根据《意见》，成都市将逐步建立公务员诚信管理机制。全市各级组织、人力资源社会保障部门将按照干部管理权限对公务员建立诚信档案，将公务员个人有关事项申报、廉政记录、年度考核结果、违法违纪等相关信用信息，依法依规纳入公务员诚信档案，并将公务员严重失信信息归集至成都市公共信用信息系统。公务员诚信记录将作为干部考核、任用、奖惩和职务职级晋升的重要参考。
《意见》还要求加大对各区（市）县、各部门和公务员失信行为的惩处和曝光力度，追究责任，惩戒到人；对社会关注度高、人民群众反映强烈的政务失信易发多发领域进行重点治理；建立健全各区（市）县、各部门和公务员政务失信记录机制；加强社会各方对政务诚信的评价监督，形成多方监督的信用约束体系；对公务员在行政过程中懒政怠政，不遵守法律法规和相关制度，以权谋私、失职渎职等行为，特别是严重危害群众利益、有失公平公正、交易违约等行为，要加大查处力度，营造既“亲”又“清”的新型政商关系。
加强政府采购、招标投标等
17个领域政务诚信建设
《意见》还提出，将在17个重点领域加强政务诚信建设，具体包括：
政府采购领域、政府和社会资本合作领域、招标投标领域、招商引资领域、政府债务管理领域、街道和乡镇、环境保护领域、综合交通运输领域、公共安全管理、行政审批领域、市民服务领域、统计领域、公共资源交易领域、河道治理领域、城乡社区发展治理领域、企业服务领域、审计领域
”《意见》提出，将进一步规范政府采购行为，积极探索将第三方信用服务机构出具的企业综合信用等级和关于企业承担特定项目建设的信用报告作为政府采购的重要参考；开展网上政务服务诚信评价，将群众满意度评价、政务信息公开、行政事务办理效率、差异化服务、信用监测预警、联合奖惩落实等情况纳入政务诚信考核等。
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来源：成都市人民政府网站 编辑 周霖