尽量让国人不求人少求人

我先讲个小故事开始我的发言。

最近，一位司局级老领导说到，他的女儿在他的极力反对下仍入外籍，并嫁给外国人，是女儿劝他的一句话，最终让他接受了女儿的做法。

这句话是“爸爸您将来再不用为您的外孙在国内上幼儿园、小学、中学求人了”。

可不是吗？我们国人的生活中，存在大量求人的事，生老病死都要求人。生得好要求人；病了，治得好要求人；死了，烧得好、埋得好要求人；上好学要求人；找工作要求人，调动工作要求人；异地迁徙取得户籍要求人；参军要求人；职务职称晋升要求人，不一而足。

求人的主体上至高级官员，下至布衣百姓，大有无人不求人之势。求人的客体是在各个涉及公共利益岗位上，掌握着大大小小权力和资源的官员，或工作人员。需要注意的是求人者求人，被求者也求人，求人者也是被求者，相互交织构成了一幅壮观的中国式求人图卷。

在求人图卷里，中国人传统的人情世故得到演绎，使得本来处于困境，寻求帮助的事，以及原本正常靠制度、靠法制应办的事，变得几乎事事求人。求人成了常态，使得人际关系变得复杂，变得不堪重负，变得变了味道，从而形成了若干潜规则，形成了权钱交易，形成了人身依附，形成了特权，形成了不公平。

求人的需求被无限扩张，那么，争取能求到人变得非常重要。为此，编织关系网、疏通关系、维持关系、寻租、请客送礼耗费了单位、家庭及个人的诸多资源和精力。

在这样一个以权力为基础、以人际关系维系的社会中，人情世故自然变成了比学识、能力更重要的“制胜因素”。这种状况把人才的才华和注意力吸引到了关系学和钻营上，从而影响了社会的创新能力。

人情世故，本是一种正常的交际与生活方式，但是求人变得无处不在，且成为利益交换时，便成了一种病态的社会现象。人情世故在中国就像一张大网，铺得哪个角落都是，使得必要的交往演变成为精神压力。

人情，成为债，人人为其所累。求人者累，被求者也累。中国自古注重的礼尚往来、“君子之交淡如水”，正在成为稀有物。

究其原因，我认为有五点：

首先，是优质资源稀缺。试想当优质幼儿园、优质中小学资源丰富的时候，恐怕为此求人的人会少许多。

其次，是制度有漏洞、有弹性，有的制度执行不好，这些均可导致寻租求人的行为，可谓有需求亦有供给。

第三，是改革不到位。原本靠市场机制配置资源，但很多地方靠权力和关系。这反映了市场化改革，在一些领域滞后，政府职能改革仍不到位。在人们眼中，靠市场、靠政府、靠制度、靠法律不如靠关系，有了关系什么事均可变通，均可摆平，均可办到。法的尊严、政府的公信力、社会的公理、市场的规则均可挑战，均没有关系管用可靠。

第四，是对权力的监督远远不够。权力在一些掌握权力的人手中变成了交易的工具。权力的运用、优质资源的配置公开透明不够。导致权力资源少的一方向权力资源多的一方示好，以寻求更多的权力和实惠。

最后，中国传统文化中的糟粕，在社会生活中沉渣泛起，如权力至上、官本位、人身依附、特权思想等等。

求人现象普遍化后，后果极其严重。它破坏了公平、公正，恶化了社会风气，损害了社会道德，以及党和政府的形象，毒化了国人的精神世界，不利于下一代的健康成长。

因为，求人会使人在被求者面前低三下四，点头哈腰，长此以往，会使人的人格、骨气受损，投机心理和习惯在不断求人的过程中养成。因此，必须下力气整治求人之风，努力让国人尽量不求人、少求人。

我有六条建议：

一是在进一步加快发展的同时，加大对民生的投入，不断提高民生急需的、优质资源的供给。

二是加大市场化改革力度，改革政府行政职能，减少政府对优质资源配置的行政干预。

三是加大反腐败力度，加大对权力的约束与监督。

四是完善制度，提高制度刚性，设计严格办事程序，使寻租者无市场。

五是在国民中倡导良好健康人际关系，开展对公民的法制教育和社会主义道德价值观教育，宣扬尚德、遵法、依规的理念。

六是建立公共资源，尤其是优质资源的分配、使用和管理的公开透明机制。

乘着十八大后中共中央整治社会风气、及反腐败举措实施的东风，重点促进良好人际关系的形成，为国人精神减负，让国民活得轻松一些，快乐一些。

谢谢大家！