【声音】机构改革后，水利移民、南水北调和三峡后续工作应该怎么干？

4月9日，厅党组书记、厅长周汉奎主持召开厅长办公会，分别听取厅移民处、南水北调工程管理处、三峡工程管理处工作汇报，对三个处室前段时间工作给予充分肯定，研究部署当前水利移民、南水北调、三峡后续有关工作。

厅党组成员、副厅长郑应发、钱银芝，厅党组成员（副厅长级）刘文平，厅二级巡视员郭军、王文杰、张庆乡分别听取相关工作汇报。

听取移民处工作汇报后

周汉奎强调

水利移民工作政策性强，涉及面广，移民处务必从政治高度充分认识其重要性，带着感情把工作做好。

一要狠抓政治建设，提高政治站位。进一步突出政治建设，树牢“四个意识”，将党中央国务院决策部署和省委省政府工作要求落到实处，保质保量完成厅党组交办的各项任务。要抓好党的建设，强化理论学习，要和工作结合起来，做到入心入脑，激发每个人的工作热情和主观能动性，充分挖掘内在潜力。

二要重视业务学习，争做行家里手。增强学习新业务新知识的主观意识，积极学习相关水利政策，尤其是深入研究、准确掌握水利移民政策。

三要强推作风转变，提高执行力。处室主要负责人要以身作则、以上率下，提高政策水平，力戒形式主义、官僚主义，坚决把各项决策执行到位。

四要加强内部管理，提高工作质效。要结合机构改革后的新形势新任务，既要清晰界定每个人的岗位职责，又要树立一盘棋的思想，发扬团结协作精神，形成工作合力。要健全完善内部管理制度，织密制度的笼子，靠制度管人管事。尤其要严格平时的管理考核制度，定期召开处室例会，厅办公室、人事处等部门要派员随机参加，真正做到功夫在平时，考核在平时。

五要适应新要求，开创新局面。创新工作方式方法，充分利用市县移民部门的力量。以问题为导向，用心用情用力，落实责任，履职担当，尽职尽责，高质量完成各项工作。

听取南水北调工作汇报后

周汉奎要求

一要提振精神状态。把党建工作牢牢抓在手上，与业务工作紧密结合，抓好主业、强化主责，争创红旗党支部。要以饱满的精神状态，发扬无私奉献的精神，全身心投入到工作中去，圆满完成省委省政府交办的各项任务。

二要谋划顶层设计。结合机构改革后的角色转变，集思广益，深入思考，认真研究南水北调处作为行政处室的工作职能定位，清晰准确地科学制定规范化、标准化的职责目标。

三要转变工作作风。紧盯上级确定的目标任务，创新工作方式方法，创造性地开展工作，以月和旬为单位细化节点目标，实施科学有效的过程把控，真正将作风转变体现在每个岗位、每个人员的工作质效上，落细落小、抓实抓好。

四要坚持问题导向。针对运行维护费等难点问题，精研细磨历史沿革、政策依据，拿出切实际、有见地的解决办法，有理有节、有根有据地向上汇报争取。

五要发挥关键少数的关键作用。处室“一把手”作为关键少数，要在业务工作上有主张、有思想，在安排处室内部力量上多思考、多研究，进一步制定完善内部管理制度，加强干部日常管理，强化干部平时工作绩效的记录考核，敢于较真碰硬，高质效推动工作。

听取三峡后续有关工作汇报后

周汉奎指出

三峡工程管理处各位同志讲团结、顾大局，工作积极主动，运行顺畅，颇有成效，值得肯定。

当前一段时间还要抓好几项工作，一要研究职能定位。根据当前三峡工程运行管理的实际情况，仔细琢磨处室的工作职能，既要尊重历史，又要把握未来发展方向，立足全局、宏观思考，应急与谋远相结合，突出监管责任，科学谋划职能构架和顶层设计。

二要创新工作方法。根据新形势新要求，围绕工作职能定位，摸清找准工作的切入点。以党建工作为重要抓手，结合工作和思想实际，从工作出发，为事业考虑，凝神聚气，不断提升工作质效。

三要抓好日常管理。健全工作制度，完善岗位职责，既要分工明确，又要团结协作。尤其要实施科学有效的日常考核制度，通过平时的记录考核，实现归纳、积累、总结、提高，推动处室工作有声有色开展。

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 来源：湖北水利网

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