中国铁路上海局集团有限公司团委：让团旗在长三角万里铁道线上高高飘扬
来源：《中国共青团》杂志2022年第24期
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与信仰同行 为青春引路——上铁共青团思想政治引领工作综述
作者：中国铁路上海局集团有限公司团委
“这颗‘糖’，一经推出便十分‘畅销’，大家在弹幕空间留言互动，直呼‘真理的味道有点甜’。”8月28日，“壹颗糖”思训营上线满半年，回忆起第一期在线上线下同步开讲的经历，青年讲师吕贞臻记忆犹新。
“壹颗糖”（谐音“一课堂”、“益课堂”、“e课堂”）思训营是上海铁路局团委教育引导青年听党话跟党走、让思想引领更扎实有效的又一创新举措。
一直以来，上海铁路局团委始终围绕培养社会主义建设者和接班人这一根本任务，扎实推进青马工程，不断加强宣传阵地建设，以项目化实施思想政治引领“筑梦”工程，帮助广大青年补钙壮骨。
思想引航 筑牢信仰基石
如何增强思想教育的感染力、吸引力，考验着每名青年讲师。经过这几年的青马研习，南京铁道发展集团公司团委书记、铁路青年讲师孙晶宜慢慢找到了答案。
“讲好党领导中国青年运动的光辉历程，课题要设计得有亲和力、感染力和影响力，让青年愿意听、喜欢听……”孙晶宜在参加全国青马工程国企班时抛出了她的观点。
上海铁路局团委积极探索适用于铁路青马工程的实际举措，举办青马精品课选拔赛，建立“上铁青年讲师团”队伍，开展青马巡回宣讲，让广大青年成为“学”的主角、“讲”的主力、“听”的主体，推动“党的声音”走深走实入脑入心。
从青年理论宣讲员，到中青班里的青马专题课程，再到“南湖･1921”红色旅游列车上的青马移动课堂……越来越多的讲师成功“圈粉”，越来越多的精品课成为“爆款”，青马工程品牌效应逐渐凸显。目前，上海铁路局有青马骨干280人、青年讲师60人，先后有16人被聘为铁路青年讲师，青马学员已覆盖超万人。3年来，共征集青马课程374堂，评选出精品课程68堂。
一组数字符号、一张印有摩斯密码的报纸、书架上的英语词典、房门上的神秘字画……学员们必须通过这些线索破解答案，才能进行下一环节。金华车务段团委精心打造青马体验式培训课程，通过“密室逃脱”的形式，让大家在推理中重温红色革命故事。
上海铁路局团委将青马课程和体验式培训有机结合，加强体验式培训师队伍建设，打造《青马工程密室逃脱系列》、《党史飞行棋体验式培训》等17堂创新课程和《重走长征路》、《党史大串联》等35个体验项目，使政治话语、理论话语转化为青年话语、生活话语，学习效果立竿见影。
在庆祝中国共产主义青年团成立100周年之际，上海铁路局团委在上海机车检修段、上海机辆段举行“团员意识教育基地”揭牌仪式。“我们在长三角地区共命名10处团员意识教育基地，寻访100个红色地标，发布《长三角红色地标图鉴》，用最鲜活、最珍贵的党史教材为上铁青年注入红色能量。”上海铁路局团委副书记张敏介绍。这是上海铁路局挖掘长三角铁路红色资源，在团员青年中进行党的优良传统教育和爱国主义教育的新举措。
上海铁路局团委坚持守正创新，大力加强团员意识教育，开展“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”、“青春心向党、建功新时代”、“青春向党、奋斗强国”等丰富多彩的主题团日活动，利用沉浸式学习、分享式交流、场景式互动等形式，呈现一堂堂生动的微团课，让参与者大呼过瘾，让青年们时刻保持心中有火，眼中有光。
典型引路 激发青春势能
“我从全国劳模冯明身上学到了很多知识，也被其工匠精神所感动，我也要像冯明大师一样，扎根基层，永远向前！”2021年9月16日，在参加完“弘扬劳模精神、立足岗位成才”全国劳模与青年面对面访谈会后，上海机车检修段王翔激动地说。
如何才能蜕变成“怀抱梦想又脚踏实地，敢作敢为又善作善成”的“青年榜样”？近年来，上海铁路局团委定期邀请工匠劳模和青年典型通过“线下座谈+线上直播”的形式，开展“连线党的二十大代表”、“奋斗的青春最美丽”、“我与尼红面对面”成长分享会等活动，通过分享铁路奋斗荣光、讲述青春奋斗故事，让青年学习有榜样、成长有目标。
“当年的蒸汽机车只有7%的转化率，煤撒得均匀，才能燃烧充分，水才能烧得好、烧得快，气压才能升高，最后达到要求的速率……”杭州机辆段退休职工、全国新长征突击手蔡纪森在给青年讲述他的奋斗故事，蔡老虽然已经年过七旬，语音却仍然铿锵有力。
光辉岁月催人奋进，传承精神继往开来。上海铁路局各级团组织广泛排摸为铁路改革发展作出突出贡献的老同志和“光荣在党50年”的老党员，常态化组织开展“闪光的足迹”寻访、“感动青春”分享活动。5年来，共开展寻访活动400余场次，召开成长分享会253场次。
榜样的力量是无穷的，在他们的感召下，一批批优秀青年如雨后春笋茁壮成长。南来北往的列车上，上海客运段封盛用心用情，为不同旅客提供多元化的优质服务；应急抢险一线，杭州工务段方焌畅昼夜驱驰，解决各类“疑难杂症”百余件；科学实验现场，上海动车段赖华文专注科技攻关，创造效益近2亿元……
他们有的是客运服务明星，有的是青年岗位能手，有的是向上向善好青年，他们分布在铁路各个系统，立足本职、勤奋敬业，为推进交通强国铁路先行发挥出强有力的示范引领作用。
掀起“追星”热潮，放大“明星”效应。上海铁路局各级团组织紧紧抓住五四、七一等重要时间节点，广泛深入开展“十佳青年”、“两红两优”等评选活动，举办表彰大会，扩大先进典型影响力，在青年中形成学典型、争先进、创佳绩的浓厚氛围。每年入职季编印“青年榜样典”，依托团属宣传平台，开设“上铁青·榜样”专栏，推广“向上向善好青年”、“青年岗位能手”等事迹，同时助力优秀青年典型走进“上铁·汇客厅”，分享青春逐梦的心路历程，让榜样精神通过一个个典型故事生动起来，营造人人对标先进的良好氛围，助力青年“破圈”出道。
宣传引领 讲好青春故事
铁路青年有哪些思想困惑？如何有效开展针对性教育？这不仅是上海铁路局团干部时常思考的问题，也是“上铁青年”小编们十分关注的话题，能否及时给予解答，关系到宣传的实际效果。
走进南京行车公寓，南京房建公寓段团委书记陈亚萍打开手机微信界面，轻点“上铁青年”微信公众号，上铁青微课、反诈课堂、青春向党等栏目映入眼帘，相关信息一目了然。“这堂云团课，不仅有长三角铁路青年奋斗历程的‘云展览’，还有上铁青年发表青春宣言的‘云祝福’。我学到了党领导下中国青年运动的百年历程，也看到了新时代下上铁青年的青春担当。”观看了“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题云团课直播后，陈亚萍感慨道。
“依托云平台，不仅能进行直播授课、网上调研等，还能分析样本数据、评判授课效果、收集铁路青年建议。”新媒体轮值小编万文卿介绍，过去《上铁青年》杂志3个月才出一刊，现在开辟微信公众号平台，建立了青年小编群，形成“素材众筹、即时投稿”机制，打造宣传作品“区块链”，让有价值的信息第一时间到达青年。
当代青年是与互联网共生共长的一代，上海铁路局团委不断创新《上铁青年》办刊思路，丰富办刊内容，主动适应“全媒体”的传播方式变化和“数媒土著”的青年行为习惯，借助新媒体力量，构建上铁青年“杂志+微信公众号+视频号”三位一体宣传矩阵，设计推出更具趣味性和互动感的线上活动，让青年在弹幕空间互动交流，用“青言青语”、“网言网语”为青年思想文化教育注入新活力。“上铁青年”微信公众号微力指数持续增长。
根据青年特长，分类打造新媒体小编队伍，成立新闻写作、动漫设计、视频剪辑和微信策划四个组别，并建立青年宣传骨干培养、轮训机制，400多名青年小编利用碎片化时间碰撞灵感、启迪思维，创作了《假如唐朝有高铁》、《今天的朋友圈属于铁路人》等优质的新媒体作品。以宣传骨干培训班为抓手，以新闻写作和新媒体产品设计大赛为依托，真刀真枪锻炼队伍，不断提升队伍的“脚力、眼力、脑力、笔力”。同时，选送优秀青年宣传骨干到相关媒体学习锻炼，加入全路青仝小编队伍，进一步提升素质、开阔视野。
无论是在紧张繁忙的客运服务岗位，还是在热火朝天的新线建设现场，无论是逆行战“疫”的英勇无畏，还是抗洪抢险的冲锋在前，上海铁路局各级团组织将目光聚焦一线、将镜头对准青年，深入挖掘生产生活中的先进事迹和闪光亮点，用点滴素材汇成青春故事，越来越多上铁青年的背影出现在央视《新闻联播》、《人民日报》等主流媒体。上海货运中心奔跑在铁路货场里的“青年突击队”被央视《新闻联播》点赞；7500名铁路青年全力投身上海保卫战的事迹被共青团中央微信公众号转发；建团百年之际，上铁青年抒发的情感连续在《中国青年报》头版刊发；“小甜橙”志愿者的奉献故事在全国品牌故事大赛上斩获一等奖……5年来，累计在中央级媒体发表宣传报道305篇，上铁青年务实担当、青春有为的形象得到全方位展现。
习近平总书记指出，共青团要坚持为党育人，始终成为引领中国青年思想进步的政治学校。青年一代健康成长，直接关系中国特色社会主义事业后继有人、兴旺发达。上海铁路局团委将坚持把为党的铁路事业培养人摆在首位，坚持不懈为青年固本培元、补钙壮骨，为青年点亮理想的灯、照亮前行的路，用中国梦激扬青春梦，让澎湃青春在长三角铁道线上闪亮发光！
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以青春之名 建青春之功
作者：中国铁路上海局集团有限公司团委
“疫情肆虐，作为共青团员，我们当在危难时刻挺身而出！”合肥电务段24名“共青团号”春运临客值乘青年，坚定地在请战书上按下手印。
“凌晨3点出发！”上海动车段50名青年迅速集结，火速支援上海虹桥站，协助做好客运服务和乘降组织工作。
“化身分拣员、搬运工！”华铁旅服公司70名青年志愿者紧急支援上海市普陀区党群服务中心，8小时分拣上万个蔬菜包送往社区。
在疫情防控一线，随处可见果敢坚毅的上铁青年身影。疫情防控期间，上海铁路局94支青年抗疫志愿队、7500名青年抗疫志愿者冲锋在前，开展防疫消毒、物资抢运等应急突击任务，2万多名团员青年在请战书上按下红手印，投身“青春战‘疫’”攻坚行动。在这场与疫情较量的战斗中，上铁青年时刻待命、随时出战。
回首过往征程，上海铁路局团委围绕集团公司党委部署要求和集团公司中心工作，勇挑重担，拼搏进取，在大局中找准共青团工作的结合点、着力点，借助青年突击队、青年文明号、青年志愿者和青年岗位能手等创先争优载体，动员广大团员青年在疫情防控、安全生产、运输经营、铁路建设、改革创新的各个领域贡献青春力量，书写青春篇章。
忠诚担当 在突击奉献中淬炼青春底色
“雨势越来越大，水位涨得厉害，大家千万注意安全，认真做好测量。”受6号台风“烟花”影响，宁波工务段管内狂风肆虐、暴雨如注，2021年7月24日半夜时分，为响应防洪防台应急机制，上虞桥梁养修工区迅速组建青年突击队前往萧甬线，监测123A#、125A#、125#三座钢梁桥的水位，时刻关注洪水对钢梁桥的影响。
招之即来、来之能战、战之能胜。长期以来，建立青年突击队热备制，动员团员青年投身各种“急难险重新”任务，是上海铁路局各级团组织服务中心工作的重要举措。5年来，上铁青年始终冲锋在疫情防控、防洪防汛、扫雪除冰、设备整修等重点任务的前线，青年突击队年均承担突击任务近千次，为人享其行、货畅其流贡献青春力量。
“过道口，不着急，不抢行，不钻杆；列车过，不击车，不靠近，不拦截……”、“5·26我爱路”主题宣传教育日期间，上海铁路局团委制作“铁路安全知识”视频课程，在上海教育电视台黄金时段播出，面向中小学生及家长宣传铁路安全知识。
为营造全社会共同维护铁路运输安全的良好氛围，上海铁路局各级团组织扎实推进“少年儿童铁路平安行动”，认真排摸沿线2.5公里范围内的学校，划分责任团组织进行结对，建立路外安全宣讲志愿小分队，开发安全课程和铁路特色宣传品，按照计划开展入校宣传活动。5年来，累计开展路外安全宣传5000余场次，实现铁路沿线学生、老人等重点人群全覆盖。线上“空中课堂”与线下入校宣传双向发力，路内路外共同念好“同心守护铁路”的安全经。
2021年9月14日21点，在安庆西站21号道岔，钢轨打磨机的马达轰轰作响，火花在黑夜中闪耀，四溅在周围的道砟上。在安九高铁精调期间，针对疑难病害，合肥工务段青年突击队勇担挑战、冲锋在前。5年来，上海铁路局团委积极组织开展“新线争章”立功竞赛活动，动员广大青年凝心聚力、攻坚克难，在新线建设中争创一流业绩。
如今，“以青春之名、担安全重任”已成为全局青年的共识。上海铁路局各级团组织深入开展“学技对标、‘双创’立功”活动，强化《铁路青年安全生产工作指导书》使用过程指导和监督，建立健全青年安全生产工作体系，带领青年为安全生产运输贡献力量。6万多青年积极投身“春运立功”、“暑运立功”、“新线争章”等岗位建功活动，常态化开展学技练功、应急演练等活动，筑牢了安全生产的“青春防线”。
奋勇争先 在创新创效中汇聚青春能量
陈骏亚是上海动车段出了名的“破烂王”，报废件库是他的“根据地”，在这里，他捡了很多“大漏”。凭着拼命三郎的劲头，陈骏亚在3年之内共获得14项专利授权，累计为企业节约生产成本5000余万元，改造MON显示器不仅是路内首创，还打破了国外供应商技术垄断，实现部件深度自主维修。
2019年，陈骏亚所在的青创客创新工作室被命名为“全国铁路青仝创新工作室”。“他用自身的实践，为动车组机械师快速成长探索出了一条路。”调试车间主任陈哲说。
匠入心、敏于行、创其优。在创新创效的赛道上，上海铁路局团委围绕完善青年创新工作机制，搭建青年创新平台，培育青年创新人才典型等重点工作，积极推动青年创新创效工作“出机制、出成果、出人才”。广大青年通过“上铁•创青春”青年创新创效大赛、青仝创新工作室、校企合作“扬帆计划”等载体，探索创新，攻关创效，让一个个闪烁光芒的创意，在集团公司由大向强转型的征程中开花结果。5年来，共培育青年创新项目786个，其中41个项目获全国铁路青年科技创新奖，获奖总数位居全路首位。
2021年1月28日19点，华铁旅服公司在抖音平台开设直播，青年主播围绕“我的第一次春运”、“春运铁路小知识”等话题，与观众、粉丝互动，并推出限量版合金小火车、高铁战士模型等铁路文创产品，3小时的直播，共吸引粉丝4247人，评论点赞7.13万，带动商品销售及其他成交金额1.8万元。这是华铁旅服公司团委深化经营创效行动的一次有益尝试。
青年作为社会上最富活力、最具有创造性的群体，总是能够敏锐地发现市场变化，在危机中培育先机，也正是因为这项技能，让他们在营销攻关的实践中绽放异彩。
面对疫情不利影响，新长车务段成立7支市场营销青年突击队，在连盐、连镇、盐通等线路开通运营期间，开展客运营销宣传百余次，助力客运引流，并深入沿线地方文旅局、学校等企事业单位进行调研，为管内列车运能调整提供有效数据支撑。2021年年初国铁商城正式上线后，上海铁路局团委立即响应，迅速组建11支青年突击队，开展闯市场、跑营销、揽货源活动200余场次，成功引荐500余家企业入驻。南京货运中心货运营销青年突击队深入市场调研，挖掘潜在客户，积极宣传中欧、海铁班列运输产品优势，量身定制运输方案，与81家货代公司达成合作，新增货物发送6.2万吨，创收120余万元。
在实践中找答案，在创新中增效益。近年来，上海铁路局团委紧密围绕改革经营、创新创效等中心工作，举办研学旅行及文创产品设计大赛和货运营销比赛，大力开展客运产品营销行动和“我为货运增量作贡献”主题实践，在服务客运增收、货运增量行动中开拓出一片“青春阵地”。
一往无前 在志愿服务中闪耀青春之光
“我们深化校企合作，与南京铁道职业技术学院团委共建实践教学计划，吸纳近1万名大学生到车站开展志愿服务，收到旅客表扬来信200余封。”南京站团委书记陶旭阳指着车站里那抹亮丽的橙色背影介绍说。
南京站是江苏省及南京市的文明窗口和陆上门户，日常到发客流量达到40万人左右，高峰期间到发客流量更达到60万人以上。南京站团委结合车站的客运服务特点和旅客需求，主动思考、勇于作为，先后设计开展了“青年志愿者与春运同行”、“青年志愿者奉献暑运”等活动项目，让“小甜橙”志愿服务成为展示铁路形象、展示城市形象的靓丽名片。
5年来，上海铁路局团委持续深化“小甜橙”志愿服务品牌建设，规范服务流程，拓展服务内容，志愿服务范围从车站延伸到其他各领域。每年进博会期间，“小甜橙”会在上海三大客运车站做好站车志愿服务；在“双11”期间，“小甜橙”化身“快递侠”，保障高铁快运运输平稳；在推行电子客票期间，“小甜橙”为“脱网”旅客和重点旅客提供协助；在西部计划出征季，“小甜橙”热心服务西部计划志愿者，确保乘降运输组织有序……各级团组织共成立124支“小甜橙”公益服务队，广泛参与贫困助学、家政帮扶、无偿献血等活动，3万余名“小甜橙”用“橙心橙意”服务社会，热心公益的上铁青年形象情满长三角。
此外，上海铁路局团委以促进职业青年发展和职业文明进步作为共青团工作的出发点，深化开展“青年文明号”创建，持续助力青年成长成才、服务旅客出行需要。
“铿锵铁道，柔情西子。”作为“全国青年文明号”品牌列车，杭州客运段“西子号”乘务组不断探索服务技巧、延伸服务触角、充实服务内涵，提炼出“八爱三百”特色服务和“十到”服务法，向社会传递了精致细腻的服务柔情，展示了新时代的铁路青年形象。
春运暑运期间，“全国青年文明号”嘉兴车务段“红船”雷锋服务站积极开展“畅行联盟”活动，组建志愿服务队在出站的疫情防控点帮助老人申请健康码，在候车室内帮助旅客提拿大件行李，在电梯口引导旅客安全乘梯……
如今，越来越多的青年加入到志愿服务大潮中展现青春风采。每年春运，上海、杭州、南京、徐州等地区的设备管理单位的大批青工加入到春运乘务工作，在流动的中国里，“共青团号”风笛嘹亮，在长三角铁道线上，青春志愿服务的考卷常答常新。
只有当青春同党和人民事业高度契合时，青春的光谱才会更广阔，青春的能量才能充分迸发。党的二十大擘画了当前和未来一个时期的发展蓝图，上铁共青团将继续秉承“党有号召、团有行动”的优良传统，团结带领广大上铁青年围绕中心、服务大局，在实干担当中践行初心使命，在工作实践中积极建功立业，以青春之名，立奋斗之志，建青春之功，在创一流的征程中彰显青春风采。
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与青年共成长 让青春更出彩
作者：中国铁路上海局集团有限公司团委
“那场青工比武，让我证明了自己，也带给了我更多的机会。”全国铁路青年岗位能手、铁路青年五四奖章获得者杭州供电段朱光耀回忆自己的成长经历时，言语中充满感激。
朱光耀是通过青年职业技能大赛走出来的代表之一，也是团组织培养出来的青年先进典型。上海铁路局团委历来重视青工技能竞赛，从聚焦技能提升的“十万青工学技练功”，到助力成长成才的“优才杯”青年职业技能竞赛，始终把促进青年发展作为重要任务，广泛搭建青年成长和展示舞台，打造形成“练功场+小班化+师带徒+技能赛”的全链条青年培养模式，营造了人人皆可成才、人人尽展其才的良好氛围。
深化加速融入，护航青年行稳致远
2022年9月1日，南京货运中心迎来31名新职工。中心团委精心举办新职工“加速融入”活动，在全国铁路一级物流基地尧化门站货场开展货场体验式培训。“货运名词猜猜猜”、“货场知识一站到底”、“货运榜样面对面”等环节将铁路货运基础知识融汇其中，寓教于乐。
近几年，长三角路网规模不断扩大，大量青年进入上海铁路局工作。为帮助新职工早立志、立大志，各级团组织扎实开展入路“五个一”教育活动，助推新职工“加速融入”。
紧密围绕中心，聚焦安全主线，夯实“立身之本”。上海铁路局各级团组织通过邀请站段长讲授“安全首课”、开展安全体验式培训、组织现场观摩教学等方式，将安全这粒“种子”埋入每一名新职工心底。上海机辆段团委充分运用本单位警示教育室，组织新职工参观培训，通过声光电等模型再现事故案例，真正做到警钟长鸣。合肥工务段团委组织新职工开展沉浸式安全教育培训，通过情景体验把青年带入其中，引导新职工增强安全意识。
突出价值引领，导航职业方向，激发“活力之源”。上海铁路局团委常态化组织“奋斗的青春最美丽”座谈分享活动，邀请优秀青年典型为新职工分享成才经历、解答成长困惑，让新职人员学有榜样、行有方向，引领青年吹响“筑梦”号角。南京桥工段团委每年组织全体新职青年前往南京长江大桥进行入路宣誓并参观大桥陈列馆，接受爱国主义洗礼，提升新职工对企业的归属感、责任感和使命感。
用心用情用力，营造“家”的温暖，灌溉“成长之路”。“希望你们继承和发扬‘创新实干、精益卓越’的上铁精神……书写无愧于青春、无愧于时代的壮美篇章。”这是2022年《入职宝典》里送给新职工的寄语，“宝典”用生动活泼的语言带领新职工走进上海铁路局、了解入职关心事、明确人才导向标、拉起青春警戒线。上海铁路局各级团组织精心编制《入职宝典》、《入段指南》，用心准备“入路第一课”，帮助新职工全面了解工作环境和成长路线。通过集体入职欢迎仪式、新职工联欢会等方式，帮助青年迅速“破冰”，融入企业。合肥货运中心团委制订新职工牵手培训计划，“一对一”设置新职工联系人，帮助新职工加快角色转变、快速适应铁路工作要求。
打造培养链条，激发青年内生动力
“在我们段，谁不知道这对明星师徒呀！”合肥机务段团委书记武岳介绍该段“师带徒”工作时侃侃而谈。他口中的这对“明星师徒”，正是该段“全国劳模”戴建军和新入职青年顾若晨，在师父的悉心指导和严格要求下，顾若晨的工作技能水平稳步提升，并在2021年全国职业技能竞赛动车组司机组中摘得桂冠。
这一例成功实践，是上海铁路局团委紧抓青年人才培养的一个生动写照。五年来，通过不断深化青年人才培养，强化学用结合，上海铁路局团委探索构建了“练功场+小班化+师带徒”成长链条，帮助青年实现从“小白”到“大神”的跨越。
“练功场”帮助青年提升覆盖面。依托既有的“练功场”和“实训台”，以团支部为单位推进“共青团练功场”建设，建立完善运作机制及考评标准，提高“练功场”覆盖面和使用率，让更多青年“出门就能练功”，随时随地切磋交流、磨炼技艺。南京东车辆段团委率先建立常态化运作机制，每季度组织团员青年利用“练功场”开展技能比武，并将活动开展情况纳入团支部考评，有力推动标准化“练功场”建设。同时，充分对接党组织资源，定期举办“党团员技能友谊邀请赛”，组织党员、团员同台竞技。
“小班化”帮助青年打好基本功。针对铁路点多线长、人员分散的特点，组织有条件的车间、班组开展自主培训，经常性开展青工技术微课堂、微比武活动，辅以青年技术论坛、基础业务竞赛等手段，引领青年学在经常，帮助青年提升技术业务水平。指导上海电务段、宁波车务段等单位团委策划开展新职工小班教学培训，根据入路时间、技能等级等不同情况分层分类实施封闭式脱产培训，因材施教补强新职工理论基础。
“师带徒”帮助青年找到领路人。以站段团委为实施主体打通识才、育才、用才的培育机制，重点针对入路5年以内的青年，广泛开展师徒结对培养活动，依托各单位劳模、工匠、技能大师等名师资源，选拔潜力新秀签订师徒合同，助力青年拔节抽穗、快速成才。合肥车务段团委试点创建“青年高技能人才工作室”，由该段青年技术能手牵头成立工作室带徒传技，每月开展技能辅导和课题攻关，有效解决运输生产实际问题。
在此基础上，镇江站、金华车务段等单位团委试点青年成长积分制，将日常学习、考试竞赛、综合表现等量化为数据，反映青年成长变化，并将其作为团组织“推优荐才”的主要依据。通过持续提升青年业务素质，为上海铁路局人才“蓄水池”源源不断注入“活水”。5年来，上海铁路局各级团组织累计打造“共青团练功场”362处，“师带徒”结对1.3万对，帮助近2万名青年实现职业技能晋升。
搭建成长平台，助推青年脱颖而出
“对于我们这些刚入路没几年的青工而言，‘优才杯’青年职业技能大赛既是一个练兵场，也是一个展示台，想要拿到好名次，全凭真本事。”阜阳工务段涡阳维修工区副工长时振宇感慨地说。
入路3年的时振宇在阜阳工务段“优才杯”青年职业技能大赛月赛中经过月度线上赛和季度实作比赛，层层闯关，从全段292名青工中脱颖而出闯入总决赛，并取得年度第一名的好成绩，继而被提拔为副工长。
长三角铁路青工总数超6万人，约占职工总数的1/3，企业的发展壮大迫切需要一批高素质青年技能人才。上海铁路局团委面向全局35岁以下青年职工探索建立集团公司、站段两级青年职业技能竞赛平台，针对不同阶段、不同岗位青年特点，通过竞赛方式，阶梯式搭建技能比拼和岗位成长阶梯、“全工种”广泛覆盖的平台。
打造全员参与的“竞技平台”。在青年职业生涯早期的不同阶段，细化制定1年、3年、5年等入路年限的不同赛道，采用低门槛、大众化、易参与的“大众体育”形式吸引青年自发参与其中。同时，鼓励各单位团组织打破单位限制，沪宁线7站自发联合开展青工业务技能竞赛，车辆系统联合举办新职工职业技能竞赛，吸引更多青年同台竞技，扩大青年视野，明确自身定位。
打造内涵丰富的“展示平台”。设置赛事项目时，既聚焦“车机工电辆”等主要行车工种，又兼顾“计量器具”等“小冷新”工种个性发展，同时关注青工综合能力的培养，侧重在写作、文创和新媒体等领域举办技能竞赛，给予不同专业、不同特长的青年崭露头角的机会。上海高铁基础设施段团委依托“优才杯”平台制订“一专多能”培训竞赛方案，培养复合型高铁维修人员，促进“工电供”专业深度融合。
打造推优荐才的“成长平台”。让“优才杯”青年职业技能竞赛成为青年职业生涯早期的第一步台阶。对于赛事选拔出来的优秀青年，由上海铁路局团委推荐至各专业部室，为参与更高级别赛事做好人员储备。同时，参赛青年也能通过竞赛快速成长，并以此获得更多历练机会。南京电务段团委通过每年举办青年职业技能竞赛培养了一大批优秀青年，5年里，该段118人被选拔担任为正（副）工长，22人被提拔至管理岗位。
上海铁路局团委以“优才杯”青年职业技能竞赛为抓手，不断完善“多层级、多阶段，全工种、全覆盖”的“两多两全”竞赛模式，形成“纵向到底、横向到边”的竞赛机制，让竞赛成为青年成长的必修课、成才的助推器、成功的敲门砖。5年来，上海铁路局各级团组织累计举办青年职业技能竞赛1019场，覆盖76个工种，涌现出10名全国青年岗位技术能手、160名全国铁路青年岗位能手。
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锻造先锋力量 谱写青春华章——上铁共青团加强自身建设工作综述
作者：中国铁路上海局集团有限公司团委
全面从严治团是共青团向党看齐勇于自我革命的必然选择，也是共青团跟党奋斗、投身企业高质量发展的重要前提。近年来，上海铁路局团委落实全面从严治团工作部署，依托党建带团建，制定完善了与上海铁路局管理体制改革进步相适应的共青团工作制度体系，使团的自身建设得到全面加强，共青团服务中心大局的贡献度不断提升。上海铁路局团委先后荣获全国五四红旗团委、全国铁路五四红旗团委等称号。
以提升组织力为重点 从严抓好团组织建设
立标打样，方向不偏。2019年4月，集团公司标准化规范化团支部建设现场推进会在杭州工务段钱塘江大桥车间召开，与会人员观摩团员教育评议示范课堂，共同研讨“三会两制一课”制度落实、“标杆示范”团支部创建等好经验好做法。
近年来，上海铁路局团委突出工作标准，认真落实《中国共产主义青年团支部工作条例（试行）》，以站段标准化规范化建设为基础，明确“政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强”五个共性标准，制定建设“标杆示范团支部”58项具体个性标准，编制《集团公司团组织标准化建设工作手册》，建立同级党组织、上级团组织、团员和群众“四维一体”评价机制，全面提高团支部建设质量。
“联络委员会设1名组长、2名副组长，每月召开一次碰头会。同时，在联合开展‘三会一课’的基础上，每季举办一次联合练兵活动……”2021年7月13日，金华高铁工电供团工作联络委员会授牌仪式在金华高铁综合维修车间举办，杭州工务段团委书记吴浩存向与会人员介绍联络委员会相关制度。为使团的组织设置能够始终适应运输生产和劳动组织改革，上海铁路局团委深入高铁综合工区开展调研，分地区组织召开“联动型”工电供基层团组织建设部署推进会，并在安徽、江苏、浙江、上海等地区试点成立了工电供系统团工作联络委员会。
哪里有团员，哪里就有共青团组织。近年来，上海铁路局团委结合铁路运输实际，在客运、机务、车辆系统试点建设高铁乘务一体临时团支部，设立片区团工作协调委员会，推动网格化区域团建，实现团内资源同享共用。同时，按照“有利于开展团的各项活动，有利于加强对团员的教育和管理”的原则，动态优化基层团组织设置，共优化调整基层团组织145个，织密共青团组织覆盖网，让团组织“神经末梢”触及每一名青年。
以激发内动力为目标 从严抓好团干部建设
“近几年入路的三百多名新职工，没有我不认识的。”说起单位里年轻人的个人特长和个性特征，徐州工务段团委书记余珊珊便如数家珍一样。带着任务、带着感情、带着思考，“一个背包到现场”，这是上海铁路局团干部日常走进安全生产运输经营一线密切联系、服务青年的缩影。
为切实了解团员青年思想动态，增强做好青年工作的针对性，上海铁路局团委推动各级团干部深入一线，既要到工作局面好的地方去总结经验，又要到青年反映多、工作做得薄弱的地方去调查研究，通过实地走访、座谈交流等形式，聆听最真实的呼声，了解最急切的需求，促使团干部真正成为团员青年的知心人、贴心人、引路人。
“培训班以小组为单位组建临时团支部，针对‘三会两制一课’进行模拟演练，团基础工作流程更加明晰。”回忆起2020年12月在苏州举办的兼职团干部培训班，芜湖工务段芜湖东线路车间团支部书记王贺收获颇丰。
团干部是共青团力量的核心，上海铁路局团委高度重视团干部业务水平提升，通过实施“211”提素行动、编发《团干部工作指导书》、分级培训专兼职团干部、组织新任职团干部到集团公司团委锻炼培训等方式，不断增强理论素养、锻造务实作风。如今，培训班上专职团干部为兼职团干部授课已经屡见不鲜，站段团委以会代训成为团干部经常性“充电”的有效途径。
此外，为促进团干部履职尽责、担当作为，上海铁路局团委每年组织专兼职团干部开展述职评议，同时，结合半年度政治工作考评、团工作验证考核和日常检查调研，对各级团组织团的工作情况进行全覆盖检查督导，并将结果作为团干部工作业绩和推优评先的重要依据，督促锤炼“守纪律、讲规矩，敢担当、有作为”的工作作风，激发团干部内生动力，打造一支活力创新、务实肯干的团干部队伍。
以彰显先进性为关键 从严抓好团员队伍建设
“标准高了、入团难了”是全面从严治团以来各级团组织感受最为直接的变化。在杭州电务段，思政考评结果、8学时团前教育、年度20小时志愿服务时长已成为入团必要条件，并特别强调把政治标准放在首位，提高思政考评、团课学习、志愿服务等3项权重。
近年来，上海铁路局团委高度重视团员发展工作，细化入团标准、规范发展流程，探索建立团员管理“负面警示清单”，开展违规发展团员年度核查。“什么样的青年能入团”在基层更清晰、更明确，共青团员“五个模范、五个带头”的行动指引成为普遍共识。
“疫情面前，我要像党员一样去冲锋！”面对突如其来的新冠肺炎疫情，上海南站客运值班员朱倩倩在“请战书”中写道。越是关键时刻，越要挺身而出。2020年以来，上海铁路局团委强化组织动员，通过组织青年突击队、青年志愿者等，带领2.9万团员青年投身疫情防控和防汛抗洪一线，1218名团员火线提交入党申请。
“团员应该有先进性，有光荣感。”、“宁可少一点、也要好一点。”、“抓好入团以后的教育实践。”……上海铁路局团委认真贯彻落实习近平总书记对团员队伍建设的要求，强化团支部教育功能，严格落实“三会两制一课”制度，规范团员意识教育，建立评议激励、荣誉激励、发展激励和机会激励，推动构建“发展团员、培养先进、推优入党”的育人链条，逐步把团员锻造成为该有的样子，展示出应有的担当。
“党旗所指就是团旗所向”是共青团一切工作和建设的生动写照，是每一名团员和团干部的内心自觉。在迎风飘扬的旗帜下、在前进的道路上，上海铁路局团委将始终坚定不移听党话、跟党走，努力将每一个基层团组织都建成一面旗帜，将全局1348个团组织、26697名团员拧成一股绳，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态努力追梦，不负时代，在实现交通强国铁路先行的征程中贡献青春的智慧和力量！
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让基层团组织充满活力——开展“一团一品”创建的实践与思考
作者：韦东海 中国铁路上海局集团有限公司团委书记
近年来，上海铁路局团委深化开展“一团一品”创建，各级团组织结合实际、积极参与，推动基层团的建设不断打造“高原”、“高峰”，形成了“精彩纷呈、活力无限、群才竞起”的生动局面。
开展“一团一品”创建的主要目的
促进基层团组织聚焦发力。基层团组织日常团建工作内容较多，且资源相对有限，如何更好地将有限资源统筹利用起来，从而促进团组织发挥作用，是一个需要切实关注的问题。通过“一团一品”创建，能帮助基层团组织找准发力点，集中力量办大事，做到事半功倍。
提高基层团建工作整体水平。如果把团的建设比作“高原”，那么团内品牌可以比作“高峰”。高原是高峰的基础，只有高原形成了，高峰才能耸立。因此，推进品牌建设，其本质要求就是要推进基层团建扎实有效。
形成高辨识度的服务阵地。习近平总书记指出要让共青团成为青年信得过、靠得住、离不开的贴心人。青年有更多的获得感，组织就会有更多的存在感。通过“一团一品”创建，不断提升品牌影响力，能让青年更容易感知到组织就在身边、服务就在眼前，从而有效提升基层团组织活力，形成坚强堡垒。
开展“一团一品”创建的基本思路
按照“精准适用、动态优化、持之以恒、不断精进”的思路开展“一团一品”创建。
精准适用就是要求各级团组织紧密结合各自实际开展品牌创建，不能形成“拿来主义”，随意照搬照抄。品牌建设没有定于一尊的模板，也没有一成不变的套路，需要在充分调研的基础上，找到符合自身特点的模式。
动态优化就是要求各级团组织在创建过程中不断根据实际情况调整创建的节奏和方向，确保品牌建设能紧贴工作实际和团员青年需求，避免有名无实、名实不副的情况发生，造成资源无谓的浪费。
持之以恒就是要求各级团组织有久久为功的执着心态，品牌建设不能一开始轰轰烈烈、过程马马虎虎、随后草草收场，要时刻保持持之以恒、接续奋斗的工作状态，确保品牌建设实现预期目的并有质有效地延续。
不断精进就是要求各级团组织要不断深化品牌内涵，努力扩大服务内容和载体，拓展服务面，更为精准有效地使供给侧高质量输出，与需求侧形成良性互动、循环，从而确保实现品牌创建的初衷和目的。
开展“一团一品”创建的实践探索
根据创建基本思路，上海铁路局团委结合实际，在全局范围内进行实践，全局93个基层团组织深入开展创建活动，形成了品牌工作集群，为促进企业改革发展、满足青年实际需求提供了坚强保障。
充分调研，找准品牌创建的切入点。上海铁路局团委多次组织召开创建工作研讨会，与创建单位逐一进行沟通研讨，共同分析基层单位团组织创建的基础、目标和方向，并讨论形成创建方案和实现路径，形成上下联动、紧贴实际的创建模式，有效帮助基层团组织理清思路、明确目标，解决方向问题。如针对辖区内贫困学生多的实际，指导合肥车务段创建“爱心社”，提出“梦想书桌”计划，制定工作开展路线图，推动爱心助学活动有效开展，2022年该品牌项目获全国志愿者服务品牌铜奖。针对青年对党的创新理论求知欲较强的实际，指导徐州北站创建“青马研习社”，定期开展学习研讨活动，有效提升政治理论学习效果。
聚焦中心，提升品牌创建的生命力。开展品牌创建需要紧密贴合中心，融入大局，这样的品牌才能具有活力和生命力。因此，在推进品牌创建的过程中，上海铁路局团委将更多的目光聚焦到中心工作上，聚焦到大众的关注中。如针对“一带一路”建设和铁路货运增量行动的工作要求，指导徐州货运中心团委创建“营销突击队”工作品牌，在创建过程中，该队成员紧跟市场变化，编制了《货运营销“七十二招”》工作宝典，有效提升工作质效。针对标准化规范化的建设要求，指导阜阳北站创建“青年标准化作业示范队”，到沿线各站进行示范作业演示，促进现场职工标准化作业，最大限度降低安全风险。
突出引领，强化品牌创建的针对性。突出主动引领而非被动服务，在给青年提供服务时进行无形的引导，在潜移默化中不断提升青年对组织的黏度，从而提升组织力。如针对青年岗位成才的需求，指导多个基层团组织开展“优才杯”青年职业技能竞赛品牌创建，组织开展形式多样的职业竞赛，不断促进青年岗位技能提升，助推青年岗位成才。“优才杯”已然成为上铁青年成长的必修课、成才的助推器、成功的敲门砖，引领效果显著。指导金华车务段团委开展“青年人才积分制”品牌创建，让青年在客观、具象化的积分制下，公平公正地实现自我成长，形成竞相成才的良好氛围。
延展服务，放大品牌创建的溢出效应。上海铁路局团委针对青年数媒土著的特点，创建了“壹颗糖”思训营工作品牌以促进青年学习，邀请专家学者、业务骨干、青年典型等，通过线上+线下相结合的方式，定期开展宣讲活动。从2022年3月成立至今，“壹颗糖”思训营已连续举办14期，取得良好效果，也有效推动了团干部上讲台，是一举多得、多方共赢的生动实践，得到路内外广泛关注和赞赏。指导各个地区团委。持续深化“缘在高铁”交友品牌创建，创新推出小程序、组建红娘队伍等，切实服务青年的婚恋交友需求，帮助青年成家立业。
时代向前，青年向上。上海铁路局团委坚持塑品牌、立标杆，持续深化“一团一品”创建，让93个具有引领性、创新性的团建品牌得到推广，辐射效应显著。下一步，我们将在团建品牌体系建设和特色培育上持续深耕，打造品牌集群，以“一团一品”创建工作质效增强团组织引领力、组织力、服务力，提升聚焦主责主业的大局贡献度。
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把青年放在心上 把心放在青年上
作者：中国铁路上海局集团有限公司团委
“胜男，最近好吗？对象找着没？”在添乘G38次列车时，杭州客运段朱秦予与乘务员章胜男交流时问道。杭州客运段单身青年比例大，跑车工作紧凑忙碌，青年婚恋交友问题成了团委书记朱秦予最关心的问题之一。
事后，朱秦予向兄弟单位多方打听合适人选，上海机车检修段的青年张哲鑫正好符合“标准”。悄悄为她搭好“鹊桥”后，朱秦予鼓励胜男参加地区“缘在高铁”联谊活动，并精心安排一场美丽的邂逅。如今，胜男和张哲鑫已经在杭州萧山有了自己的小家。
共青团是为党做青年群众工作的组织，走近青年，服务青年，是职责所在，是使命必达，是心之所向。五年来，上铁共青团始终把青年放在心上，把心放在青年上，把党的温暖充分传递给青年，全力以赴为青年解难事、办实事，使团组织服务更有“心”、更有“爱”、更有“趣”。
更有“心” 让青年抱“团”取暖
“你别着急，安心待在隔离医院，注意身体，有什么问题就给我打电话。”南京东机辆段团委书记王贝在得知单位青年小王感染新冠肺炎后第一时间与他视频通话，安抚青年情绪。
晚上8点，小王到达隔离医院时已经没有晚饭，王贝打了十几通电话与疫情防控指挥部协调后为小王送上了一桶泡面，这是一桶满是温情的泡面。
“青年在困难的时候第一时间想到我，我就一定要把他们的困难解决好！”王贝一直这么说，也一直都这么做。
在新冠肺炎疫情蔓延的三年里，铁路青年作为生力军和突击队，始终挺在最前线。在这样的关键节点，上海铁路局团委第一时间下拨专项团费支持基层团组织抗击疫情，慰问坚守战疫一线的团员；上海经济开发公司团委多方协调，为上海静默期封控在宿舍的团员精心准备爱心物资；南京东车辆段团委为疫情集中隔离期间突发水痘的青年送医送食，并组织团干部全程照料。团组织对青年的关心就像一股暖流，温暖了广大青年，也凝聚了广大青年。
上海铁路局各级团组织都将“团情陪伴”作为服务青年的常态化动作。冬送温暖，夏送清凉，在青年最需要的时刻陪伴在青年身边。
2022年春节前夕，家在河南的常州站助理值班员张昭鑫在当班结束后参加了车站“团·聚一家人”新春联欢会，与同事一起包饺子，与室友合唱周华健的《朋友》，感动之余他打开手机给妈妈发了一条微信：“爸爸妈妈，我在这里挺好的，大家在一起很开心。新春快乐！”
上海铁路局团委固化“团·聚一家人”主题，各级团干部在传统佳节当好青年“小家长”，开展包饺子、贴春联等形式多样的团情陪伴活动，为因工作不能回家过节的异地青年送去节日的祝福和组织的关怀。
上海铁路局各级团组织常态化开展“我为青年办实事”实践活动，积极回应青年关切，用心用情办实每件“关键小事”，推出一系列惠及青年的实事项目，开展“团·聚一家人”“团干在现场”等团情陪伴活动3200余场次，各级专兼职团干部直接联系青年近13万人次，“有事找团团”已成为上铁共青团工作新名片。
团组织对青年的关心涉及方方面面，除了陪伴在身边，更重要的是走进心里面。青年心理健康和法制教育也是上海铁路局团委关注的重点。
近年来，上海铁路局团委加强对青年的人文关怀和心理疏导，以“上铁青年”视频号直播为载体，邀请路内外心理学专家学者、专业领域人员面向全局青年进行授课，引导青年遇到困难不消沉、面对压力愈坚韧。制作青工法制案例警示教育宣传手册，定期推送普法教育系列微信作品，创作趣味反诈宣传漫画，这些法制宣传“组合拳”有效增强了青年职工懂法用法和反诈防骗意识。
更有“爱” 让幸福来敲门
合肥电务段的信号工刘杰和某部队医院护士吴琼异地恋爱长跑多年，工作原因使两人聚少离多，所以为未婚妻准备一场盛大的婚礼成为刘杰最大的心愿。
2020年年初，新冠肺炎疫情暴发，很多像刘杰和吴琼一样的青年，奋战在抗疫一线，将原定的婚期延期或者取消。
同年9月26日，以“爱在高铁、‘疫’路同行”为主题的集体婚礼在上海动车段高级检修库内举办，在大红喜字装饰着的亿元高铁“婚车”内，在同事和亲友的见证下，疫情期间坚守一线的12对新人喜结连理。
集体婚礼是上海铁路局团委“缘在高铁”品牌推出的系列活动之一。高铁“婚车”特殊而隆重，载着新人驶向幸福终点，线下交友浪漫而甜蜜，带领单身青年打开幸福之门。从相遇、相知到相爱、相守，“缘在高铁”始终陪伴青年左右，共同走过了11个年头。
为了让老品牌焕发新活力，全局各级团组织积极创新活动形式及内容，突出年轻化、创意化，打造沉浸式交友新体验。
南京地区团协委的“缘在高铁梦幻金陵城”活动，在金陵城化身“官人”和“娘子”，演绎不一样的人生旅途；宁波工务段的“缘在高铁青梅竹马的山居生活”活动，在青山绿水中制作青梅甜品、体验BBQ、玩起篝火晚会；合肥地区团协委的“缘在高铁情满盛夏”活动，在轰趴馆中进行脑力与智慧的摩擦，狼人杀、台球赛、情歌对唱气氛热烈……这些线下活动广受单身青年好评，团组织当起了红娘，为单身青年埋下爱情的种子，助力收获甜蜜的果实。
随着时代的发展，当代青年在价值取向和行为方式上都呈现出新特质，加上受疫情的影响及“宅”文化的冲击，青年互联网思维和行为越发鲜明。上海铁路局团委立足青年需求，顺应时代步伐，积极探索创新，推出青年“线上交友”新模式，不断升级“缘在高铁”交友品牌。
2020年3月，“缘在高铁”云交友线上直播横空出世，各地单身青年相会云端；2021年10月，“缘在高铁”线上交友小程序正式启用，吸引了近万余名单身青年注册使用；2022年7月，“你好，星期六”交友专栏新鲜出炉，上铁单身青年们拥有了自己的周末相亲角；2022年8月，“缘在高铁”线上交友小程序改版升级，上铁青年有了自己的“小红书”。
5年来，上海铁路局各级团组织共开展了形式多样的婚恋交友活动400余场，服务单身青年1.87万人次，587对青年成功牵手，126对青年步入婚姻殿堂。“团团给你‘发’对象”在青年中口口相传，有口皆碑，“缘在高铁”也成为单身青年开往美满小家的新时代幸福列车。
更有“趣” 让青年活动“对味”
“我在上海没有什么朋友，这次都是一些不认识的人，见了面会不会尴尬？”
第一次参加青年之家足球社活动的上海电务段青工潘仰数，有些拘谨：“大家来自铁路不同的单位、不同的岗位，能玩到一起去吗？”
没想到，一场球赛下来，11个原本素未谋面的青年，自此竟成了一见如故的好伙伴。
除了体育活动，城市历奇、益智桌游、手工陶艺、美食探店等一系列活动也如火如荼地开展起来，让原本到了周末就“葛优躺”、刷手机的青年拥有了好去处。
五年来，上海铁路局团委不断深化青年之家建设，逐步形成了常委会、部门、社团的三级组织架构，建立和完善了一系列制度，并实现从上海到杭州、南京、合肥、徐州五大地区全覆盖，形成“一体发力，五地联动”的格局。通过“互联网+实体店”的运营模式，让青年线上有渠道沟通交流、线下有地方组织活动，打通了服务青年的“最后一公里”。上铁青年之家也成为上铁共青团工作延伸出的“手臂”，成为青年“八小时外”靠谱的朋友圈、好玩的俱乐部。
徐州地区青年之家组织“以球会友”篮球对抗赛，合肥地区青年之家冬奥会期间举办冬奥运动季系列活动，南京地区青年之家在建党百年之际推出多场红色“剧本杀”，上海地区青年之家每年开展“王者荣耀”争霸赛，杭州地区青年之家举行环西湖历奇活动，绚丽多彩的活动形式吸引了大批青年的参加，“宅”在宿舍的“空巢青年”纷纷打开房门。
无论季节如何，无论晴雨冷暖，上铁青年之家总是状态在线，社团活动精彩纷呈，但要说最火爆、最硬核的，还要数“火车头”音乐节。
“第五届火车头音乐节正在筹备中！”这条消息一出，南京地区青年之家家委会组织部部长刘文斌的电话就被“打爆了”，厚厚一摞报名表让他又惊又喜。
经过紧张的初筛、复赛及彩排演练等一系列环节，2022年9月8日，上铁青年之家第五届“火车头”音乐节在六朝古都的南京举办，吸引了大批新职工和路内外单位音乐爱好者，活动现场座无虚席，慷慨激昂的旋律和场下阵阵的欢呼声不绝于耳，上铁青年主题曲《追梦·青春》更是将现场气氛推向高潮。“没想到离开校园这么久，还能登上热爱的舞台！”曾参加《中国新说唱》的铁路rap歌手程潇脸上洋溢着满足。
在音乐节现场开展的青年之家社团招新也空前火爆，新职工们纷纷报名加入青年之家。截至目前，上铁青年之家已经吸纳青年会员近5000名，累计开展活动350余场，服务青年3万余人次。上海铁路局团委始终坚持共创、共享、共进的建家理念，不断增强单身青年的幸福感和归属感，为长三角地区铁路青年搭建起了生活之家、乐趣之所、成长之地。
“青年在哪里，团组织就建在哪里；青年有什么需求，团组织就要开展有针对性的工作，努力使团组织成为联系和服务青年的坚强堡垒。”习近平总书记的殷殷嘱托，为铁路共青团工作指明了方向。五年来，上海铁路局共青团始终心系青年，心向青年，倾听青年呼声，回应青年诉求，成为广大团员青年遇到困难时信得过、靠得住、离不开的力量，凝聚起更多推动铁路高质量发展的青春动能！
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编 辑 | 何凯锋 云南民族大学校 对 | 新媒体小组统 筹 | 胡同洲审 定 | 杨振宇点分享
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