Moka 更新：让HR管理者提升效率的工具 -- dashboard！

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作为 HR 管理者，想要了解 HR 的工作情况，只能以 HR 的周报为依据，如果周报写得不清楚，就要一个一个的去问HR，这个星期的招聘目标完成了吗？进行到哪一步了？哪个环节遇到了问题？......

即使 HR 周报写得明明白白，管理者要想从各个维度对比每个 HR 的数据信息、工作情况，就要自己制作数据表，麻烦不说，还浪费了大量的时间和精力。别人用一秒钟就能做好的事，我们却要花费一天的时间。现在的职场上只有功劳，没有苦劳，不懂得运用工具提升效率，只能被别人淘汰。

Moka 为 HR 管理者量身定做了管理者 dashboard ：招聘概览。

一览整体数据

（选择列表）

打开招聘概览，可全观公司所有招聘职位、招聘负责人及全部部门的整体数据情况。

个体单独分析

如果想具体了解单独某个职位的招聘进展、特定HR的工作效率或某个部门的招聘完成情况，可自由选择并组合想要查看的数据载体。

例如，看看HR小王这周为技术部门和销售部门分别招聘了几个人，分别有多少人进入面试环节，工作效率如何等。

（选择列表）

（招聘趋势）

（招聘目标）

数据多维度对比

招聘概览从各个维度分析了HR的招聘工作，宏观可展示招聘目标、招聘进展、招聘趋势、简历来源、面试分析等，微观可展示从开放职位到发送offer的每一个环节，而且能够从日、周、月、季度、年不同时间段对比分析。

（招聘进展）

管理的意义不在于管理本身

任何一个明智的管理者都不会为了管理而管理，管理的最终目的是提升团队及个人的业绩。

Moka 招聘概览能够帮助HR管理者将团队成员的工作数据化、深度对比分析，从中发现问题所在，继而调整指导方向，优化工作策略；并且能够随时关注团队成员的工作状态，筛选出高效HR，总结成功经验，淘汰或培训低效HR，为团队净化血液；不同HR之间互相取长补短，合理利用有限的人力资源，充分发挥每个HR的潜能；在满足HR个人成长的基础上，提升团队整体招聘效率，依据公司战略需求，发挥招聘对企业的根本价值。

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Moka 是一款基于 SaaS 的招聘管理系统，致力于将先进的招聘理念与前沿的技术相融合，切实地解决企业招聘过程中的痛点，为HR带来全新的工作方式。

Moka 拥有四大核心模块：聚合招聘渠道，统一管理招聘流程；提升各节点转化率，促进协同；积累企业人才库，全网监控持续激活；全方位数据统计，提供招聘洞见，多维度、深层次帮助企业提升招聘效能。

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