【本市动态】让“跌倒者”重新站起来－－我市扎实推进受处分党员干部教育管理工作纪实

　　去年，我市处分党员干部1934人，其中受到警告、严重警告等轻处分人员占78.8%，仅236人被开除党籍。动辄则咎的同时，如何做好纪律处分“后续工程”尤为迫切。

　　为了使受处分党员干部正确认识错误、正确对待处分，放下思想包袱，树立理想信念，我市各级纪检监察机关及各职能部门认真落实中央、省纪委关于处分决定执行、回访教育系列部署。在“后续工程”的帮扶下，一批“跌倒者”重新站起来，重怀热忱投入到工作中，成为新岗位上的中流砥柱。

跟踪管理，让违纪干部“不掉队”

　　“如果说自我反省让我认识了错误、转变了思想，那么党组织的关怀才是使我走出阴影、给我指明方向的巨大力量……”4月13日，在襄阳市纪委受处分党员干部教育管理工作推进会上，樊城区政府办干部刘某在发言时激动地说。

　　2014年1月，时任樊城区委组织部常务副部长的刘某，因参与单位领导为其父亲大操大办丧事，2014年4月受到纪律处分。樊城区委、区纪委主要领导及时找刘某谈话，让其既体会到组织处理的严肃性，更体会到组织上的关心关爱。一句“相信组织”，让刘某感受到春风般的温暖，也使他在调往中豪项目指挥部工作后，坚定了重新出发的信心。

　　两年来，刘某在新的岗位上兢兢业业、不敢懈怠。而到刘某工作单位走访，与其交心谈心，跟踪了解其思想和工作情况……都是樊城区委、区纪委领导的心头事。

　　知耻后勇。2015年，中豪项目因资金原因陷入困境，刘某积极争取。后来，市政府召开专题协调会，为项目顺利融资奠定了良好基础。当年底，该项目实现全面复工。中豪公司负责人连声称赞刘某是项目的“贴心人”、“好保姆”。

　　为了及时了解、掌握受处分党员干部思想及工作情况，做到不让一个违纪干部掉队。我市制定了《受处分党员干部教育管理手册》，按照分级负责原则，对受处分党员干部确定帮教人员。单位党政“一把手”受处分的，由单位主管部门指定教育帮带人；班子成员受处分的，由“一把手”作为教育帮带人；中层干部受处分的，由班子成员作为教育帮带人；一般党员干部受处分的，由其所在支部或单位指定帮带人。

　　对受处分人员实行痕迹管理。襄阳市制定了《受处分人员日常教育管理责任书》、《主要负责人与受处分党员干部谈话记录卡》、《受处分党员干部教育管理卡》、《受处分党员干部回访教育表》，建立了《受处分党员干部教育管理台账》。教育帮带人与单位党组织主要负责人签订责任书，明确具体的帮带责任目标。实时记录交心谈话、学习整改过程，全程留痕，动态评定。

　　枣阳市民政局在回访教育过程中，除了做回访对象的思想政治工作外，还认真听取回访对象对工作的意见和建议，从而对存在的问题进行梳理、排查和分析，研究制定了32个办法和制度，印成3本小册子，发放到每个干部职工手中，同时对外公开公示47项工作内容和流程，促使党外监督和党内监督相结合，收到了很好的社会效果。

　　通过各级党组织定期自查，职能部门不定期督察等多种手段，对受处分干部的现实表现和教育管理工作进行全方位监督，及时发现问题，纠正偏差，对造成不良影响的，坚决问责。

激励提升，使违纪干部“获新生”

　　“对于纪检监察机关而言，查处违纪党员，对其问责、通报、曝光，不是最终目的，而是由此释放出在全面从严治党背景下，执纪越往后越严的强烈信号，在持续加大监督检查力度，对触犯纪律的党员干部动辄得咎的同时，让受处分干部依然有干头、有盼头显得尤为重要。”市委常委、纪委书记王铭德说。

　　2015年8月，时任南漳县纪委常委的曲某，因违反公车停放规定受到党纪处分。

　　“在得知处分决定后，有过悔恨自责，有过迷茫无措，但是党组织不仅没有放弃我，还向陷入人生低谷的我伸出了温暖的双手。”曲某深有感触地说，在被重新安排到南漳经济开发区工作后，领导和同事没有戴上“有色眼镜”看他，而是给予他无私的关心和帮助。

　　南漳经济开发区管委会主任孙国强多次以党工委书记的身份找曲某交心谈心，帮助他放下思想包袱，还尽力地帮他解决工作和生活上的困难；南漳县纪委书记杨保东多次以不同方式了解曲某的思想和工作情况，鼓励他抓好学习、认真工作；市纪委相关领导及时对他进行回访教育，关心他的思想动态和在新单位工作的情况。

　　“我们结合曲某专业特长，合理安排工作岗位，分配工作任务，让他从悲观失落、消极懈怠的情绪和状态下走出来。”孙国强介绍，曲某在协助做好包片项目建设、党风廉政建设、林权清理、精准扶贫等工作中，扎实认真，不负众望，得到了上下一致好评，已经逐步成为开发区干事创业的中坚力量。

　　襄阳市积极为那些知错识错、立行立改、日常表现优秀的受处分党员干部提供发展空间。在处分期满时，根据掌握的教育管理工作情况和民主测评结果，客观、公正作出总体评价，对符合规定条件的，及时恢复党员权利或解除处分。对思想转变好、综合素质高、工作实绩突出的，积极向组织推荐使用。

　　截至目前，襄阳市共对1107名违纪干部开展教育帮扶工作。在组织的关怀激励下，全市一大批受处理干部在最短时间内调整好心态，变压力为动力，从“跌倒”处再站起，转变成“有为干部”。

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信息来源：襄阳日报

编辑：李云飞