破大防，干了5年月薪372？关于高校青年教职工的真实待遇问题，背后到底有多少难言之隐！

在7月23日和30日，知友“麦格纳”自称扬州大学青年教师，在知乎上先后发布两篇吐槽帖子，一篇是“高校教师工作5年月薪高达370”，另一篇是“关于《高校教师工作5年月薪高达370》的补充说明”。

在其中，他不无激愤地吐槽自己在扬州大学遭遇到的诸多不快。

首先是，扬大没有兑现招聘时口头承诺的住房待遇，甚至不给教师配一张办公桌。其次是，扬大百般阻挠教师正常出国访学，在出国后一度将其到手月工资扣至372.11元，还将自己申请到的江苏省政府留学奖学金当作校内借款，要求尽快还钱，否则扣工资抵账。最后是，扬大内部行政管理混乱，在职称晋升上存在“不公平”、“不公开”的问题。

帖子一出，知乎阅读量迅速冲上10万+，点赞量超过3200，同时引发多个教育类公众号转载。

然而，无论是跟帖评论，还是公众号转载，都没有对帖子暴露出来的问题进行深入分析，扬州大学迄今为止也没有予以回应。

此事麻雀虽小，但五脏俱全，完全可以用作标准案例，来管窥当前高校青年教师所遭遇到的各种窘境，那就是外表体面，实际寒酸，而学校则是外表光鲜，实际昏乱。

无独有偶，7月3日，一位青岛大学在读博士生在人民网领导留言板发表建言《望省内切实提高在读博士研究生待遇建言》，称博士待遇太差，生活压力大，相比南方高校差距巨大，宿舍环境差，建议增加诸如省级助学金、奖学金以及在校生的科研基金。

7月29日，山东教育厅在留言板回复了该网友。山东教育厅表示，近年来，中央和省级财政大幅增加研究生奖助经费投入，高等学校统筹利用学费收入、科研经费、社会捐助等方式加大对研究生的奖助力度，建立健全了以政府投入为主的多元奖助政策体系：

包括设立了研究生国家奖学金项目，奖励标准为每生每年30000元；将研究生招生计划内的全日制博士生（有固定工资收入的除外）国家助学金资助标准由每生每年12000元提高到每生每年15000元；同时，高等学校设立研究生学业奖学金；各高等学校还设置了研究生“三助”岗位，并提供“三助”津贴；提高博士生宿舍条件等。

对此回复，该网友回复评价“不满意”。

当然，关于青椒的待遇问题也不是哪里都会一刀切，凡事总有例外，下面咱们就来看个反面事例~

“今年博士刚毕业直接回老家县城了。县城的专科学校给大几十万的安家费，事业编制，目前是副教授待遇，两年内提副教授，市里还有20万的购房补贴，每个月几千块钱的补助连发三年，还给安排周转房，出门可以刷人才卡，公交地铁免费，当然去市里才有地铁。

目前在家里等开学中，没事走走亲戚，跟以前的同学吃吃喝喝，钓鱼，晒得乌黑。

县城的房子就五六千，不过家里有房也不着急买，房价还在跌，目前准备买个车，考虑整个宝马x30，但又觉得没必要，想要支持国产买个比亚迪。

之前在上海合租四年，晚上吵死白天挤地铁，现在的日子比起来在上海，简直就是天堂。”

中部211副教授， 国家和学校给的钱，到手7000块左右，年底学校有1W多的岗位津贴绩效以及学院的5000块奖金，这些一年有10W；课题组一般每年有3万左右；学校的公积金和住房补贴包含自己交的有2.2W左右；每个比较大的节日都会有一些小东西发放，遇到国庆中秋会给大几百元的超市卡，一年一共1500左右；不用交养老保险和医疗保险等，属于公费医疗，仅需付药费的10%即可。把所有的算上，净收入大概16-17W左右。

中山大学专职科研岗，海外博士毕业，专职副研究员，合同上写的24-27万。

来报道的时候就慢慢开始觉得不对劲，首先没有安家费和科研启动经费；其次，招的所谓的专职科研人员暴多，一年都快上千了；然后最重要的一点是学校完全不管你的住房问题，没有公寓给你住，在外面租房也没有补贴，人事处就是一句话，所有的一切都包含在工资中。

等到第一个月工资一看，实际到手工资才9000多。打电话到人事处一问，说是单位帮你交的社保、医保、住房公积金和其他的保险统统算在合同里面，加上还是第一个月是实习期，只发80%的工资，就这样被套路了。

而所谓的文章奖励和团队奖励统统要看人老板的意思。学校除了12个月工资，一点都不会多出。

合同给你签了三年，至于三年后怎么说？学校说的是可以继续续聘三年，或者公平地参加副教授的竞聘。而普通岗参加副教授竞聘都是走另外一个途径，多数是青年百人，海归博士后。后来学校督促新入职的专职科研人员转成博士后，学校的邮件中甚至说出了机不可失时不再来。究其原因，国家对于博士后的扶植日渐增多，博士后基金这一大块肥肉中大眼红。

985院校出身的张哥分析道，就拿他们学校专业技术7级岗位的副教授（副高最底层）来说吧，2019年在国家个人所得税系统里显示，税前大概是27万多一点。

虽然这相对于国内博士刚入职的8、9级中级职称（如讲师、助理研究员）稍微好点，但比起正高职称（教授、研究员）来，差距还是相当明显的。

985院校的正高职称从4级岗起，一般都处于博士生导师的中上层。而博导的高层自然是三级岗以上，并且大部分拥有国家级头衔（如四青、长江、杰青、院士），税前年均收入大概是70万～150万的水平，而且院士还会免缴个人所得税。

说到这里，不禁让我们想起2020年12月26日，西南民族大学数十位老师在寒风中聚集讨薪的消息。相比之下，有的教授只有“8块钱年终奖”，一些年轻老师更是非常可怜，竟然不够扣除数额，还要自己倒贴钱。

一个985院校工资是几十万起步，一个非985院校年终奖个位数甚至是倒贴钱，待遇孰优孰劣，自然不必多言。

经小编研究发现，对于高校青年教师的待遇问题，各区域、学校之间差距极大。虽然薪资待遇这块跟教师教学能力和资历的关系更加密切，但是在我们看不见的地方，水确实很深！

评论区留下您对青年教师待遇参差不齐现象的看法吧，wink~

end

=科研很苦，坚持很酷=
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