面对虐童，法律是我们最好的武器

要预防虐童事件的出现，只靠家长提高关注度不够，只靠孩子提高自我保护能力不够，还需要制度上有足够的威慑，让相关方敬畏法律的惩戒。

然而，从过往虐童事件我们看到的是，虐童事件的结果往往止步于园方辞退涉事教师；在少数涉及刑事犯罪的场合，也仅限教师承担刑事责任。比如在2016年判决的吉林四平市铁西区红黄蓝幼儿园虐童案中，17名孩子头部、口腔内部、肢体等多处被缝纫针扎伤，被判刑的四人均为教师。

吉林四平铁西区红黄蓝幼儿园儿童被扎图

如果虐童成本只是更换员工，那么幼儿园园方和园长又有什么动力彻底扭转管理不力的局面呢？他们仍然可以收着5500元每月的学费，只愿意用2000-3000元月薪甚至更低的标准去招聘老师和保洁阿姨；他们依旧可以放任老师用虐童的方式维持教学秩序，然后在发生问题时把球都踢到老师身上。请问，还有什么事情，比找到一个月薪3000的替换教师更容易吗？

但是，请别忘记，根据刑法修正案（九），虐待被监护、看护人罪，不仅仅制裁具体实施人，当单位也涉嫌犯罪时，直接负责主管人员和其他直接责任人员，也需要承担刑事责任。

即使虐童行为不是园长或管理方直接指示的，但是如果他们明知行为的存在却放任这些行为，或者应当采取必要防范措施却没有进行预防，那么员工的犯罪行为也体现了单位的意志，这种行为就是单位自身的行为。直接负责人员和其他直接人员也构成犯罪。（参见：王良顺：《单位犯罪论》，175页，公安大学出版社，2008）

 北京新天地红黄蓝幼儿园儿童描述吃药片

如果新天地红黄蓝幼儿园中国二班的老师涉嫌给孩子们喂药片、脱光衣服罚站、注射药物，甚至有家长反映的猥亵儿童行为，那么这都纯粹是三名老师的自发行为吗？老师们都是自己买的注射器、自己采购的药物的吗？园长知道这些行为么？园长是否存在共谋或者放任？

家长还转述孩子在被脱光衣服后是“园长妈妈”给穿的衣服，那么园长是否知道甚至参与了脱光衣服体罚的过程？

然而，从网络上了解的信息，被带走的是3位老师，有家长反映园长仍在正常工作。诚然，目前各方反映的信息都仍待证实，有待相关部门的调查结果。但是，哪怕是基于合理的推测，园长是否也应该是公安部门重点调查的对象？

北京新天地红黄蓝幼儿园外景

要避免虐童悲剧的再次发生，就要严格追责。要严格追责，就不能忽略都有哪些责任人。在携程亲子园虐童案中，园长被一同刑事立案调查。我们期待法律不冤枉任何一个无辜的人，但也不放过任何一个有罪的人。

在事实确定的虐童案中，除了在刑事责任方面我们要追问老师和园长、园方的责任，在行政、民事方面，家长和社会各界也应该问责到底。

在行政责任方面，根据《幼儿园管理条例》，教育行政部门对于幼儿园存在教育方法损害幼儿身心健康的，根据情节轻重给予限期整顿、停止招生、停止办园的行政处罚，对直接责任人员给予警告、罚款的处罚。在事实确定的基础上，家长可以向教育局举报教师、园长和幼儿园。如果教育局行政不作为，不依法进行处罚，家长还可以对教育局提起行政诉讼。

在民事方面，一些受害家长往往不主张赔偿，或者收到一些赔偿就息事宁人。但是，这一方面幼儿园没有受到应得的经济惩罚，另一方面，其他家长、后入学的家长，完全无从知晓这些虐童事件。

发生虐童后，家长应该及时保留证据并提起民事侵权诉讼，将教师、园长、幼儿园作为共同被告，承担连带责任。责任方除了赔偿损失、赔偿精神抚慰金之外，还必须登报向受害者赔礼道歉。判决书将在中国裁判文书网发布，受害者的个人信息会被隐去，但施害方的名字、名称和行为将向全国公开，民众皆可检索和追踪到，并提前作出预防。

保卫孩子是一场长期战役，更是家长们的共同战役。在事实清晰的基础上，拿起法律武器，追究责任到底，不仅仅是为了自己孩子的当下，也是为了所有孩子的明天。

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