2021年延安吴起县教师招聘公告（17人）

为进一步加强我县教师队伍建设,全面优化教师队伍结构和提升教师队伍整体素质，依据《教育部等八部门关于进一步激发中小学办学活力的若干意见》(教基〔2020〕7号)精神和陈宝生部长在2019年全国教育工作会议上关于“创新教师补充机制”的讲话要求，吴起县公开招聘“县管校聘”教师17名，为做好本次招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、组织领导

县上成立“县管校聘”教师招聘工作领导小组及办公室，负责招聘工作的组织领导及具体实施工作，县委常委、常务副县长张宏江任组长，副县长杜晓莉任副组长，成员由教科体、编办、财政、人社、纪检、监委、卫健、医保、高中、职中及相关部门主要负责人组成，办公室设在教科体局，由局党委书记、局长李彦斌兼任办公室主任，具体负责“县管校聘”教师招聘工作实施相关事宜，工作人员从成员单位抽调。

二、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位及人数：

高级中学：共招聘7人，其中语文1名，数学1名，英语1名，政治1名，生物1名，地理1名，体育1名。具体岗位及要求详见附件1。

职教中心：共招聘10人，其中旅游服务与管理1名;计算机应用3名;财务管理3名;音乐3名。具体岗位及要求详见附件2。岗位空缺时按实际需求进行岗位计划调配。

(二)应聘人员基本条件：

高级中学：

1. 遵守宪法和法律，具有良好的思想道德修养;

2. 全日制基础教育类一批本科毕业生或基础教育类研究生(本科阶段为二本及以上学历);

3. 应聘高级中学人员应具有相应岗位的教师资格证、普通话等级证;

4. 年龄在35周岁以内(1986年8月31日以后出生);

5. 具有符合岗位要求的身体条件和其他条件。

职教中心：

1. 遵守宪法和法律，具有良好的思想道德修养;

2. 热爱职业教育，有强烈的事业心和责任感;

3. 全日制基础教育类、职业教育类一批本科及以上毕业生，紧缺专业学历可适当放宽;

4. 年龄在35周岁以内(1986年8月31日以后出生);

5. 音乐岗位还需提供高中音乐教师资格证。

三、招聘程序

1. 发布招聘公告→报名→资格初审→专业测试(测试为专业课一科测试，笔试占60%，面试占40%)→体检→确定拟聘人员→签约。

2. 具体要求和说明：

应聘者持有效证件(身份证、毕业证、学位证、高中教师资格证、普通话等级证、计算机证书等)于2021年3月30日8点至2021年4月25日17点通过现场或邮箱等形式进行报名，报名时将个人简历和相关证件电子版发到招聘相应报名邮箱。现场资格审核、专业测试、面试时间及地点另行通知。

3. 高级中学报名联系方式：

联系人：蔺老师

联系电话：[phone]

报名邮箱：[e-mail]

报名地点：吴起高级中学聚德楼300室

4. 职教中心报名联系方式：

联系人：高老师

联系电话：[phone]

报名邮箱：[e-mail]

报名地点：吴起县职业教育中心办公楼323室

四、聘用待遇

1.拟聘人员公示期满无问题或反映的问题不影响聘用、且体检合格者，按“县管校聘”相关规定办理聘用手续、签订聘用合同;试聘一年经考核合格的，予以正式聘用。

2.聘用单位负责“县管校聘”教师的工伤保险、失业保险、住房公积金、年度考核、业务培训等工作，教育行政部门负责“县管校聘”教师的人事管理、职称申报等工作，人社部门负责“县管校聘”教师的工资核算、企业养老保险、职称评聘等工作，医保部门负责“县管校聘”教师的医疗保险、生育保险工作;财政部门负责“县管校聘”教师的工资福利待遇等资金保障工作。

五、招聘原则及要求

“县管校聘”教师招聘工作必须坚持德才兼备和“公开、公平、公正、择优”的原则，严格招聘程序，严把选人标准和质量，接受纪检监察部门和社会各界的监督。严肃招聘工作纪律，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反招聘纪律的报考人员，按规定取消考试和聘用资格;已经聘用的，解除聘用合同，予以清退。对违反招聘纪律的工作人员，按有关规定严肃处理。

附件（阅读原文查看）：

1. 吴起高级中学“县管校聘”教师招聘岗位需求计划表

2. 吴起县职业教育中心“县管校聘”教师招聘岗位需求计划表

来源：吴起县人民政府网