神东煤炭经销中心缺员岗位招聘公告

为贯彻落实深化改革创新、奋力二次创业精神，实现公司煤炭产品高质化利用，提升神东煤的市场竞争力，根据工作需要，经公司研究决定，拟在公司范围内招聘6名人员补充煤炭经销中心缺员岗位。现将相关事宜公告如下：

一、 招聘范围

与公司签订一年期及以上劳动合同的员工，且在公司所属单位工作满3年（计算时间截止至2020年12月31日）。

二、 招聘岗位信息

1. 招聘岗位及人数：市场调研主管4人、市场营销主管2人。

2. 具体招聘岗位信息及招聘条件详见附表1(左下角“阅读原文”进入查看）。

三、 岗位主要工作任务

市场调研主管：调研煤炭市场需求，征集客户意见建议，根据调研结果细分市场，反馈市场需求；配合煤炭经营分公司全面做好资源、产品与市场匹配工作；做好自产煤和外购煤质、数量管理，配合煤炭经营分公司解决好煤质、数量纠纷及物流、散货中间环节管理；对接煤炭经营分公司，负责品种煤、出口煤、动力煤及相关市场需求的煤源组织对接，实现煤炭产品适销对路，进一步提升公司整体经济效益；对客户满意度进行调查和管理。

市场营销主管：开展技术创新，细分市场，开发煤炭产品清洁利用途径，实现煤炭产品由燃料向原料转变，拓宽煤炭清洁利用途径；根据煤炭市场价格及市场需求对公司各煤种销售方案进行效益测算、分析，确定最优生产组织方案；制订煤炭销售预算计划，按年（月）度从自产煤销售价格、煤源结构、流向、计量盈亏、质量检测等方面进行效益波动分析总结，为营销计划的制订提出合理化建议；根据市场需求及公司资源产品情况，组织编制公司年（月）度销售需求与产品资源的营销计划和措施，优化产品效益；按照营销计划提供产品需求信息。

四、 选拔流程

1. 报名截止日期：2021年4月16日。

应聘人员填写报名表（附表2），将报名表、荣誉证书及相关资料（身份证、毕业证书、学位证书、职称证书或文件、获奖证明材料及其他相关证件等）原件、复印件送至神东煤炭集团办公大楼一楼120房间。

2. 报名资格审查。公司组织人事部和煤炭经销中心共同对应聘者的资格进行审查，确定应聘人员名单。

3. 考试考核方式详见附表1。

4. 公示。招聘工作小组确定拟录用人员名单，报公司同意后进行公示。

5. 办理调动手续。经公示无异议，办理内部调动手续。

6. 岗位考察。根据岗位性质，招聘单位可对拟录用人员进行1个月的岗位考察，考察期有下列情形之一者，不予录取：

（1）岗位考察期不合格的；

（2）在报考资格、条件、经历等方面有弄虚作假的；

（3）不服从单位分配岗位的；

（4）身体状况不符合工作需要的；

（5）有其他不宜从事报考岗位情形的。

 五、 咨询电话：

组织人事部： 刘振东  0912-8279831

煤炭经销中心：王振飞  0912-8279095

来源：图说神东