神木职业技术学院2021年公开招聘教师公告（99人）

神木职业技术学院在市委市政府的大力支持下，自2018年独立办学以来，招生规模逐年扩大，就业质量稳中向好，社会声誉日益提升。根据教育教学工作需要，现拟补充教师99名（具体见附件）。

一、基本原则

坚持公开、公平、公正、择优聘用的原则。

二、招聘条件

（一）报考的基本条件

1.坚持党的路线、方针和政策，遵守中华人民共和国宪法和法律法规。

2.有较强的事业心、责任感和奉献精神，具有适应岗位要求的身体条件和岗位所需的基本素养。

3.须为全日制国民教育大学及以上学历（不含专升本，国外学历需经教育部留学服务中心认证）且取得相应学位，本科毕业院校须为第二批次录取及以上（以应聘者当年高考录取批次为准）。

4.年龄在40周岁以下（1981年1月1日以后出生）。

5.以研究生学历应聘者所学专业要与其本科所学专业相同或相近，其他岗位具体条件以《神木职业技术学院2021年公开招聘教师岗位表》（见附件）的要求为准。

（二）不得报考的主要情形

1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员。

2.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉或人民法院尚未宣告无罪的人员。

3.违反招录（聘）纪律而处于禁考期的人员。

4.人民法院公布的失信被执行人员。

三、招聘程序

（一）公告发布

在神木市人民政府门户网站（www.sxsm.gov.cn）、神木职业技术学院网站（http://www.smzy.edu.cn/）、神木职业技术学院微信公众号、神木论坛等媒体发布招聘公告。  

（二）网络报名

报名时间：2021年7月30日8:00至2021年8月3日18:00。

1.常规报名方式：微信扫描下方二维码进行网络报名。

2.应急报名方式：若遇不可抗拒因素导致网络长时间不畅，请将个人简历及相关佐证资料一并打包压缩发送至[e-mail]邮箱。

考生凭二代有效居民身份证报名考试。报考人员须上传本人近期二寸正面彩色电子照片（证件照、jpg格式、30KB以下）。报考人员提交的报考材料应当与公告相符，确保真实、准确，报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，取消应聘资格。

（三）资格审查

资格审查时间：2021年8月4日8:00至8月5日24:00

招聘领导小组办公室组织专人对报考者的照片、年龄、学历等信息进行审查。同一招聘岗位招聘人数与报名人数之比最低为1:2，若未达到比例，取消或核减该岗位的招聘计划。

（四）下载准考证

通过资格初审的报考者可于8月6日8:00至8月7日24:00期间登录报名时所留个人邮箱自行下载打印准考证，未在规定时间下载打印准考证的，视为自愿放弃报考资格。  

（五）疫情防控

请报考者近期做好自我防护，提前通过本人手机申领陕西“健康码”或“一码通”，并持续关注陕西“健康码”或“一码通”状态。在考前14天内，不前往国内疫情中高风险地区，不出国(境)，不参加聚集性活动。

按照疫情防控要求，报考者应提前1小时到达考点，主动出示陕西“健康码”或“一码通”并接受体温检测。报考者考试当天持“绿色码”且现场测量体温低于37.3℃可进入考点；持“黄色码”且现场测量体温低于37.3℃，提供考前7日内核酸检测阴性证明后，可进入考点；持“红色码”禁止进入考点。不带手机，无法提供陕西“健康码”或“一码通”的人员，必须出具考前7日内核酸检测阴性证明后方可进入考点。每个考点设置临时隔离点，连续三次测量体温都超过37.3℃的报考者，在临时隔离点进行观察，经医务人员健康评估后，妥善安排在备用隔离考场参加考试。

报考者应自备符合防疫要求的一次性医用口罩、消毒湿巾等，在进入考场前要佩戴口罩（核实身份证件时需摘下口罩），进入考场就座后，可以自主决定是否佩戴；备用隔离考场的报考人员，要全程佩戴口罩。

参加考试者，视为已知悉防疫要求。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消考试资格。如有违法行为，将依法追究法律责任。

考试前，若相关部门对疫情防控有其他要求，另行通知。

（六）考试及资格复审 

1.笔试

笔试内容：高等教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规、综合知识等相关内容。

笔试分值：100分

笔试时间：2021年8月8日上午9:00-11:00

笔试地点：见准考证

成绩公布：报考者可登录神木职业技术学院网站查询。

资格复审：笔试结束后，依笔试成绩从高到低的顺序按照与招聘名额1:3的比例确定资格复审人员（比例内末位成绩并列者一并参加复审）。参加同一岗位笔试者达不到招聘名额3倍的全部进入资格复审。

复审不合格的取消应聘资格，并按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补，递补只进行一次。资格复审时间、地点及需提供的资料将在神木职业技术学院网站通知。

2.面试

面试考核以模拟课堂讲授的形式进行，考前50分钟备课，讲授10分钟。时间地点及相关要求另行公告。

3.总成绩计算

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（保留小数点后两位，不实行四舍五入）

（七）体检及考察

1.体检：体检依总成绩从高到低的顺序按照与招聘名额1:1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《陕西省教师资格申请人员体检标准及办法》，费用自理。

2.考察：考察由职院会同公安、法院等部门进行，考察内容主要包括应聘对象的思想政治表现、道德品质、诚实正派等方面，考察不合格者取消应聘资格。

因放弃体检或体检、考察不合格造成岗位空缺的，按照各岗位报考人员的总成绩从高分到低分依次递补。

（八）公示

体检考察合格者确定为拟聘人员并进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间因被举报并经查实，确有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用，拟聘人员名单公示期满后不再进行递补。

（九）聘用

公示无异议者，确定为聘用人员，并办理聘用手续。

四、聘用、待遇及管理

（一）聘用

本次招聘的教师属于临时聘用人员，通过购买公共服务方式使用，与人力资源公司签订聘用合同，一年一聘。当学院发展到一定阶段不再需要向社会购买此类公共服务时，人力资源公司可单方面逐步或全体解聘。在聘期内所聘人员要服从学校工作安排和岗位调整，经学校考核良好，学生、社会评价满意，根据用人单位需要进入下一年度聘用，否则不再续聘。

（二）待遇

研究生每月4200元、本科每月4000元，其中基础工资占60%，绩效工资占40%，并为其缴纳各项社会保险费用的单位部分，享受神木市级的奖金福利等待遇。

（三）管理

受聘人员聘用期间按照“谁用人、谁管理”的原则，由学校负责日常管理工作，确定岗位职责，制定管理制度和考核奖惩办法，实行学期考评、学年考核，凡不履行聘用合同或考核不合格者，将解除聘用合同。

五、其他事项

本次考试不指定任何教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

咨询电话：[phone]

来源：神木职业技术学院官网