佳县教育和体育局关于公开选聘佳县中学校长的公告

为全面振兴佳县高中教育，稳步推进佳县中学内部管理体制改革，不断完善与学校发展相适应的用人制度，提高佳县中学整体办学水平，推动我县高中教育步入良性发展轨道，根据省委省政府《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（陕发〔2019〕5号）和市委市政府《关于进一步深化教育综合改革的实施意见》（榆发〔2018〕10号）等有关文件精神，决定面向社会公开选聘佳县中学校长，现就有关事项公告如下：

一、选聘范围

面向社会公开选聘

二、选聘原则

1.坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

2.坚持德才兼备、任人唯贤、双向选择、注重实绩的原则。

3.坚持能讲、能写、能干、能统筹、能廉洁、能接地气的原则。

三、选聘条件

忠诚于党的教育事业，政治过硬，品德高尚，业务精湛，治校有方。具备《教师法》《教育法》所规定的任职资格。全日制师范类大学专科或非师范类大学本科以上学历（现任中学校长，学历条件可适当放宽），专业技术职务中级以上，担任过初级中学校长或高级中学副校长满2年、中层正职满3年以上经历(任职年限计算至2021年12月31日)，身体健康，年龄不超过60周岁（曾在全市同类学校高考成绩居前十名的高级中学担任校长、业务副校长的应聘者年龄可适当放宽）。

四、选聘程序

（一）报名、资格审查

竞聘人员于2022年1月29日9:00-17:00到县教体局人事股报名,同时进行资格审查，逾期不予受理。报名时需提交以下材料：报名登记表(附件)、任现职任命文件、身份证、教师资格证、毕业证、专业技术职务资格证书、近五年获取县级以上奖励证书原件及复印件（按照先后顺序装订装入档案袋，一人一袋）。

（二）选聘流程

1.履职考核

评委指定有关人员对竞聘者进行履职考核，实行量化打分，分值20分。

2.现场竞聘

竞聘分演讲和答辩两个环节，分值60分。竞聘者按规定时间、地点（具体时间、地点另行通知）参加竞聘演讲。演讲内容围绕佳县中学改革与发展，由竞聘者自行拟定，进行5-10分钟的脱稿演讲。答辩由评委随机提问，竞聘者即兴答辩。

评委现场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取剩余评委平均分，竞聘者当场签名确认。

3.选聘领导小组考评

选聘领导小组对竞聘者进行集体研判、考评，主要从德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现进行量化打分，总分20分。

（三）任职公示

1.县教体局根据总成绩从高到低确定候选人对象。

2.拟聘校长公示期7天，公示期内无异议者，县教体局将拟聘校长名单报县委组织部备案。

（四）颁发聘书

由县教体局为拟聘校长颁发聘书。

五、聘期管理

1.校长实行年薪制，年薪30万元（税后）。若确定聘任者为县内在职公职人员，聘期内退休前工资停发，“三险一金”由聘任学校缴纳；聘任者为县外人员，“三险一金”由个人自行缴纳。工资按学期发放，每学期发放总额的一半。

2.校长聘期三年（含一年试用期，试用期满经考核胜任者，正式聘用）。聘期届满考核合格可连续聘任。县教体局每年按任期目标责任书对校长进行一次综合考核，考核结果优秀、良好者按照《佳县学校工作绩效量化考核办法》（佳政办发〔2020〕24号）有关规定给予奖励，考核不合格者予以解聘。

任职期间，校长有权按程序选拔聘用学校中层及以上领导，并报县教体局批准和备案。校长有权决定对教职工是否聘任。校长根据学校财力和工作实际，提出对教职工的奖励和惩处意见，在财经纪律允许的范围内决定经费使用和薪酬分配。

本公告解释权归佳县教育和体育局，未尽事宜由佳县教育和体育局研究决定。

联 系 人：刘继龙

联系电话：[phone]

附件（阅读原文下载）：

佳县中学校长选聘人员报名表.doc

来源：佳县人民政府网