陕煤集团府谷能源开发有限公司竞聘公告

为落实深化国企改革三年行动部署，进一步推动“三项制度”改革，形成“上岗靠竞聘、任用靠能力、薪酬靠业绩”的市场化选人用人工作机制和经营责任制，府谷能源公司根据发展实际需要，公开竞聘部分岗位中层管理人员，公告如下。

一、报名范围

集团公司各企业在岗合同制员工。

二、竞聘岗位及职数

生产技术部（科技部）副职1名、规划发展部（基本建设管理部）副职1名、物资管理部副职1名、人力资源部副职1名、董事会秘书1名、党委工作部副职1名、纪委监察室副职1名、工会部门副职1名、新能源项目开发建设高级管理人员4名。

三、竞聘条件

结合岗位实际，竞聘条件包括资格条件和岗位条件。

（一）资格条件（根据府谷能源公司《中层管理人员管理办法》设置）

1.具有良好的政治素养、职业操守和个人品行，具备较强的责任感和事业心；

2.竞聘中层三级管理岗位的，应当在陕煤集团中层三级（含技术四级）岗位或中层四级岗位（含技术五级）工作满2年以上，未满2年的应当在中层四级岗位（含技术五级）和基层管理五级（含技术六级）岗位工作累计5年以上。

竞聘中层四级管理岗位的，应当在陕煤集团中层四级（含技术五级）岗位或基层管理五级（含技术六级）工作满2年以上。

3.具有国民教育本科及以上文化程度，年龄一般不超过45周岁。

4.具有本专业相同或相近中级及以上技术职称。

5.本单位最近两个年度考核中获得良好格次及以上。

6.竞聘党内职务的，应当具有3年以上党龄，符合《中国共产党章程》和有关规定的要求。

7.同等条件下，专业和岗位匹配、履职经历接近的优先。

（二）岗位条件（见附件1）

（三）不得参加竞聘的情形 。

1.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的。

2.受党纪政务处分或组织处理影响期未满的。

3.现聘岗位最近两个年度考核结果为末位，且成绩较差的。

4.其他不宜参加报名的情形。

四、竞聘程序

（一）公开报名

竞聘通知（公告）发布后，凡符合竞聘岗位条件的人员，可采取个人自荐、组织推荐或多种形式相结合的方式报名，填写《岗位竞聘报名表》（见附件2），截止时间为2022年5月10日18时。

（二）资格审查

由资格预审小组，对确定参加各岗位竞聘的人员进行资格预审，报竞聘工作领导小组审定。

（三）竞聘组织

第一阶段：初试

1.集中竞聘及面试（60%）

（1）自我阐述。公司组织集中竞聘面试会议，参加竞聘者进行公开竞聘演讲，主要阐述个人基本情况及专业特长、从业经历和相关业绩、对竞聘职位的认识、个人竞聘上岗后的工作设想等。

（2）现场问答。公司邀请外部单位专家组成的面试组根据竞聘者演讲情况和竞聘岗位的知识、能力要求等提出问题，竞聘者做出相应回答。

（3）面试组成员根据竞聘者演讲和答辩的综合情况进行评分，填写《面试评价表》。

2.综合测试（40%）

由公司竞聘领导小组办公室具体组织，对竞聘人员进行综合测评。

3.公示

竞聘工作领导小组办公室根据面试评分成绩和综合测评情况，在3个工作日内对各岗位竞聘人员得分进行公示。竞聘得分低于60分人员视为不合格。

第二阶段：复试

竟聘工作领导小组根据面试评分成绩和综合测评情况，以及公示结果，拟定复试人员名单。由府谷能源公司党委具体组织复试考察，确定竞聘成功人员名单和纳入考察人员名单。

（四）组织考察

按照府谷能源公司《中层管理人员管理办法》规定程序进行综合考察。

（五）任用。

五、其他事项

1.应聘人员须保证所提供的材料真实可靠，如有虚假，一律取消资格。对竞聘过程、选聘结果如有异议，可在公示期内向竞聘领导小组书面提出申诉。

2.通过资格审查和集中面试的人员，将具体通知；未通过资格审查或面试的人员，不再另行告知。

六、报名方式

本次竞聘采用网上报名方式进行。竞聘人员填写报名表后，会同本人学历学位证书及学信网学历证书电子注册备案表、专业技术任职资格、岗位职级聘任文件、近两年度考核评价表、取得荣誉、身份证明等扫描件和业绩材料（1500字以内），一并发送至指定邮箱。竞聘报名邮件标题务必填写为“竞聘+岗位名称+竞聘人员姓名”。

联系人：常艳强15091139593

邮箱：[e-mail]

附件(扫描下方二维码回复“竞聘”查看)：

1.府谷能源公司中层管理人员公开竞聘岗位表

2.府谷能源公司中层管理人员公开竞聘报名表

来源：陕煤集团网站