六大国有银行员工结构、人均薪酬对比
来源：和讯银行 作者 南墙
国有大行年报近日齐齐出炉，投资者在了解大行经营发展同时，对银行业薪酬关注度也颇高。
统计六大行2019年员工平均薪资发现，交行以人均37.5万元成为了六大行中平均薪酬最高的银行，建行员工平均薪酬也达到了30万元以上，农业银行这一数值为26.8万元/人。
将时间线扩展之后发现，连续三年平均薪酬持续上涨的银行业只有三家，分别为交通银行、邮储银行和中国银行。其中，交通银行的员工薪酬在近几年一直领跑六大行，早在2017年人均就已经突破30万元。
年报中还披露，2019年，六大行董事长有四位董事长税前薪酬达到了70万元，其中交通银行董事长任德奇以77.93万元位列第一，邮储银行董事长则未从该行领取薪酬。
六大行员工数量再度缩减 零售人员占比持续增加
再一次对六大行的薪水表示羡慕的小编在统计薪酬之余，还统计了六大行员工数量和结构上的变化。
近年来，金融科技的兴起叠加银行零售转型升级。每一家银行都在调整各个业务线条，以期能够达到更优的结构，在未来的竞争发展中跑出新的成绩。
而伴随着银行的战略调整和转型变化，银行员工也必将面临着工作上的调整，有些调整在银行内部，有些调整则在整个行业之中。
员工数量统计显示，六大行正在削减员工的数量。
2019年，六大行员工共计182.78万人，较2018年减少了1.15万人，2018年则比2017年减少了2.75万人。其中，邮储银行和建行均有不同程度的扩招，但其他银行的员工数量均有所减少，农业银行减少员工9680人，在数量上最多。
六大行员工的工作岗位结构也发生了一些变化。
如图所示，六大行划分职工职能时有所不同，工行、建行、中行和邮储银行以个人银行业务、公司银行业务等进行了划分，农行和交行则以营销人员、交易人员等进行了划分。
可以看出六大行各有明显变化：
工商银行：个人银行业务、公司银行业务占比持续提高。
建设银行：营业网点与综合柜员占比持续提高。
中国银行：公司、个人业务员工占比持续提高，综合营销服务与柜员员工占比持续快速降低。
邮储银行：个人银行业务员工占比在2018年大幅提高，且在2019年保持持续提高。
农业银行：营销人员占比大幅提高，柜面人员持续减少。
交通银行：销售拓展员工在2019年迅速减少。
正如前文所言，银行在服从自身战略转型的过程中，自身银行的员工也面临着岗位上的调整。
目前，金融科技发展给银行客户带来了更方便的选择。银行在智能终端上办理的业务越来越多，对于柜面人员的需求随之减少。金融科技的发展让大量人工操作转变为智能AI进行操作，提高效率的同时，自然也会减少对人力资源消耗。
数量上的变化意味着有些员工离开了工作岗位，结构上的变化意味着有些员工经过了一系列岗位的变动。
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