成年人最高级的炫富：准点下班、周末双休
01
几天前，浙江一名女孩在微博上吐槽国庆假期经历。
本来在外面玩得好好的，分管领导突然找她值班。
原因是有个人临时有事，要她顶上。
当时女孩已经有自己的行程安排，没办法回去便拒绝了。
没想到领导说公司大于个人，要她取消行程回去顶班。
一气之下，女孩直接开怼，当场辞了职。
02
有个同事和我讲述了在上一家公司的遭遇。
她之前在广告公司上班，每天都要加班，经常得十点多才能走人。
每逢下班时间，上司就会站在打卡机旁守着，有人早走就会问上一句：
“今天工作做完了吗？有感觉什么进步吗？有学到新的东西吗？”
倘若看到全员都在加班，便会乐得不可开交：“看看我们公司的员工，多拼。”
长期的加班，导致她们公司很多人眼睛时常酸痛，身体也经常不舒服。
当然，即便周末休息时间，上司也不放过，要求所有员工24小时都要注意工作消息。
最记得有次周末，她因为生病去了趟医院，恰逢手机没电，没能看到上司的信息。 没想到，当她拖着虚弱的身体回到家，给手机充上电，工作群里炸开了锅。 当天上司临时要加工作内容，电话打爆，短信微信发了无数条都找不到人，便在群里数落开来。 事实上，那些工作内容即便等到周一解决也没有问题，但上司不乐意。 无论她怎么认错，上司依旧不依不饶：“我平时不是让你们24小时都要关注工作消息吗？这是很不负责的行为......” 说到最后，原本身体就很虚弱的她被逼无奈，主动扣掉自己500块才解决了这件事。 我想，很多人大抵都有类似的经历。 下班后工作群里消息不断，上级催促着你完成任务。 每晚得加班加点地干活，连仅有的周末也被工作霸占。 那些我们以为的私人时间根本就不属于自己。
03
网上有句话说，你可以往死里骂那些中年人，因为他们身上背着房贷车贷，不敢随便辞职。
但现实却是，这句话不单指中年人，年轻人也一样，虽心不甘，情不愿，但依旧当着社畜。
国庆的时候和一个朋友吃饭时，便深有体会。
他在深圳一家公司上班，过着日夜颠倒的生活。
每晚加班加到凌晨三四点，睡一觉早上十点多又得去上班。
这是正常工作时间，忙的时候他得通宵干活。
刚开始的时候，一个月他就受不了，和上司建议能不能换下工作时间。
上司当然是拒绝了：“你看别人，别人能干，证明这没问题，年轻人多吃点苦，要对得起这份工资......”
之后又给他画饼，说公司未来发展有多好，在这里做下去有多大前途。
初入社会，朋友自然被他说得心动，便想着，再撑撑吧。
有过几次辞职的念头，但都被上司劝留，每次都是画饼讲前途，告诉他外面公司有多不好。
又给他讲深圳竞争有多激烈，要找像如今一样的工作有多难。
一来二去，他留了下来，熬了一年多，整个人油头垢面，憔悴了许多。
这样的工作，也让他患上不少工作病，而他没办法，只能走趟医院，回来接着干。
偌大的北上广里，像他一样的人还有很多。
他们被上司不断洗脑，不断画饼，但往往，上司的嘴，都是骗人的鬼，真正实现的很少很少。
他们不怕累着你，因为你垮了，自然会有新人会顶替你的位置，继续被压榨。
而你所承受的那些苦，都只能在公司厕所，在宿舍楼下，在每个深夜自我消化开来。
剩下的，只有社畜自带的麻木。
04
记得去年，杭州一姑娘在网上晒出了自己的辞职信。
她列举了7条离职的原因：
没时间泡仔；
没时间旅行；
没有加班工资；
逢年过节要留守岗位；
没有朋友，维护公司利益得罪人；
没有前途，公司业绩下滑严重；
不想混日子了。
而她在那里工作了6年，月薪也仅有3500元，一直没涨过。
很快，这封信在网上爆红。
很多人对比着自己的工作，都深有同感。
但也出现了不少声音质疑女孩：
没有哪份工作是不憋屈的，年轻人就该多吃苦，不要随便辞职跳槽。
那些所谓的过来人总是站着说话不腰疼。
之前有个师弟在一家公司实习，同样也是私人时间被工作霸占。
那时的他很想辞职，问过几个师兄师姐，还有一两个同事。
他们都告诉他，没有必要，因为这行基本哪家公司都这样，无论去哪都是如此，还不如在同一家公司好好干。
听着过来人的话，他打消了辞职的念头。
后来实习结束，他没有留下来，去了新的公司，在朋友圈发了一段话：
“原来也不是每家公司都一样的。”
新公司跟以前那个截然相反，并不霸占员工私人时间，而他一直待到了现在。
不知道你发现没有，不管你从事哪一行，总能听到过来人说：
“做我们这行不都这样吗？”
总有人不明所以给你很多教训，不要辞职，不要跳槽。
再为你列举上几个辞职跳槽后过得苦不堪言的例子，以此佐证死磕自己如今的岗位才是正确选择。
可其实，并不是整个行业都那样，只是某家公司那样而已。
职场上最需要的是让你发挥你的价值，而这与压榨时间精力无关。
说到底，你被不断压榨时，重要的不是听信所谓的过来人，而是及时止损。
倘若在自己不喜欢，又看不到未来的岗位上死磕，那才叫浪费生命。
拼图拼错了地方，就应该把它掰出来，再拼到正确的地方。
05
不少公司都会按着华为的狼性文化为模板，不断要求员工加班加班再加班。
却不知道华为员工为什么死心塌地，是因为人家钱给够了。
可其他公司都不会这样，只是不管三七二十一，理所当然让你加班。
很多人都有过我不干了，爱谁谁伺候去的辞职冲动。
但一想到自己还有房租要交，饭要吃，还有想去的地方没去，转念一想，算了，上班要紧。
可这样的想法并不会因此消失，反而会累计到下次，变得愈加抓狂。
《圆桌派》里梁文道说：
“劳动力这个东西不是无限供应的，人不是机器，劳动力是需要再生产的，靠的就是我要有充足的睡眠，我要吃东西，我要休息，我要维持跟家人的健康关系，我有我的业余爱好，我这个人才能源源不绝地生产出充沛的劳动力”
深以为然，倘若被不断压榨，到最后害惨的一定是你自己。
其实我们都该问自己：
眼前这份工作真的是我喜欢的吗？
是否有足够的晋升空间？
与领导同事相处是否能接受？
倘若一个都满足不了，那真的应该及时止损。
社会就像黑暗森林，别让自己成为黑暗的目标。
而在那之前，我们更应该做的，就是提高自己的辞职力。
说白了，就是找一个自己喜欢的方向，给自己定个目标，要达到什么样的成就。
再细化成每一个阶段要达成的小目标，为此要做什么事情，要掌握什么技能。
最后，给自己足够的时间，持之以恒提升自己那方面的技能。
这个时代，实力最有发言权。
当你的实力足够强大，你必然也会拥有随时辞职跳槽的底气。
即便遇到职场不公平的待遇，你也能维护好自己的权利。
这世上，你并没有非哪份工作不可，所以，从脑子里摒除那些所谓过来人的教训，上司的画饼，重新开始的畏惧。
人生最坏不过从头再来。
要知道，橘生淮南为橘，橘生淮北为枳 。
未来的路那么长，倘若这份工作不行，就尝试下份，你才能知道自己哪条路能走得宽敞。
而我相信，你终将能找到那个属于你的淮南。
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