重磅！成都消防救援支队出台专职队员（文员）系列制度规定

为纵深推进队伍职业化、正规化建设，成都消防救援支队出台专职队员（文员）系列制度规定，激励广大专职队员（文员）安心本职、奋发进取，推动形成“按纲抓建、依法管理”的良好局面，为全市消防救援队伍正规化管理提供坚实的制度保障。

政府专职队员（文员）系列制度规定，从管理机构职责、岗位职责、招聘培训、劳动关系处理、教育管理、绩效考核和行为准则等七个方面建立整套管理体系。《岗位职责规定（试行）》明确了专职队员的共同职责和岗位分类职责；《招聘培训制度（试行）》规定了专职队员招聘的时间形式、对象条件、招聘程序、培训工作；《劳动关系处理规定（试行）》依据国家相关法律法规，对劳动合同的签订、变更、解除和终止、违约责任和劳动争议的解决等进行了约定；《教育管理规定（试行）》规范了专职队员（文员）的政治、工作、生活、执勤训练、请销假、事故案件预防、工伤管理、转岗及职务晋升等制度；《绩效考核规定（试行）》明确了考核的内容、程序、奖惩等，制定了绩效考核的实施细则，规定了人员行为准则。系列制度规定全方位、多维度、全过程规范专职队员（文员）日常管理工作，加速推进专职队伍正规化、职业化进程。

当前正值各项改革政策加速落地的关键敏感期，成都支队将持续深入研判队伍改革发展面临的新问题，主动适应队伍转型升级面临的新形势，不等不靠、先行先试，把稳队伍发展“方向盘”，织密队伍管控“制度网”，绷紧能级管理“责任链”，打出落实条令纲要推进正规化建设“组合拳”，为推进队伍专业化、职业化、正规化建设提供强大动力和坚实保障。

END

编辑：陈鑫   

校对：刘旭杰

审核：李绍平