【点赞】19封感谢信的“三调”答卷——星月科技三调项目内外业协同作战结硕果​

日前，邳州市人民政府第三次全市国土调查领导小组办公室专门向三调项目承接单位江苏星月测绘科技股份有限公司发来了一封感谢信，这是继江苏省盐城经济技术开发区、大丰区、江宁区、泗洪县、无锡市、淮安市、宿迁市、徐州市、辽宁省灯塔市、内蒙古鄂伦春自治旗等省内外市、县（区）三调办发给星月科技感谢信以来又一封感谢信，也是星月科技收到的第19封感谢信。

（左右滑动查看更多）

19封感谢信，是省内外三调办对星月科技三调项目部全体工作人员爱岗敬业精神的一种高度赞扬，也是对项目承接单位星月科技实力的一种充分肯定，更是对星月科技主要领导在三调工作中提高政治站位、领导有方、组织有力等系列方面重视程度的一种充分认可。

作为三调人，究竟是什么力量助推着星月科技驻点员工在三调这个没有硝烟的战场上取得一个又一个胜利？又是什么原因激励着星月科技驻点员工在三调这个艰苦工作环境中坚定“成事必定有我”的信心和决心？

回顾星月科技三调人在三调期间所走过的历程，总会有一些话语让人为之感动，总会有一些画面让人为之动容。现在，让我们撷取其中花絮几朵，一同感受星月科技三调人在三调“战场”上团结协作、迎难而上、爱岗敬业的风采吧。

公司领导指挥“得力”

自三调工作开展以来，星月科技决策层把做好三调工作当成一项政治任务来抓，专门制定了三调工作方案和工作计划表，明确了三调工作的时间表和路线图。公司董事长季顺海率先垂范，认真履行第一责任人职责，带头做、从严管，亲自主持研究解决重大问题，亲力亲为抓好整改落实。公司总经理武俊红、分管副总王慧、孙长春、汤晖等公司高层主动认领责任，带头抓好落实，自觉接受各方面监督，密切配合市、县、镇上下联动，层层传导压力，压紧压实责任，建立了任务具体、责任清晰、要求到位的三调工作体系。

提高思想认识，做好后勤保障。强调三调工作的重大意义，增强星月科技承接的各市、县（区）项目组成员的政治意识和工作责任感；通过在生活和工作上给予员工们关心帮助和出台考核激励措施，提升项目组成员的工作信心。与此同时，公司领导以身示范驻场办公，增设现场管理、现场技术支持及专职质量检查员，与员工同上班、同加班、同下班，做好统筹协调及后勤保障工作。

围绕工作目标，制定工作计划。围绕各市、县（区）三调工作目标，项目组制定详细的工作计划，工作任务、时间节点明确到每一天、每一人。抽调三调技术骨干充实各个项目组；内外业各工作环节交替安排，保障时间最优，人员投入量最佳。

加强技术培训，提升业务能力。针对江宁区三调的特殊情况和技术难点关键点，全面总结技术要点，形成培训素材；加强技术培训，做好效果考核。根据内外业分工不同，对所有作业人员组织技术要点的培训，包括工作分类、影像目识解译、专项用地的合理性、数据库、举证信息表的结构及要素赋值、举证照片拍摄的合理性等；培训后及时进行了考核，考核合格后上岗。

提升质量意识，加强质量管控。明确项目组成员的岗位职责，分工到人，确保任务可追溯；确保提交出去的每一份数据均为经过质量检查的数据，不可存在懈怠侥幸心理；内外业所有工序严格做好过程检查和最终检查。对于外业举证的图斑，针对疑难、专项等图斑，内外业及时对接，外业人员举证结束后，及时上传做好自检，确保举证质量；内业图斑细化结束后，作业员自检完成，及时提交专职检查员检查。所有工序过程检查均形成检查记录，确保检查出的问题全部整改到位。

外业“带头大哥”李鹏程

三调项目一开始，李鹏程就与公司其他三调员工一同驻点到大丰、东台、盱眙等项目部，他清楚地知道，外业取证工作至关重要，马虎不得。为了力求举证工作真实性，无论是废弃的工矿用地，还是坎坷荒废的机耕路，更甚者是茂密的荒草灌木林地，都能见到李鹏程忙碌的身影，也正因如此，他被同事亲切地称为外业“带头大哥”。

李鹏程在三调外业举证期间，从样本采集、初次举证、补充举证开始，一干就是一年。也正是在这一年时间里，李鹏程也完成了从一个男孩向一个男人角色转变。今年9月份，当他得知妻子在医院急待生产的消息后，考虑到省级内业核查时间紧、任务重，为了不影响外业举证工作，他毅然决然的选择了留在举证现场。

今年10月份，他接到公司安排，准备前往南京江宁参与项目整改，可巧合的是家里老婆和小孩都生病住院。为了不影响江宁整改项目举证进度，他与妻子进行了电话沟通，向妻子讲清了这次三调工作的重大意义，在取得妻子理解与支持后，他放弃调休再次奔赴江宁三调项目现场进行支援，而这一次一干就是一个多月。李鹏程以三调项目大局为重，舍小家，顾大家，以实际行动诠释了三调人顾全大局、勇于担当的奉献精神及高度的政治意识。也正是像李鹏程这样许许多多外业人员的辛苦付出，三调项目举证工作才能顺利开展。

三调战场“先锋岗”周兰兰

周兰兰，此次有幸成为盐城市大丰区第三次国土调查项目经理，她凭着对三调工作的强烈责任感以及矢志不渝的信念和热情，把对本职工作的热爱，全部融入到自己的事业中去，并用自己的实际行动诠释了三调人不一样的青春和激情。

大丰区三调项目公司承接的标段涵盖12个镇，合计31.6万个图斑，调查面积约1527平方公里。面对大丰三调工期紧、任务重，困难多等实际情况，周兰兰作为大丰区项目负责人，带领全体项目组成员，主动放弃周末和节假日休息时间，与同事一道筛选外业举证，备注修改方法，对有疑惑的问题及时与省检单位沟通交流。与此同时，周兰兰在项目开展过程中经常带领项目组成员加强新规程规范内容的学习，提高了大家的业务水平和实际操作能力。也正因如此，每次接受到检查意见后，大家都能以最短的时间、最全的外业举证覆盖、最高的修改质量，按时保质完成修改任务。

在“三调”进入最后攻坚阶段，周兰兰带领同事连续高强度工作达20余天，平均每天休息时间不足4小时。为了通过省级核查，达到上交国家的要求，她们连续工作24小时、36小时甚至48个小时，从不叫一声苦。饿了，就泡一袋方便面充充饥；实在累了，就趴在桌子打个盹；想家的时候，一段与亲人的小视频就是她们最快乐的时刻。时间的天平总会倾向辛苦付出之人，今年8月26日，大丰区三调成果以全市第三的名次顺利通过省级核查并报部。周兰兰带领的整个项目团队用他们娴熟的专业技术，认真刻苦的敬业精神，赢得了市、区局三调办的高度认可。为此大丰区第三次全国土地调查领导小组特向我公司发来了表扬信，对她们在该项目中的所有付出给予了充分肯定和高度评价。

工作中的热情与投入，时常让人忘记了时间，忘记家人。为了三调工作大局而与6个月大宝宝强行断奶的妈妈，每每谈到这，周兰兰充满了愧疚，襁褓中的宝宝最需要的人是妈妈，视频中宝宝哭泣的要妈妈的场景周兰兰都深深的刻在心上。她顾不上伤心流泪，整理好情绪，继续工作，然后暗自发誓，赶紧改，改好了就能回去陪宝宝了。周兰兰就是靠着这样的信念坚持到最后，坚持到数据提交合格的那一刻。

像公司丁跃群、宗长成、李帆、胡海玲、李萌萌、葛晓雪、李璐、吴晓丽等诸多驻点其他地区的项目经理，他们与周兰兰一样，都是三调战场上的“急先锋”，是真正的“勇士”。

内业姑娘们“杠杠的”

三调内业集中驻点，是一部论持久战，是对技术、体力、精神等多方面考验。在驻场期间，为了保证三调项目工作顺利完成，星月科技驻场姑娘们顶着压力，连着通宵八九个晚上，只为了更好了交出一份合格的成果。为了三调事业，她们一驻场就是一两个月不回家，有的内业人员，初为人母，想小孩的时候，只有通过闲暇时间与孩子视频。生病了为了不影响进度，也只能硬撑着带病工作。

为了一些专项的举证照片更合理，内业姑娘们上工地、穿芦苇荡，俨然忘却了自己是女儿身，只为了能拍出更全角度的举证照片。也正是有着众多内业姑娘们的忘我工作及吃苦耐劳的精神，星月科技三调工作才能得到顺利完成。

星月科技今年新招聘的应届毕业生李孟、杨洋，怀揣着梦想进入了公司，渴望利用自己的一技之长干一番事业。恰好三调项目给了她们一个施展才华的的机会。照理来说，新人刚上项目很容易出现不适应，想打退堂鼓的心态，但是她们不仅没有退缩，反而迎难而上，不管是驻场通宵加班还是出外业举证，都表现的很优秀，她们的适应力及吃苦耐劳的精神，经常让项目经理忘了她们是才进公司的新员工。

根据工作需要，大丰区需要驻点南京集中办公，公司内业工作人员邵婷婷将到南京驻点暂时不能回家的消息告知了家人，他的老公听完后由于不理解，当时就和她闹起了小情绪，经过邵婷婷心平气和的解释后，她老公才同意她到南京驻点。同批次到南京驻点的顾琴，考虑到驻点期间一月半载不能回家给宝宝喂奶这个实际情况，思考再三与正在哺乳期的宝宝断了奶。驻场期间，由于没有时间回家，想宝宝的时候，只有通过家人发送的照片和视频以解想念之情。

在南京江宁三调整改期间，由于工作需要，内业加班时间延长，由原来的22:00时下班，延长至24:00时，甚至凌晨2:00时。逐图斑检查举证，核对举证照片。由于长时间的加班，作息不规律，殷霞肠胃炎犯了，到医院挂水，休息一天又立刻返回工作岗位；王林林身体不舒服，早上实在无法到岗，但工作任务重，休息几小时后，又回到工作岗位修改数据......

据统计，星月科技承接的全国范围内8个省23个地区的三调项目全数以低于国家乡镇抽查3%差错率、全县检查1%差错率，通过国家三调办内业核查。

这些成绩的取得，是星月科技领导重视的结果，更是星月科技三调人团结协助、迎难而上、锐意进取的结果。为他们点赞！

地市（区）三调国家检查意见整改及后续时点更新调查工作仍在进行，三调战线的同仁们将继续保持一贯作风，为全面完成三调任务作出新的贡献。

-----END-----

社群交流 / 原创投稿 / 商务合作

（请添加下方小家微信：mysurvey）

来源：星月测绘商城

推荐阅读

推荐关注

 觉得不错请点赞！转发！

↓↓↓点击下方“阅读原文”查看更多精彩内容...