刀刃向内！怀化“拿下”2名纪委书记

怀化：管好“自家人”、做好“分内事”

今年来，怀化市纪委监委围绕执纪审查、监督管理、思想教育、制度建设四个方面做文章，全方位、无盲区加强纪检监察干部监督管理，着力管好“自家人”、做好“分内事”。　

01

用好执纪审查“杀手锏”。

强化纪检监察干部问题线索管理，对各类问题线索逐件登记、归口管理，规范办理程序。执纪审查坚持“五率一度“要求，与实名反映人见面率、对举报属实问题查处率、信访件办结率、对交办单位回复率、实名举报办结率均达到100%，群众满意度不断提高。上半年，市纪委监委共受理涉及纪检干部问题线索35件，对市第二人民医院纪委书记张国阳、市水务投资集团有限公司纪委书记徐少华立案查处。　　

02

勤念监督管理 “紧箍咒”。

在全市范围内聘请20名纪检监察监督员，探索对市民政局、市交通局开展巡察与人大法律监督相结合，实现党内巡视监督与国家机关监督资源整合、有效贯通。在网络、电视、微信公众平台等媒体上畅通举报渠道，对各县市区纪委2015年以来执纪审查(调查)工作进行监督检查，累计检查案件126起，对发现的问题和人员进行及时整改和处理。　

03

常打思想教育“免疫针”。

下发纪检监察干部违纪案例通报2期、7件，组织96名纪检监察干部到“三省室”进行自省，对重要岗位45人进行集体约谈。召开纪检监察干部家属廉政教育座谈会，寄送《致全市纪检监察干部家属的一封信》，组织开展“发扬好作风·传承好家风”演讲赛、“与使命同行·为党徽争光”辩论赛等，营造崇廉拒腐、勇于担当的浓厚氛围。举办4期乡镇纪委书记培训班，分批组织市、县两级130名纪检监察干部到相关高校学习培训。

04

筑牢制度建设“防火墙”。

加强对各级纪检监察机关执行《湖南省纪检监察干部执纪“十不准”》等规定情况的监督检查。督促和配合相关部门出台17类程序性文书、12类措施类文书和《问题线索集中管理办法》、《关于进一步明确审查调查工作相关程序的通知》等系列制度，在推进扶贫领域腐败和作风问题专项整治中完善“一月一调度、一月一点评、一旬一通报、一季一推进”工作机制。实行“一月一问、两月一测评、季度一考评”，评选结果与年度绩效考核奖金、干部评优和任用挂钩。(怀化市纪委监委)

编辑：李晓玲

校对：尹骁

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