职务撤了，工资“原封不动”......湘潭严防纪律处分执行“跑偏走样”
湖南湘潭规范处分决定执行——
全面问诊严查“跑偏走样”
党纪政务处分决定执行怎么样，受处分人员思想、工作等状态如何？湘潭市纪委监委全面“问诊开方”，既从制度上规范处分执行工作，又严肃纠正执行“过头”和执行不力等跑偏问题，既用“雷霆手段”惩处违纪，也用“菩萨心肠”做好教育帮扶，在有力维护党纪国法的严肃性、权威性的同时，从政治上、生活上关心受处分干部，让他们放下心理包袱，轻装前行。
▲湘潭市纪委监委案件审理室工作人员在汇总分析处分决定执行“回头看”整改落实情况。
厘清责任 对症下药
自2018年底，湘潭市纪委监委组织对党的十八大以来处分决定执行情况进行了全面检查和“回头看”。
在首轮“拉网式”检查中，各单位自查自纠，市纪委监委进行了重点抽查。“从抽查情况看，问题很多。要全面铺开，把此项工作纳入各派驻纪检监察组日常工作，责成各单位迅速整改到位，不让纪律成为‘稻草人’。”湘潭市委常委、市纪委书记、市监委主任胡卫兵介绍。
为什么会出现处分决定执行“打白条”“打折扣”现象？湘潭市纪委监委案件审理室分析认为，既有部分单位主体责任落实不力，对有关政策不清楚，也有信息沟通不畅等原因。
为此，市纪委监委将检查的时间从2016年往前延伸到2013年。全市共检查3139名受处分人员的执行情况，发现476个问题，涉及受处分人员469人，已整改到位391个，共追缴违规发放工资、奖金等139.8万元。
根据年初中央纪委有关要求，为深入推进整治工作，湘潭又在今年3月印发《湘潭市关于党纪政务处分决定执行工作的意见》，并启动“回头看”工作。
▲《湘潭市关于党纪政务处分决定执行工作的意见》
“检查发现，市科协科技服务中心助理研究员吴镝2013年7月受到留党察看一年、行政撤职处分后，工资待遇却没有按照规定进行相应调整。”5月24日，湘潭市纪委监委案件审理室干部陈晓的手头，是一份刚刚汇总的党纪政务（政纪）处分决定执行“回头看”情况。
对于该情况，市纪委监委将向有关单位反馈，并督促整改到位。
“这次‘回头看’，是市纪委监委规范党纪政务（政纪）处分决定执行情况的又一重要行动。”湘潭市纪委常委、市监委委员周裕阳说。
实事求是 整改纠偏
防止纪律处分“跑偏走样”，既要防止责任追究不到位，也要防范“用力过猛”的问题。对此，湘潭岳塘区下摄司街道卫生服务中心工作人员最有感触。
何柯因醉驾被公安机关查获，被司法机关采取强制措施期。按照有关规定，何柯被采取强制措施期间，单位应停发其工资待遇，只按其原基本工资的75%计发生活费。但卫生服务中心未执行到位，导致他多领了3000多元。
追回这笔钱后，岳塘区纪委在开展处分决定执行情况专项检查中又发现，单位财务人员工作不细致，当时给他多降了一级工资，导致其在被司法机关采取强制措施期间计发生活费的基数降低，少领了部分生活费。后经人社部门核算，该单位重新按规定确定其岗位等级和薪级工资，又补发了部分生活费。
“一追一补，体现的是实事求是。”岳塘区纪委常委李朝晖说，受处分人员的正当权益，也应维护好。
在今年的“回头看”中，湘潭市共抽查了21个单位涉及的101个重点问题，把跑偏的执行纠正过来。目前，大多数已整改到位。
温情帮教 不离不弃
对受处分干部成立帮扶教育小组，出台回访教育工作制度，对积极改正错误、工作业绩突出的受处分人员在重新任用上创造条件和机会，鼓励他们从“有错干部”变“有为干部”。
“刚受处分的那段日子，我总感觉身上有‘包袱’，害怕被人议论。”4月的一天，面对湘潭市纪委监委驻市公安局纪检监察组的帮扶回访，岳塘区宝塔派出所民警龙红兵深有感触地说。为帮助受处分干部重拾工作热情，驻市公安局纪检监察组建立了“一对一”结对帮扶教育制度。
为帮助“跌倒者”重新“站起来”，今年年初，湘潭市纪委在全会工作报告中明确要求，“对犯错误、受处分的干部不抛弃、不放弃，形成扶正祛邪、激浊扬清的良好氛围，最大限度地激发干部干事创业的积极性。”
全市各县市区纪委积极行动起来。4月3日，湘乡市纪委监委出台《关于加强对受党纪政务（政纪）处分人员回访工作的暂行办法》；4月23日，湘潭县纪委监委出台《关于对受处分人员开展回访教育的工作制度》……
“在处分决定执行中，一方面坚持问题导向，实事求是从制度层面进行规范，体现精准执纪的力度；另一方面不戴‘有色眼镜’看人，主动跟踪回访，让受处分人员心悦诚服，体现执纪的温度。”胡卫兵表示，该市将巩固工作成果，以此为突破口，努力提升纪律审查工作质量，推动纪检监察工作高质量发展。（邹太平 龙源 冉春雷）
编辑：尹骁
校对：方可
更多精彩 为您推荐