消极接受"996"，不如积极面对"996"
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每日英文
Is there such guy that once made you madly think of him and now you are trying so hard to forget.
有没有那么一个人，曾经让你发了疯的想，现在却拼了命的想忘掉。
每日掏心话
要相信，这个世界美好总要多过阴暗，欢乐总要多过苦难，还有很多事，值得你一如既往的相信。
来自：甄叫兽 | 责编：乐乐
图片来自网络
正文
最近很长一段时间，网络热词“996”，掀起了一阵阵网络热议。很多人对于“996”的第一反应，应该是深恶痛疾，或者是谈虎色变，但很多情况下，都是三人成虎。“996”的工作状态，有多少是自己亲身经历、有多少是身边的人的经历，又有多少是流传于网络坊间的“传说”？其实“996”的工作状态，很多人都已经在经历了，而不是最近才兴起，比如做买卖的、做餐饮、做服务等等，工作时长甚至比“996”还多吧。
事情并不都是绝对的，有的企业，“996”持续了多年，不仅业绩蒸蒸日上，而且员工并没有跳出来对“996”深恶痛疾，反而自愿加入“996”阵营。而有的企业，“996”那真的就是领导者实在是找不到突围当前企业困境的方法，只学人家成功企业表面的“996”制度——画虎不成反类犬。幻想最后一搏，即使失败了，也不留遗憾，毕竟已经努力过，这就是典型的自我安慰、自欺欺人。一旦企业开始主动狠抓考勤，那就是在走下坡路。
网络上，当人们大肆批判“996”的时候，那些主动”996“的企业员工，却并没有发声，也没有时间冒泡。大部分发牢骚的，往往是因为工资待遇没有跟上，然而如果也发那么高的工资待遇，宁愿住在公司。”996“到底是好还是不好，并没有定论。归根结底，不愿意“996”，还是因为工资待遇没有跟上。
很多时候，人们对”996“都是一种莫须有的恐慌，来自于网络其他人的言论而发出的感慨，而真正的”996“到底是个什么样？如果”996“真的如此苛刻，为什么还有那么多企业能够在”996“的大浪中航行。能够将”996“贯彻至今的企业，一定有它背后强有力的支撑，而不仅仅是苍白、空洞的”996“制度。现在已经是什么时代了，单靠束棒怎能约束得了聪明的大众？所以做为成年人，一定要透过现象看本质，要明辨是非，去伪存真，而不是人云亦云，听风是雨。
“996”大致可以分为三种。
第一种”996“是员工能够自觉发挥主观能动性，不需要制度在后边快马加鞭，便可积极工作，不是为老板，而是为自己。
第二种”996“是一些二流企业在学习成功企业文化时，只学了个表面，没有究其内在的本质，最终只是简单延长了工作时间，在工作方式上并没有革新，虽有进步，也仅仅是事倍功半。不过即使最终失败了，也不会过于自责，毕竟努力过。宛如学习不太出色的学生，考试前也要努力刷几遍模拟试题，即使考试成绩不好，妈妈也不应该过于责怪，毕竟面儿上，孩子也是努力过，也挺辛苦的。
这个状态的“996”最是可怕，一旦深陷其中，很容易不能自拔，甚至依赖，忙忙碌碌几年，到头来，发现自己没有任何增长，倒是年纪增长了不少。莫要单纯陷入被动的”996“式的机械工作方式中，要多思考、多学习，处处留心、日积月累，从根本提升自己的竞争力，而不是简单的时间堆叠。举个例子，男孩子大多喜欢玩游戏，以前的游戏，还没有普及手游，都是在网吧里玩。不可否认熟能生巧，但你有没有发现，就算是玩游戏，如果仅仅是玩，顶多算得上是消遣时间；但凡想玩得精彩，课余饭后交流的话题必会离不开游戏攻略、游戏数据等等，虽然是出了网吧，但是实际上，玩游戏的时间绝不仅仅是网吧里那几个小时。为了消遣而玩游戏，一定赢不了职业玩家。大多数人，离开单位，都不会再想单位的事儿了。这和为了消遣而玩游戏没有什么区别。
其实公司的领导，也不一定如我们所想的那样，只想通过单纯压榨员工的劳动时长创造价值。他们一定希望员工能够真正把思考带入工作中，带出工作外。只有这样的工作状态，才能真正从本质上提高生产力，提升企业核心竞争力。
第三种”996“则是一些企业的陋习了，为了加班而加班，班是加给别人看的。这样的企业，往往员工牢骚最多，因为太闲。如果你处于这样的环境中，请不要被这样的气氛带进沟里，有发牢骚的时间，不如多思考、多学习，利用时间充实自己。一定要记住，你觉得生活是怎样的，你就会过上怎样的生活。发牢骚是无能的表现，是无法改变生存环境的。改变环境的方法，无非是强大到可以直接改变它，或者是有足够的能力离开它、更换它。
不论你现在处于哪种工作方式中，一定要把眼光放长远，不要麻木于当下的机械重复性工作，即使重复的劳动方式能够给你提供相对稳定的生活，也一定要时刻保持思考的习惯、危机的意识。现在对于大多数人最可怕的是，离开了当前的工作，就不知道自己还能做什么。
有人说，在不就的未来，越来越多的重复性工作将被人工智能所取代，因此未来最大的竞争不是人与人之间，而是人类与人工智能之间。就当下来看，人类与人工智能的交锋中，重复性机械式劳动方面，人类已经全面溃败；只有思考和创造还能够勉强取胜。这里有个很老且很冷的笑话，两个人在森林中遇见了一只猛虎，一个人不是拔腿就跑，而是蹲下身子系鞋带。另一个人就问，这时候不跑，系鞋带有啥用啊？系鞋带的人说，系好鞋带，我只要能跑过你就行了。
今天你干了多少活，是你为公司负责；今天你思考了多少、成长了多少，是你为自己的未来负责。
种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在；为了更好的自己，为了你爱的人和爱你的人，从现在开始，加油吧。
祝各位都能过上9点上班，9点睡觉，每天工作6个小时的“996”生活。
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