【两优一先①】春风十里，不如show风采的你！

榜样引领

踔厉奋发

广西北部湾银行“两优一先”风采展示

2022年

广西北部湾银行全体员工在总行党委的正确领导下，以党的二十大精神为指引，坚定信心、攻坚克难，团结拼搏、尽责履职，克服了诸多风险挑战考验，推进了一系列深层次、根本性的改革，取得全方位、开创性的成果，各项经营指标实现历史性跃升。其中涌现出一批先进集体和先进个人，为北行改革发展发挥了重要作用，让我们一睹他们的风采吧！

先进集体

南宁分行

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南宁分行学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于广西工作系列重要指示精神，围绕“336新发展战略”，践行“一轴两翼”新发展路径，把牢高质量发展方向，实现发展态势稳中有进、稳中提质、稳中向好。2022年获“分支机构突出贡献上台阶奖”、先进集体等荣誉。

主要指标持续向好。绩效合约完成情况良好，多项经营指标达到预期。其中，各项存款时点余额突破千亿元；风控指标达到监管要求，资产质量保持良好。

业务发展势头强劲。公司业务效能提升，公司存款份额在南宁市场维持首位。零售业务突飞猛进，个人存款余额在南宁市场份额占比首次突破10%，个人存款新增量占市场的16%，理财日均余额完成率全行第一，新增额占全行63%。小微业务势头稳健，“两增”贷款余额39.37亿元。

转型升级步伐加大。创新发展实现突破，实现全行信托非标业务、基建央企金融合作业务等多项首笔业务落地。绿色金融推进有力，实现全国首家配置零碳保险的“碳中和”网点、全行首家网点运营“碳中和”试点单位揭牌运营。

服务发展成效凸显。服务助企纾困，累计为受疫情影响严重行业投放贷款金额124.33亿元。服务县域发展，县域支行小微贷款总额增速71.37%。服务市民需求，银监适老网点评比通过率100%，遥居全市第一；星级网点参评通过率100%，位列全行第一；上线全市首家“事好办”便民服务系统，强化“市民银行”服务形象。

总行营业部经开科技支行

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2022年以来，经开科技支行紧紧围绕总行“336新发展战略”和“十四五”战略规划，践行“一轴两翼”发展路径，坚持党建引领，围绕科技金融主轴，着力打造“科园服务先锋”党建品牌，在“增存款、创效益、强内控、优服务”等核心任务方面取得了较好的成绩。

超进度完成支行全年主要经营目标，推动支行向好向实发展。成立一年多来，建队伍、搭架构、拓市场，超额、超进度完成全年各项经营任务指标，截至2022年12月末，各项存款余额35.91亿元，各项存款日均31.06亿元，“两增”小微贷款29276万元。

探索银政、银企、银校多边联动新机制，打造服务经开区经济“新平台”。一是组建“党员服务突击队”，成功投资经开区头部企业绿港集团发行的债券3.4亿元，投放园区贷款51854万元，小微贷款25260万元，科技型企业贷款8225万元。二是组建“党员项目先锋队”，取得经开区国库代理、银社直连、非税归集、财政统发、惠民惠农一卡通等业务准入资格，实现全覆盖。

抓班子，强队伍，推动支行业务高质量发展。支行领导班子发挥表率作用，持续开展“学党史、转作风、提效能、展形象、创一流”提升自身建设专项行动，青年员工展现经开新军“有朝气、有目标、有信心、有拼劲、有价值”的青春风采，在总行多项赛事中获奖。

总行办公室

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2022年，总行办公室（党委办公室、党委宣传部）围绕北行“336新发展战略“和“一轴两翼”新发展路径，持续深化管理转型，不断提高服务决策、服务落实、服务发展的能力和水平，为深入推进“强总行”建设、加快转型发展步伐做出新贡献。

讲好“北行故事”。紧扣省级金融平台的定位，持续加大力度宣传北行新时期改革发展成效，信用贷款支持乡村振兴案例荣登《人民日报》头版，标志着北行连续四年登上《人民日报》，统筹带动各机构充分挖掘工作亮点，在《金融时报》、学习强国、《广西日报》等中央、自治区主流媒体发布稿件234篇，同比增加12.39%，深化银铁合作推出产业振兴高铁主题列车，在全区同业中创造首家开展助企纾困公益活动等多个“首次”，立口碑树品牌，一举夺得“新时代企业文化建设优秀单位”“2022广西杰出品牌”称号。在重点工作中充分发挥“以文辅政”作用，报告材料获自治区领导批示6次。

当好参谋助手。以服务决策为着眼点，深入实施“周报-月报-季度”为主体的立体式信息收集反馈闭环机制，为“指挥部”更好更快掌握“一线战况”提供信息支持。深入抓好督查督办，初步建成了督办流程化、制度化、数字化、标准化工作新格局，2022年累计形成督办事项179项，增强了总分支协同，进一步提高顶层决策响应基层发展的速度和效率。研发投产党委会/行长办公会管理系统，为推动全行决策管理数字化奠定了基础。

优秀管理者

黄伟生

 总行营业部 

党委副书记、纪委书记、工会主席、副总经理

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黄伟生同志管理经验丰富、勇于开拓创新，在履职担当中服务大局。在疫情延宕的冲击下，迅速转变发展思路，带领机构条线不断探索“跳出机构做机构”，实现公、机、私、微四维联动，转型、创新、管理三管齐下担当作为。2022年营业部机构条线日均余额51.04亿元，较年初新增2.75亿元，日均提升排名邕内第一，新增机构有效及价值客户超额完成全年目标，机私联动机构客户代发新签约客户位居全行首位。

切实履行党委副书记、纪委书记职责，坚持以党建为统揽，实现党建业务“一盘棋”，盯紧薄弱环节，做到严督实导，创新工作手段，提升监督效果，以“刮骨疗毒”的姿态，坚定不移推进全面从严治党。

吕 琳

南宁分行  副行长

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2022年，吕琳同志带领南宁分行零售条线紧密围绕北行“336新发展战略”、“十四五”战略规划及“一轴两翼”发展路径，在分行条线战斗力上下功夫，不断强化队伍建设，持续深化零售转型，业务规模屡创新高、条线队伍活力不断激发、资产质量和管控能力持续向上提升。

个人金融方面，零售转型势头强劲，发展亮点纷呈。分行零售业务规模再创新高，个人存款增速高于市场增速，个人日均存款余额高于全年目标任务数，理财日均完成率全行第一，银监适老网点、行内星级网点评比通过率100%。

小微金融方面，助小扶微提质增效，发展势头稳健。核心业务及风控指标均完成既定目标，小微条线贷款超额完成总行下达的目标，普惠型小微企业贷款余额增速高于市场增速。

闫大军

个人金融部  副总经理（主持全面工作）

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2022年，闫大军同志带领部门全体员工紧扣“336新发展战略”，围绕深化转型、精细管理、风控并重的工作思路，多措并举持续推进业务转型，积极发挥示范引领带头作用，个人金融业务取得显著成效。

截至2022年末，集团零售金融资产规模（AUM）1247.72亿元，同比增长15.78%；个人存款规模908.05亿元，同比增长24.14%，个人存款广西排名第八，全区市场份额占比提升0.36个百分点达3.73%；根据监管要求有序调整资产结构，个人住房贷款集中度20.31%，比全年计划多压降4.35个百分点；集团自营个人客户突破500.29万户，较上年新增38.2万户；不良率与不良额控制在良好水平。牵头打造一体化零售战略体系，助推零售业务转型发展，项目获评北行2022年度“重大创新项目”。

先进工作者

黄 滔

梧州分行  公司金融部总经理

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黄滔同志紧扣梧州分行“2022服务管理年”发展要求，全面推进公司业务转型发展，超额完成各项任务。在他的带领下，梧州分行票据业务转型初见成效，全额票据业务较2021年实现压降，差额票据余额较2021年新增4.83亿元。推进信贷业务结构日趋完善，选取金属冶炼行业进行突破，新增投放8.78亿元，绿色信贷完成率全行第一。运用供应链思维实现产品多元化，完成银票票据直贴9亿元，信用证及福费廷5.42亿元；人民币跨境结算结算量4800万元；完成北行首笔县域支行国内信用证缴纳电费业务，供应链金融业务落地9800万元。机构业务稳中有进，全年日均存款新增2.6亿元，其中财政社保资金存款、住房公积金余额3.25亿元、1亿元，占辖内市场份额的27%、16.7%。表外业务从有到强，投资业务新增投放7亿元。

王钇尧

北海分行个人金融部  总经理

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王钇尧同志坚持发挥条线作用，带头营销，个人存款日均新增排分行第三。带队展业，有效带动部门人员争先突破，实现2022年末分行存款余额达42.35亿元，较年初基数新增8.34亿元，突破42亿大关；存款日均35.65亿元，较年初新增6.68亿元。储蓄存款总额在当地金融市场占比为4.32%，排名邕外分行第一。

积极响应总行政策，推进与市委宣传部、文明办紧密合作，实现北行成为北海市一县三区唯一志愿者卡发卡机构，总计发卡7774张，激活3295张。拓展低成本收单客群，2022年分行共拓展收单商户1967户，AUM总额为1.88亿元，超额完成总行下达的任务目标。

在北海“7.12”疫情防控期间，组织部门及网点员工参与抗疫，排除万难为受疫情影响物资匮乏的客户运送隔离生活物资，赢得客户一致好评。

刘 洁

 钦州分行  公司金融部营销推动岗 

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刘洁同志熟悉公司业务，创新意识强，任职该岗位以来，参与推动落地全区首笔林业碳汇预期收益权质押贷款、北行首笔分送集报式关税保函、北行首笔港口物流金融供应链、钦州市首笔商标质押贷款等多项行内外首笔创新业务。深度参与推动钦州分行生猪养殖、饲料生产销售、糖业、港口物流金融、新能源产业链五大供应链业务的方案设计、申报及落地。

自主学习能力强，专业技能扎实。2022年自学通过中级经济师考试，同时积极参与培训工作，同年获得北行公司业务“优秀讲师”称号，并在钦州市总工会、钦州市金融学会和当地人行联合举办的2022年绿色金融劳动节技能竞赛中荣获个人二等奖。

杨 政

贺州分行 小微金融部副总经理 

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杨政同志贯彻落实总行决策部署，严格执行分行小微条线“3331”战略规划，秉承踏实的工作作风和认真负责的工作态度，带领团队超额完成各项业务指标，完成率均位于全行前列，其中分行普惠小微“两增”贷款余额新增1.92亿元，目标完成率213.03 %，位列全行第一；年末户数103户，目标完成率180%；小微条线贷款余额2.56亿元，目标完成率228.86%；小微条线贷款日均余额新增1.6亿元，完成率265.61%。2022年，带领分行小微金融部投放符合桂惠贷的小微贷款1.69亿元，为小微企业节约融资成本339.4万元，联合贺州市财政局举办北行首个政银企小微企业融资对接会，贯彻落实国家政策导向，深化政银企合作，切实做到为小微企业抒难解困，全心全意为乡村振兴与普惠金融工作服务。

黄 侯

 公司业务四部

公司金融部客户经理

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黄候同志自加入北行以来，认真落实总行“336新发展战略”，加强对优质国有平台公司、优质民企、乡村振兴等信贷项目营销和支持力度。成功办理东糖集团及湘桂集团来宾区域子公司授信共14500万元，推动了来宾市糖业的发展。成功办理广西第二大采煤企业合山贵能公司授信14600万元，为企业抒困解难，在全国拉闸限电紧张形势下为来宾市保电保供工作贡献北行力量；同时还为市高投集团子公司等多个平台公司办理了授信业务，有效推动了银政合作。

吴卓锋

总行金融市场部 风险合规岗

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吴卓锋同志始终保持共产党员先进性，对工作秉持积极进取、认真负责的态度，在2022工作中表现突出，成绩显著。一是牵头开展同业及投资监管数据报送并持续推动数据系统改造，使金融市场和同业投资数据质量达到监管部门数据标准化、大数据处理的要求，获得监管部门的肯定；二是作为骨干成员推动票据系统国密改造和新一代票据系统建设，并通过上海票交所验收，打通了北行票据业务的开票、直贴、转贴全流程，为北行供应链金融转型发展提供重要系统支撑；三是参加总行宏观经济和金融市场利率跨部门研究小组，开展利率债市场研究，为金融市场投资、交易决策提供重要策略支持。

陆一凡

 总行授信评审部

供应链金融评审中心副经理 

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陆一凡同志主要负责供应链金融服务方案准入审查、供应链金融服务方案项下授信业务审查、第三方监管方合作准入审查等工作内容。2022年度累计推动供应链方案准入审核77个，涉及核心企业148个，金额合计198.65亿元；助力带动链属客户2009户，供应链方案项下用信总金额112.15亿元，较上年增74.7亿元，增幅199.9% ，其中供应链方案项下小微客户投放量20.73亿，较上年增14.8亿元，增幅249.5%；小微客户数678户，较上年增455户，增幅204%。完成绩效考核指标新增准入供应链核心企业34户。通过开展供应链业务的回访服务分支行，累计共完成了58个重点方案的优化及准入，实现落地方案数量较上年末新增48个，为后续供应链金融方案的设计提供了可借鉴的业务模式，有效加快了供应链业务的发展。

劳小灵

总行运营管理部

系统运行中心系统运行管理岗

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劳小灵同志在2022年的工作中，以“集中化、无纸化、智能化、表单化”为业务抓手对综合前端和核心系统进行了优化和维护。参与新一代统一支付系统建设，统一支付平台并发业务量由原来日均10万笔增长至300万笔，TPS处理笔数由原来10笔/秒提升至约2000笔/秒；资金转账时限由15分钟提升至单笔0.5毫秒；柜面跨行转账从三个节点优化为两个节点，单笔业务操作时限由至多90秒压缩至至多60秒。参与数字人民币系统建设，将数字人民币与手机银行嵌合，加强支付能力和消费场景共建，一站式解决客户账户管理和线上场景应用；编写统一支付、数字人民币等管理办法，完成数字人民币操作规程编写及线上业务培训，推进了“运营安全，流程优化，服务有效”目标的达成。

陈春伶

 总行资产保全部 资产保全岗 

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2022年，陈春伶同志以党的二十大精神为引领，紧紧围绕总行“336新发展战略”，立足岗位职责，以“一岗多能”为发展目标，认真完成各项工作任务。一是尽职尽责协助部室跟进落实风险化解方案、协助推动诉讼案件进程，为部门完成各项任务目标提供业务支持；二是严谨细致做好业务、财务、绩效考核、人员信息等各类数据管理报送，为部门经营管理提供数据支持；三是高效做好上传下达确保上级及领导指令、业务督办能够有效开展落实，有序沟通与协调各条线部门，热情提供优质的后勤保障服务，为部门专注于资产处置清收提供综合支持。

吴智广

总行监事会办公室

监督检查团队监督评价岗

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吴智广同志政治过硬、业务精湛、作风扎实、工作勤奋，从事金融工作近9年，2019年6月进入北行工作，在平凡的岗位上，无私付出，默默奉献，先后在《中国银行业》《中国内部审计》等国家级期刊发表多篇文章，负责具体落地执行的“构建大监督格局，建立监督协同工作机制”项目获评为广西北部湾银行2021年度重大创新项目，努力践行“想监督、敢监督、能监督、善监督”的行为准则，得到了领导和干部职工的广泛认可，2021年被推荐为广西北部湾银行职工代表。

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