汉教招聘！临沂大学2021年公开招聘工作人员简章（长期招聘岗位）

一、招聘单位简介

临沂大学是山东省特色名校，山东省应用型本科高校建设首批支持高校、国家发改委“产教融合”项目重点建设高校，具有学士、硕士学位授予权，坐落在历史文化名城、商贸物流之都、滨水生态之城、红色旅游城市、全国文明城市——山东省临沂市。学校现有国家杰出青年科学基金获得者2人，“国家百千万人才工程”入选者2人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者3人，“中科院百人计划”入选者2人，享受国务院政府特殊津贴专家8人，全国优秀教师2人；山东省自然科学杰出青年基金获得者2人，山东省泰山系列人才工程专家10人，其它省部级人才称号获得者24人。

二、招聘岗位和人数

根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社字[2020]155号）要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘工作人员321名，其中高级岗位109人，中级岗位212人。具体岗位及条件详见《临沂大学2021年公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

附件1（汉语国际教育部分）：

临沂大学2021年公开招聘工作人员岗位汇总表

序号

事业单位

主管部门

学院

岗位类别

岗位等级

岗位性质

岗位名称

招聘人数

学历

学位

专业名称（一级学科）

其它条件要求

联系人

咨询电话

电子邮箱

21

临沂大学

省直

文学院

专业技术岗位

副高级

教育类（G）

教师21

1

博士研究生

博士

中国语言文学、汉语国际教育

具有副高级及以上专业技术职务

周老师

0539-7258562 15969915719

[e-mail]

22

临沂大学

省直

文学院

专业技术岗位

中级

教育类（G）

教师22

4

博士研究生

博士

中国语言文学、汉语国际教育

周老师

0539-7258562 15969915719

[e-mail]

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.身体健康；

4.中级岗位应聘人员年龄应在40周岁以下（1980年4月19日以后出生）；高级岗位应聘人员年龄应在50周岁以下（1970年4月19日以后出生）；

5.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

（二）岗位条件

详见《临沂大学2021年公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）规定情形的的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过临沂大学教师工作部网站（http://rsc.lyu.edu.cn）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名时间

此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2021年12月31日。

2.报名方式

报名以电子邮件方式向招聘岗位所在单位提出应聘申请，每人限报一个岗位。

应聘人员将报名材料以“压缩文件”的形式发送至《临沂大学2021年公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）中备注栏电子邮箱，压缩包文件名及邮件标题格式为：岗位名称+应聘专业+姓名+高校人才网（如“教师1+数学+孙**+高校人才网”）。

3.报名材料

（1）《临沂大学人才招聘情况表》（附件2）及该表中要求提供的证明材料扫描件；

（2）国家承认的学历和学位证书（海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、专业技术职务资格证书、身份证等扫描件；

（3）全日制普通高校应届毕业生应聘，提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》（含经单位盖章的成绩单）扫描件，应于2021年12月31日前取得相应学历学位证书；

（4）其他证明材料：中共党员（含预备党员）需提交由所在党组织开具的中共党员证明材料（附件3）；对在校期间担任过学生干部要求的需提供相应院系等部门盖章的证明材料（附件4）。

报名时提交的以上所有材料原件及复印件均须在面试时提供，学校对证件的原件和复印件审核后退回原件，留存复印件。

4.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

（三）面试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向高级专业技术人员和博士研究生招聘的岗位，采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。

面试采取试讲、答辩、面谈交流等多种方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业要求和理论水平，面试成绩按百分制计算，总分为100分，设定合格分数线为70分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的面试总成绩，由高分到低分按照1:1的比例，确定进入考察范围人选。考察采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、心理素质、师德师风、教学和科研能力及水平等情况。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发[2017]2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续。

对于考察合格人员，按照招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选，体检应在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

（五）公示聘用

面试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用。

五、待遇

各类引进人才除享受国家及学校规定的基本工资待遇外，学校在安家费、科研启动经费等方面提供待遇如下：（人民币，单位：万元）

待遇 层次	安家费	人才绩效 （每年）	科研启动经费	备注
实验学科	非实验学科
第一层次	待遇面议
第二层次	300	300	800	300	配偶符合山东省人事调配政策的，按政策解决。
第三层次	200	100	500	200
第四层次	160	75	100	80
第五层次	100	50	80	40
第六层次	教授	100	20	60	30
副教授	80	10	40	20
青年博士	博士A类	80		20	10	不安置配偶。
博士B类	50		20	10
博士C类
博士D类		20

注：以上待遇均为税前金额；聘期5年；第一至六层次人才不参与校内奖励性绩效分配。以上人才须全职到岗且人事关系需转入我校，具体任务待遇以人事手续完成后签订合同为准。第一至五层次设立流动岗位，实行合同管理，按照合同确立任务量。学校提供生活工作条件，待遇原则上按照一至五层次人才绩效50%兑现。

六、联系人及联系方式

联系人：张老师、隋老师、各学院联系人

联系电话：[phone]、各学院咨询电话

电子邮箱：各学院邮箱

七、其他

其他未尽事宜，按照中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社字[2020]155号）的相关规定执行。

附件1：临沂大学2021年公开招聘工作人员岗位汇总表（附后）

附件2：临沂大学人才招聘情况表

附件3：中国共产党党员组织关系证明

附件4：学生干部证明

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来源：高校人才网

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