等你加入！2022年浙江师范大学国际文化与教育学院人才招聘启事

对外汉语公开课 2023-06-25

收录于合集 #招聘 546个

2022年

浙江师范大学国际文化与教育学院

诚聘贤才

期待您的加盟！

2022年国际学院计划招聘学科带头人和青年博士7人，其中学科带头人1人，学科骨干（青年博士）6人，具体招聘目录如下：

岗位名称	人数	年龄上限	学历/学位	职称/职业资格	专业/学科方向	其他条件
学科带头人	1	45周岁	研究生/博士	正高	语言学及应用语言学、汉语言文字学	要求达到学校双龙学者特聘教授及以上水平。条件特别优秀者可适当放宽年龄要求
学科骨干	6	35周岁	研究生/博士	教师	语言学及应用语言学(汉语国际教育、二语习得、心理语言学、华文教育)、汉语言文字学、国际关系、传播学	条件特别优秀者或有海外学习经历者可适当放宽年龄要求

引进人才待遇

一、高层次人才引进政策

（一）杰出教授（服务期10年，首聘期5年）

（二）双龙学者（服务期10年，首聘期4年）

（三）备注说明

1.年薪含国家和学校规定的基本工资、绩效工资、各类津贴的总量，以及个人、单位需缴纳的五险一金；所涉薪酬、安家费均为税前；

2.成果归属要求：所有目标任务都必须以浙江师范大学为第一单位、第一作者（第一完成人/主持人）或第一通讯作者身份完成；

3.科研业绩奖励说明：超出目标任务部分科研业绩按照学校规定可享受学校科研成果奖励。

二、青年博士引进政策

（一）首聘期制度：（服务期10年，首聘期4年）

（二）待遇

三、其他说明

（一）服务期：引进人才享受的所有安家费和科研启动费均有十年服务期要求。

（二）报到时限要求：拟录用人员经公示无异议的，按规定在公示结束的一年内办理聘用手续，逾期未办理入职手续者，将视为放弃岗位，不予录用。特殊情况可申请延期报到。

( 三）具体引进条件、绩效任务及科研计分办法详见学校人事处网站招聘公告(http://rsc.zjnu.edu.cn/2022/0312/c7374a389166/page.htm)

（四）本政策由浙江师范大学人力资源部人才办负责解释

学院简介

浙江师范大学是一所以教师教育为特色的综合性省属重点大学，学校自2011年起连续12年在有影响力的大学排名中进入全国百强。2015年被确定为浙江省首批重点建设高校。学校坐落在浙中城市-金华（连续多年入选全国宜居城市），交通便利，距离杭州高铁40分钟，距离上海高铁1小时40分钟。校园环境优美，老校区与新校区一体，校园和家属区无缝相连。

国际文化与教育学院组建于2006年4月，现有教职工53人，其中双龙学者2名，教授8名，博导7名，具有博士学位的教师人数近80%。学院现有两个系：汉语国际教育系和汉语言系；一个中心：汉语进修中心；两个本科专业：汉语国际教育专业（师范类）和汉语言专业（商务汉语、中国文化方向）；两个硕士专业：汉语国际教育（专业学位）和汉语国际传播（学术型）。2019年起，在教育专业博士学位下设汉语国际教育领域，形成了完整的本硕博人才培养体系。

学院拥有两个校级研究机构：“华人华侨与文化传播研究中心”和“汉语习得与传播研究所”；与北京语言大学联合建立了“汉语国际传播联合研究中心”；建有两个高端智库平台：“国际中文教育研究院”和“中国华侨华人（浙师大）研究中心（中国侨联）”。

学院在汉语本体与二语习得、语言政策与语言传播及区域国别中文教育等研究领域形成一定的特色和优势。

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