【劳动最光荣】广东律师维护劳动者合法权益的那些事儿

劳动最光荣

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广东律师行业涌现了一批又一批优秀的劳动法律师。这些律师不论是在推动企业合法用工，还是执法、立法等方面，都作出了不可磨灭的重要贡献。在五一劳动节来临之际，让我们一起了解广东律师维护劳动者合法权益的那些事儿。

黄考文 广东辩明律师事务所

（右一为黄考文律师）

历经四年艰难险阻，终为求助人拿到应得费用。

“律师，能不能帮帮我。”求助人补充说道：“因为我的手受伤了，暂时找不到工作，家庭失去了一份收入，公司也迟迟不把钱赔给我。”这是发生在多年前，法律援助求助人对我们经办人员说的一段话。

求助人因为工伤，向所在单位索要相关费用，但被以各种理由拒绝。求助人的维权之路，经历了工伤认定、行政复议、人民法院审查及再次鉴定，最终维持工伤认定结果。当时我有幸协助经办该案，也经历了劳动仲裁程序、一审程序、二审程序、强制执行程序；在执行程序中申请追加公司唯一股东作为被执行人后，又经历了执行异议之诉一审程序、二审程序，最终在多轮沟通协商下达成调解，求助人也如约拿到了自己应得的费用。

求助人从受伤到拿到相应费用，足足花费了接近四年时间，这对一个普通劳动者来说是漫长而煎熬的。并且，对于当时刚接触劳动案件的我来说，一个普通的劳动案件，经历了这么多法律程序，更让我能够理解劳动者维权之不易与焦急心情。最终，求助人为表示感谢，也主动送上感谢锦旗。

求助人的笑容坚定了我成为一名劳动法专业律师的信心。

这是多年前我协助经办的一个劳动案件，在经历漫长维权之路后，为劳动者拿到应有的费用，也完成了对劳动者“帮帮我”的承诺。看到求助人脸上满意的笑容，觉得这么多年的辛苦努力都值得。这也是我当初选择做劳动法专业律师的初衷，不谋求金钱上的回报，只希望每一个劳动者的合法权益都能得到维护。

劳动者相对处于弱势地位，所追讨的费用不仅是“血汗钱”，更是过日子的“生活费”，他们是更需要我们关注的群体，也是更需要我们帮助的群体。我至今仍记得求助人脸上欣喜的表情，这个画面支撑着我日后一定要做一名劳动法专业律师。我知道这条道路漫长且充满荆棘，但我一定会披荆斩棘地走下去。

吴星宇 广州金鹏律师事务所

今年是我当劳动法律师的第6个年头，在过去的执业过程中，我参与办理了近500件劳动争议案件，主办了几十个劳动类的非诉讼项目，组织了多场调解工作，并持续关注劳动争议的前沿问题。如今我对于自己的职业有了更深的了解：在当下的时代，做一名劳动法律师就是做和谐劳动关系的桥梁。

2020年，我经办的一个集体裁员项目让我印象十分深刻，受新冠疫情影响，企业的经营状况大幅度下滑，部分生产线也被政府征用生产抗疫药物，因此企业计划裁减100多名员工。为了办好这个裁员项目，我们团队通过检索了解所在地区的裁审口径，并多次前往企业搜集裁员备案材料。同时，考虑到裁员人数众多，即便直接按照法律程序解雇，也可能引发激烈的对抗，甚至爆发群体性事件，我们确定采取在办理备案的前提下，进行协商离职的方案，并提前将相关方案备案给地区工会及政府，争取相关支持。最终，企业顺利以协商方式完成全部人员的裁减，未引发一宗劳动争议案件。

和谐劳动关系是创造社会财富的基础，劳动法律师的角色就是要利用自己专业所长，促进劳资双方的友好沟通，消除信息差，成为和谐劳动关系的桥梁。希望未来有更多的同行一起钻研劳动法，感受劳动法的精髓与魅力，为社会的和谐稳定发展贡献自己的力量。

龙双志 广东闻彰律师事务所

（右二为龙双志律师）

为什么会选择成为一名劳动法专业律师？每当看到侵害劳动者权益的现象，我迫切希望通过法律的武器来帮助劳动者们争取和维护自身的合法权益，因此便笃定志愿成为了一名劳动法专业律师。

自我成为一名律师以来，通过办理大量的公益案件帮助了众多劳动者拿到拖欠的工资、奖金、补贴、补偿金、赔偿金、工伤保险待遇等，成功维护了劳动者的合法权益。由于成绩突出，2022年1月被中华全国总工会、司法部、中华全国律师协会评为“2017-2020年‘尊法守法·携手筑梦’服务农民工公益法律服务行动成绩突出个人”。此外，我也荣获东莞市总工会“第四届工会律师团2020年度优秀律师”“2020年度调解工作先进个人”、东莞市调解协会三级调解员等称号。

在我所承办的一些案件中，不乏有一些具有代表性的案件，例如“黑物业欠薪案”。2018年，我接受东莞市法律援助处指派，代理某物业公司66名员工讨薪维权事件，经起草文书、立案、开庭，与案件经办人和当事人进行沟通协调，帮助计算各自的工资、补偿金、赔偿金等工作，历时两年，最终在2020年时成功将66名员工的工资全部追回，金额合计约60万元。

2020年，我接受东莞市法律援助处的指派，代理一名工伤劳动者进行为其追索工资及工伤保险待遇，最终为其争取了合计35万余元的赔偿，全面维护受援人合法权益。受援人为表示感谢，向我赠与了“律师典范 尽心尽责”的锦旗。每一个案件背后律师都需要极大努力才能够取得当事人满意的结果。

除了帮助劳动者维权，我同时是多家企业的常年法律顾问，通过开展普法讲座、法律咨询、参与调解等方式向企业职工宣传劳动法律知识，与工会等开展法律知识进社区、进园区、进企业等普法宣传活动，为企业开展“法律体检”。在通过对企业进行调研过程中，我了解到很多企业在签订劳动合同、违反劳动合同法律责任、劳动争议的处理等方面均存在着许多问题，之后我也会通过自己的专业知识以及依照相关法律规定继续为企业找出痛点、解决难点，为企业合法合规发展保驾护航。

劳动关系是否和谐，事关广大职工和企业的切身利益，事关经济发展与社会和谐。我身为一名共产党员，始终把企业职工维权事业放在心上，把社会责任扛在肩上，充分发挥党员先锋模范作用，争当与党同心同德、同向同行的中国特色社会主义法治工作者，努力为高质量推进依法治国建设作出积极贡献。

凌超 广东卓建律师事务所

从执业初期的接触到中途转型再到现在的坚守，选择劳动法作为执业方向，既是优选，也是热爱，是见多识广后的聚焦，也是精耕细作的坚守。

2009年开始接触劳动法业务，当时《劳动合同法》实施不久，劳动争议案件数量激增，我所在的律师团队主要从事劳动法律业务，团队的客户群体多为普通劳动者，日常的主要工作为代理劳动者进行维权，处理各类劳动争议案件。当时每年会代理数十起劳动案件，帮助员工赢得官司并使其获得未付工资、加班费、经济补偿、工伤待遇等后，我都与有荣焉，也深感律师职业的价值与魅力，而这一切又都是法律所赋予。

最令我记忆犹新的是在2010年经办的两起案件。一起是工地小工摔伤诉请工伤待遇案，另一起是女职工下班途中发生交通事故不幸身亡的案件。前案当事人是家中的顶梁柱，倏然受伤，家中丧失经济来源，医疗费用高，亟需诊治，但其经济拮据，无力自费诊治，后续亦将丧失部分劳动能力，眼看一个家庭即将分崩离析。当事人当时在工地上仅担任小工，包工头已跑路，其又没有任何证据。为了争取医疗费用和工伤赔偿，我们接受委托后，先后历时近1年的时间，前后陪同当事人前往医院、工地、社区工作站、司法所等十几次，经过多轮谈判、仲裁，方才为其争取到十余万元的赔偿款。第二个案件中，我们为了帮助痛失爱妻的当事人获得工伤待遇，先后为其申请工伤认定，应对行政复议、行政诉讼，后又提起工伤待遇仲裁，先后历经七轮法律程序，耗时近三年方才最终成功为委托人拿到法定赔偿款。维权之路的艰辛，峰回路转的坚守，一波数折的煎熬，付出与回报的巨大差异，极大地考验着我的身心与信仰，其中的苦楚实不足为外人道。此时，我已萌生退意，我想有更大的视角。我在思考，劳资博弈中的其他参与者譬如企业或劳动部门及其他政府部门是如何看待及处理此类争议的。

十余年来，我既有代表员工与企业方斗智斗勇，见招拆招；也有多次代表企业与上百甚至数百名员工谈判，有时双方剑拔弩张，势成水火，偶有员工以命相逼，情势危急。多数时在法庭上唇枪舌剑，争锋相对。其背后，实质都是劳资双方利益的平衡与博弈。

劳动法律师的特别之处，核心在于始终与人打交道，所涉事务往往与人有关。不仅在于处理的事务往往较为繁琐，因时因地因人差异较大，多数时也在于需有同理心和共情能力，既需有跨法律专业的理论背景，也需有多维度、多层次的思维视角，还要能承受住压力，耐得住寂寞。

李智就 广东诺安律师事务所

接触劳动法律服务领域已逾十一年，对该法律服务领域有着独特的热爱。我认为从事劳动法业务领域，应该同时站在劳动者以及用人单位的角度，从服务“构建和谐劳资关系”的大局出发，通过自身专业努力，在劳资关系中充当“润滑剂”，最大程度保障当事人的合法权益。这便是我坚持选择劳动业务领域的初心。

近年来，我在实践中多形式开展劳动专项法律服务。一方面，我积极参与劳资关系调解、总工会等法律服务工作，曾先后成为广东省劳动人事争议调解项目运营中心调解员、佛山市总工会企业工会法律顾问、佛山市禅城区总工会特约律师等，开展了一系列的劳动纠纷公益调解工作。同时，也积极参与法律援助工作，曾在2022年代理一宗17名受援人的工资纠纷案件，并最终取得了良好的效果。另一方面，我认真履行律师职责，为多名劳动者争取了合法权益，有效减少劳资矛盾；同时，先后成为多家企事业单位的劳动人事专项法律顾问，为各大企事业单位提供了法律咨询，应急事件处理等，有效预防了群体性事件发生，也开展了多次法律培训宣讲活动。另外，我注重理论研究，通过担任广东省法学会社会法学研究会常务理事、佛山市顺德区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员等职务的实践机会，认真梳理劳资关系的时事热点，开发了《证据层面下的企业用工风险防范》《合规时代下的企业用工管理》等课程。

同时，作为一名从事劳动法的青年律师，我一直关注新形态下的劳动关系发展趋势。2020年，我组建劳动法业务的专门律师团队，定期收集并整理全国、广东省范围内的劳动法律法规，并汇总成册，派发至顾问单位、合作单位、服务单位等。其次，我将劳动用工法律问题逐步融入至企业合规领域，专门开发企业用工合规方面的法律服务产品，通过更广泛的形式推动企事业单位搭建内部用工合规制度，预防劳资纠纷的发生。第三，我注重日常的劳动法律普法工作，于2021年4月在视频号创办劳动法宣讲栏目，至今已更新55期；另外，创办了漫画剧场栏目，以漫画故事的形式进行日常劳动法律的宣讲工作，受到了社会大众的普遍认可，为公益普法工作尽到了力所能及的奉献。

未来我将通过自身的专业能力，争当劳资关系的“润滑剂”，为构建和谐劳资关系尽一份微薄之力。

供稿 | 省律协文化宣传与表彰工作委员会

编辑、排版 | 晓玲

校对 | 宣传部

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