“两优一先”风采展｜聚焦“点、线、面”，“党建+人才” 双核驱动赋能高质量发展
闽江学院人事处党支部成立于2012年8月，现有党员19名。近年来，在校党委、行政正确领导下，党支部全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记回校考察调研重要讲话精神，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为载体，坚持“点、线、面”党建工作机制，深入实施“人才强校”战略，着力打造与一流应用型大学相适应的高水平师资队伍，充分彰显支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。支部获评2024年度校先进基层党组织，支部党员获评福建省高校、福州市优秀党务工作者等荣誉称号。
（一）贯彻党管人才，压实引才责任。党支部将人才队伍建设作为第一工程来抓，压紧压实人才工作主体责任，不断完善“资源向人才集中、政策向人才倾斜、条件向人才配套”的思想共识和分工明确、齐抓共管的工作格局。牵头抓好人才引进工作，加强制度建设，系统出台《闽江学院关于加强人才队伍建设的若干意见》《闽江学院引进人才全职聘用实施办法》等“一意见五办法”，构建了刚柔并举、量质并重的人才引进政策。
按照学校党委部署，围绕学校重点建设的学科专业和硕士学位点培育建设要求，科学制定好年度百名博士引才计划，并把引才成效作为二级单位目标责任制及年度考核的重要内容，引领、团结、凝聚和支持人才为学校发展建功立业。
（二）注重精准发力，增强引才效能。党支部按照东北、西北、中部、沿海地域划分，设置4个引才“党员责任区”。支部党员校长舒继武亲自带队赴北京、上海、沈阳、厦门等地访校纳才，与清华大学、中国科学技术大学、厦门大学、东华大学、上海大学等“双一流”高校建立了常态化引才机制，不断拓宽引才渠道。
按照“一个学科对接一所目标院校”思路和“不求所有、但求所用”原则，通过“大手拉小手”，积极探索灵活多样的高层次人才聘用机制。2022年以来，共引进具有博士研究生学历学位的教师164名，人才队伍学缘结构不断优化，其中2023年毕业于双一流建设高校的人才占比75.2%，较2022年增长14.5%，且柔性引进“长江学者”特聘教授等学科带头人10名。
（一）突出多元培养，厚植育才土壤。党支部坚持党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同落实，把育才成效作为检验党建工作的重要标尺。通过教学、科研和社会服务等多样化的业绩组合，设置2大类8层级的“闽都学者”优秀人才项目，储备了在教学科研、产教融合等方面发挥带头示范作用的骨干力量。积极搭建“国家—省市—高校”多层次青年教师访学进修平台，支持教师赴国内外高水平大学、科研院所访学进修，选派教师到行业企业挂职，全面提升应用型师资队伍水平。认真做好省、市人才项目遴选工作，打造聚才“强磁场”。2022年以来，入选省级人才88人、市级人才251人，其中省级A类人才2人、百千万人才工程省级人选2人、“闽江学者”奖励计划6人。
（二）实施分类评价，夯实育才根基。党支部认真贯彻《深化新时代教育评价改革总体方案》等文件精神，在学校党委的部署下，由支部党员校长舒继武牵头，支部党员下沉一线，着力推动人事分配制度改革。坚持“一院一策”，以理工科院系为试点，率先推动教师分类管理改革。通过召开分类管理专题推进会、走访学院调研、个别访谈等形式，破解改革瓶颈，凝聚思想共识，以实现人尽其才、才尽其用。
截止目前，部分理工科学院教师分类管理方案已经学校研究同意，试点落地推行。健全教师考核评价体系，完善教师职称评聘和绩效工资分配办法。充分发挥考核评价“指挥棒”作用，强化考核结果运用，形成“多劳多得、多贡献多得、多担当多得”的良好生态。
（一）落实政策措施，为人才“乘”势赋能。党支部采用片区化管理形式，构建“1+2+5”联系工作框架，即1名处级党员干部带领2个分管科室，联系5个学院的高层次人才，推动联系服务高层次人才全覆盖。各科室党员根据省、市人才政策与支持措施，及时拨付高层次人才团队建设与运行经费、科研经费，办理高层次人才申领省市人才经费、安家或购房补贴、各类补助等近1个亿。党支部书记刘昌成处长带队积极走访福州市委组织部、市人社局、闽侯县委等上级部门，推荐168名人才申报福州市住房保障政策和办理人才公寓入住，协调解决高层次人才子女就学20余人，切实解除人才后顾之忧。
（二）优化条件保障，为人才“除”忧增彩。党支部设立“党员先锋岗”，将服务人才成效作为年度民主党员评议、评优评先的重要参考。坚持将“毓英”人才计划作为支部党建工作品牌，常态化开展“毓英人才沙龙”“毓英青年论坛”等，努力营造浓厚的教学科研氛围。
聚焦教师急难愁盼，将每年11月定为人才宣传服务月，通过开展“四个一”活动，认真听取、反馈、解决教师意见及困难。落实学校“高效办成一件事”工作方案，依托“智慧校园”建设，探索利用大数据技术积极推动人事信息系统建设，全面优化“让数据多跑腿、让人才少跑路”等服务举措，提升人才满意度和获得感。
新起点、新使命、新挑战。人事处党支部将深入贯彻落实党的二十大精神，深刻把握教育、科技、人才“三位一体”统筹安排、一体部署的重大意义和实践要求，深化“党建+人才”融合，努力开创人事人才工作的新局面，赋能学校高质量发展。
媒体聚焦 | 高校思政网报道《闽江学院：创新理念 探索实践 推动党建工作与教育事业深度融合》
责任编辑｜李晓滨
本期编辑｜全媒体中心 沈锜婧
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