【共青团·改革】《共青团河南省委改革方案》印发！（一图秒懂～）

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共青团中央出品

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导读：近日，中共河南省委办公厅印发了《共青团河南省委改革方案》（以下简称《方案》），《方案》从四大方面、19个领域提出了改革措施。

党的十八大以来，中央对加强和改进新形势下党的群团工作作出一系列部署，对作为群团改革重要组成部分的共青团改革提出明确要求。

一图读懂

河南共青团改革方案

改革要点摘录

《方案》明确了四大方面的改革措施：

第一，健全团的组织体系。

完善代表大会和委员会制度，增强团组织的代表性和广泛性，在省、市两级共青团代表、委员、委员会中明显提高基层和一线团干部、团员的比例；扩大代表大会代表的参与渠道，建立代表大会发言制度、委员会向代表报告工作和听取意见建议制度、团代表走访团员青年制度；完善全委会委员议事建言机制，建立委员重点发言制度、委员提案制度；更好地发挥常委会作用，建立重要事项通报制度、重要决策部署研究机制；增强青联组织的代表性和广泛性，增加一线劳动者委员的比例，积极吸纳社会组织负责人和新媒体从业者。

改革优化机关职能和机构，按“减上补下”原则，总体精减团省委机关及所属事业单位编制，调剂充实到基层共青团组织和直接服务青年的工作领域；优化市、县两级团委内设机构设置，合理配备机关编制；推动团省委直属事业单位改革发展。加强团员先进性建设，改进团员发展工作和教育管理，推动全体团员成为注册志愿者。

夯实团的基层工作力量、工作阵地、工作内容和工作机制等基层基础，巩固学校、机关、企事业单位、乡镇街道等传统领域团组织建设，加大新兴领域团组织建设。

第二，改革团干部选拔、使用和管理。

打造专职、挂职、兼职干部相结合，符合群团组织特点、充满生机活力的团省委机关干部队伍，改进团干部的选任、培养、考核方式。

改进团干部转岗机制，根据工作需要、岗位职责和本人能力素质、工作表现、任职经历，按照人岗相适原则作出合理安排。健全团干部协管机制，加强团干部作风建设。

第三，改革创新团的运行机制和工作方式。

围绕克服“机关化”问题，完善密切联系青年机制，深入推进机关干部常态化下沉基层工作、机关干部向基层服务对象报到工作、团干部直接联系青年工作；

围绕克服“行政化”问题，建立扁平化工作机制，用项目化理念推进团的工作，建立团的领导机关经常性向青年开放制度；围绕克服“娱乐化”问题，加强思想政治引领，切实担负起引导青年听党话、跟党走的政治任务；

运用互联网手段创新，形成“互联网＋共青团”工作格局，以联系服务团员为重点，全面推进“智慧团建”，以联系服务青年为重点，全力推进省、市、县三级团组织“青年之声”平台建设；创新服务大局的载体和方式，服务经济社会建设；充分发挥团的枢纽作用，健全联系、服务青年社会组织的工作体系。

第四，建立相关改革保障机制。

抓好党建带团建制度的落实，推动把团建纳入各级党委党建工作规划和年度考核内容，团建工作占一定比重；重视发挥共青团组织在“推优入党”和推荐青年人才中的作用，推动党组织将推优纳入党员发展工作规划；联合党委组织部门建立抓落实的督导机制，对落实党建带团建工作的情况进行定期检查。

抓好政府协调工作机制的完善，深化近年来与相关政府职能部门的战略合作，完善各级团组织工作经费保障制度。

《方案》要求，以团河南省委改革为牵引，加强统筹指导带动地方各级、各领域共青团在党委领导下，结合工作实际谋划改革、推进改革，形成以上率下、全团抓改革的工作局面。

同步推动青联、学联和少先队改革。建立抓落实的工作机制，加强对改革措施落实情况的跟踪检查，发现问题及时调整解决，努力推动河南共青团事业开创新局面。

加强统筹指导，积极谋划改革、推进改革，开创共青团事业新局面！

创客

青创宝

高举团旗跟党走，奋力实现中国梦！在改革创新的路上，团团会一直向前！

素材来源：中国青年报

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