大学生吐槽优衣库“时薪16还得干保洁”，怎么被社畜骂矫情？
优衣库摊上事儿了。
一名大学生对优衣库兼职的吐槽空降热搜，表示不仅薪资低还得兼保洁，向资本家喊话，“大学生就活该一小时16元给你打扫卫生？”
舆论发酵后，相关门店作出回应，表示企业有规章流程，能否接受看个人。优衣库的回应于是又上了热搜，当晚词条阅读量就直奔3亿。
吐槽工作明明是社交平台上极为常见的内容，这一次却引起激烈争论。
有人劝大学生知足——时薪16元还有加班费已经很不错，劝他们珍惜有规章讲流程的企业，甚至撂下狠话：“你不想干，有的是人干！”
另一拨人则立刻反驳：“资本家看到这样的评论区做梦都要笑醒了，真是嫌自己被996 PUA 得不够。”
优衣库早有“辛者库”的盛名，但不少打工人还是被大学生“仿佛不知人间疾苦”的吐槽贴冒犯到了。
——辛者库再苦，毕竟也是皇宫里的编制啊。
优衣库作为消费场所，这些年口碑越来越好，是社畜的安心之选、都市丽人的奢牌平替；然而，作为工作地点，尤其是作为兼职大学生的工作地点，它是不进不知道、苦得吓一跳的“辛者库”。
我们综合了多篇描述优衣库兼职经历的帖文，发现优衣库之所以变“辛者库”，主要是因为老板优衣库，通过情商智商两手抓、时间精力全拿下的工作安排，站在了“让年轻人们多受些磨炼”的第一线，简直比学校更加注重让大学生们“德智体美劳”全面发展。
首先，是此番将优衣库推上风口浪尖的“劳育”。要么怎么说是“辛者库”呢，进去了就是得搞清洁。
有兼职学生详细描述过职责介绍里“卖场整洁”的涵义：把整个门店的地拖了，干拖加湿拖，早晚各一遍；用静电吸附的干拖清扫货架下方地板上的灰，这一步通常需要趴在地上进行；给假人模特掸尘；把衣架和货架的每一层都擦一遍，如果够不到需要搬梯子；把店内穿衣镜擦到没有一点印子，同样，够不到需要搬梯子。
这位学生补充，扫地拖地的活儿基本上由一个人限时一个钟头完成，而搞定所有的清扫工作得三小时起步。
她表示，自己离职时曾向门店反应这种安排很不合理，得到的回复是：“大家都是这样过来的，清扫模式是全国门店一起研发的，所有门店都这样。”
对于在职场磋磨10年的老社畜来说，体力劳动也许是心灵马杀鸡，但对于还享受着寒暑假、尚无那么多“精神内耗”需要治愈的大学生来说，体力劳动，那就是体力劳动。
除了要顶着三伏天先做个把小时保洁，“辛者库”的修行还渗透在方方面面。
“德育”体现在最细枝末节的日常言谈中。
毕竟是日企，理解理解，至少还没有强制规定逢人必鞠躬。
到“智育”这一块，多年寒窗苦读积累的经验和本领就派上用场了。
不少兼职学生透露，入职的第一天需要参加“导入研修”，研修内容是讲解品牌理念、企业文化、工作规章的视频，有人说看了三小时的视频，也有人说“从上午十点看到晚上七点”。看的过程中，学生需要做笔记，并且把要点背下来，“因为会抽背你有没有记住”。
这一关过了之后，此后的门店生涯仍然需要强大的记忆力，因为要对单品位置烂熟于心，这样才能快速将顾客放在试衣间柜台的衣服送回原位。
表达能力也很关键。每一天，店员还要写好几份文书，比如日志，用于记录营业目标、工作收获、需改进的地方等，比如感谢卡，感谢自己的带教上级加以引导，或其他对自己有帮助的同事。
日复一日，如何在每天都要上交的文书中写出新意、写出突破、写出风采？这就是优衣库对员工智识提出的问题，和相应的锻炼。
至于“体育”，顾名思义，发展的是体力，增强的是体质。
兼职的一天，要站足8小时，加班的话就更久，在偌大的门店里跑前跑后，吃饭时间不固定，比参加了一趟“特种兵之旅”还累。
悲观的人叫苦连天，“干一天活得休息两天才能缓过劲儿来”；乐观的人思维超前，“正好顺便减肥了”。是啊，去健身房还得花钱，在优衣库练体能可是能倒赚一笔。
体能只是一部分，体质的增强则主要体现在视力上。身为店员则要时刻记住，你的眼睛就是尺，要随时发现被顾客翻乱的衣服——叠好，要随时监测店内是否出现可疑人物——防盗。
进入“美育”的部分，就是优衣库的本职了。这家服装店，比平价快时尚多一些“高级”“质感”，比贵价奢侈牌又占了“实惠”“耐穿”的先机，优衣库已经成为某种生活方式的代名词，意味着追求内心满足和体感舒适。
体现在店员身上，则是不能做美甲，不能喷香水，发色不能亮眼，尺码不能夸张，衣服最好是优衣库自家的，否则就要纯色无字无logo。
优衣库不愧是“静奢风”的民间代表，“老钱风”的畅销平替，为初入职场的兼职学生都准备了一堂高阶时装课，让他们在实践中领略优雅低调之美。
在这样一个“德智体美劳”全面发展的“辛者库”里，宫斗剧特别爱拍的权术游戏，也变成了新老员工之间的极限推拉。
“对讲机”出现在许多篇吐槽文中。优衣库上班时间禁止随身携带手机，带教上级的引导、指令、反馈常常靠对讲机传达，兼职学生喝水、上厕所等离场需求也通过对讲机报告，随之而来的是被监控、被压榨的感觉：“哪里没做好对讲机马上就来骂了”“只要空下来就会在对讲机里给找活儿干”……
能不能遇到相处融洽的团队、待人和善的上级，似乎全凭运气，如果运气不好就会遇到“特别冷漠”“甩锅欺压”“当面一套背后一套”这样的情况。
总之，在社交平台上搜索“优衣库兼职”，“避雷劝退”的声音占了大部分——其次就是“面试攻略”。
那么，为什么大学生们还在前赴后继争取“入库”，“优衣库不值得”的吐槽又为什么惹来广泛争议？
尽管是“辛者库”，但也是独一份儿的待遇。
当大学生在社交平台上声嘶力竭劝大家不要来兼职，底下打工人默默摇头叹气，瞧瞧，我不过多说了他两句，他就生气了，明明是他年少轻狂不懂轻体力活的香，现在倒变成我的不是了。
在大学生眼里，兼职就是兼职，导购只是导购，不该做清洁的活儿；而打工人看到的，是放大版的“加班费”、和大平台外企的高光简历。
毕竟优衣库的薪资待遇确实还不错。既有时薪，又有加班费，节假日还是三薪。工资按照分钟算，每一分钟都有钱拿。这对于天天无偿加班的打工人来说，简直是致命的吸引。秉持着“如果能有加班费，当牛做马无所谓”、“时薪按分钟算”的心态，聪明的打工人已经开始盘算如何能以慢动作在规定时间内完成任务。
根据社交平台上的大学生透露，优衣库时薪由城市划分规定。一般一线城市时薪在21元以上，二线城市18元左右，三线城市则在16元左右，每月有规定，兼职工作不能超过167小时，否则会强制休息。
回想起自己大学时期在学校门口咖啡店一小时12块当牛做马的亲身经历，突然觉得在优衣库打扫卫生也不是不行。时薪12块的咖啡师，不仅要完成店内所有外卖订单，还需打扫卫生，接待客人、做咖啡烤面包……总之没一分钟是闲着的。对比起上海优衣库近我双倍的23元时薪，同在一线城市的我感觉自己扎扎实实当了一把（更）廉价劳动力。
当然，如果和大公司实习100块日薪来比，“辛者库”也不逊色。
被吐槽最多的，还是累和严苛的规定。
但会有打工人出来循循善诱，服务类行业嘛，就是站着服务的，作为大型服装店工作人员，你总不能坐着服务吧；打扫卫生也很正常啊，做什么兼职不负责店内卫生，奶茶店餐饮业更夸张更累；周报日报有什么好说的，哪个企业上班不要啊，对打工人来说再正常不过了；感谢卡都算正常了，等你以后出社会工作，会发现更多离奇的规定。
就算去字节跳动、百度，乃至知名4A广告公司奥美，也是要先从打杂做起。小红书博主@偷放烟花讲述自己的亲身经历时表示，在百度，每天都要找符合需求的kol挨个联系；在字节，每天都要回答海外不同商家的问题；乃至在奥美，也要负责登记各项运营数据……在三星工作的朋友也透露，自己入职前一周，主要任务就是负责拿快递、复印文件等杂活儿。
总之，不管多光鲜亮丽的公司，都得从打杂干起。
换句话说，反正哪儿都要做dirtywork的，你们好歹还是在正经公司做dirtywork，知足吧。
人见人爱的罗森兼职时薪在15-20元，同是服务行业，罗森兼职要做的不仅仅是导购+清洁这么简单。要负责查保质期、接货验货摆货、清洁柜子盘子货架、下班扔垃圾、制作熟食……以及接待顾客和收银。
对比起来，罗森人心酸且悲伤地强调，喂，你们优衣库的dirtywork还算收敛好不好。
而打工人眼中最关注的地方在于，起码优衣库也是知名大外企，目光清澈且愚蠢的大学生起码不会上当受骗。日企文化向来以严谨和规范闻名，作为模范标兵的优衣库更是如此。早在上世纪80年代日元经济横扫全球的时候，日企文化也开始有了自己“精细、严苛”的标杆制度，尤其是终身雇佣制和集体主义，让日企更重视忠诚（时薪按分钟算）、团结（给同事写感谢卡）、严谨（非休息时间不能摸鱼）。
这也直接影响了不少在优衣库工作过的打工人。员工规范手册里的4s整理整顿让打工人养成了习惯性分类归档、整齐摆放的生活习惯，以及逻辑严谨标准流程化的工作思路。
这一套流程也让优衣库赚了个盆满钵满。据时尚商业资讯统计，今年以来优衣库母公司迅销集团股价累计上涨39%，最新市值为约合人民币5876亿元，创了历史新高，约等于3个H&M集团。
“服装界的黄埔军校”可不是白来的名头，对内每个月2k的7折购买制度都已经是小福利，隐形的大福利都藏为简历一栏“工作经历”的添砖加瓦上：曾有全球知名服装公司从业经历。
在优衣库，工作时间有严格规定，每天上班不能超过11个小时（不可加班超过2小时）、不能连续上班七天、若前一天上了晚班则第二天不能上早班、每天休息一个半小时……
江湖传言，从优衣库出来的兼职、实习乃至正职，出来会被同行抢着要。
有网友表示，自己从优衣库工作一年后离职，目前自己创业，感觉内心极其强大，没有任何事情能让自己生气。毕竟大家都知道经历过日企捶打，员工综合素质定有保障。你拥有了一份在优衣库工作过的经历，等于从侧面印证了简历上的漂亮话，“吃苦耐劳、有团队精神、抗压能力强、有时间观念”。
作为过来人的打工人苦口婆心，大学生们啊，与其被骗去刷单写好评，不如来优衣库锤炼一下自己，未来的打工之路，还很长呐。
被工作伤到遍体鳞伤的打工人，心态早已发生变化。神仙工作的幸福千篇一律，苦哈哈的工作各有各的不幸。如今大厂人纷纷辞职去面包店咖啡店兼职，应届生挤破头想冲进大厂为简历添砖加瓦。大家各有各的苦、各有各的理由。
大学生站出来吐槽优衣库兼职累，也让抱着对轻体力劳动向往的打工人有点破防。但在“三块钱一小时”、“暑假兼职没工资”的大环境下，优衣库兼职宛如围城，没去的人向往、去了的人想逃离。
在经历过通宵做方案、靠被骂窝囊废拿“窝囊费”、收到老板随口要求的不可能完成的任务之后，精神状态极不稳定的打工人已经觉得dirtywork是心灵净化、按分钟发工资是天时地利人和、午休一个半小时是生活动力。
更别说一份难得的知名日企工作经历。
但说到底抱怨世态艰辛的小打工人、被社会毒打的老打工人，都是一根绳子上的蚂蚱和一个锅里的蚂蚁。
“你不干有的是人干！”，以前这话是从无良老板嘴里吐出来的，如今世道变了，老板还没着急发话，其他打工人早就撸好了袖子，“你不干？有的是人干”。