家族办公室| 共同富裕是机会均等，而不是财富平均，家族办公室可以做什么？
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【编者按】共同富裕和第三次分配成为了近期财富管理行业的热门话题。今天，惠裕全球家族智库梳理了一些具有代表性的观点，并与读者们探讨家族办公室及财富管理行业在共同富裕这个热潮如何有所作为。欢迎大家踊跃留言，精彩发言将选登在《家族办公室》杂志封面故事、家族办公室门户网站www.fott.top以及惠裕全球家族智库微信公众号上。
怎样定义共同富裕
“构建初次分配、再分配、三次分配协调配套的基础性制度安排”；
“形成中间大、两头小的橄榄型分配结构”；
“合理调节过高收入，鼓励高收入人群和企业更多回报社会”。
1.什么是共同富裕？
共同富裕是全体人民的富裕，既不是少数人的富裕，也不是平均主义。
2.共同富裕的原则。
（1）人人享有；（2）加强民生保障；（3）循序渐进。
3.共同富裕的途径。
（1）建立多层分配体制；（2）对高收入人群（企）加大税收（划线）（3）增加低收入人群收入；（4）公共服务均等化（四大支柱）；
4.实现共同富裕的下一步的工作重点。
（1）合理调节过高收入（划线）（2）清理不合理收入（比如教培收费），整顿收入分配秩序（比如平台收取管理费、打击垄断）），坚决取缔非法收入（比如非法金融平台等）
——8月17日主持召开中央财经委员会
机会均等门槛公平
1994年，著名经济学家厉以宁，在《股份制与市场经济》一书中提出了第三次分配的概念：一次分配是工资报酬、二次分配是税收社保、三次分配是慈善公益。
共同富裕谈的是机会均等而不是财富平均，说的是门槛公平而不是劫富济贫。
——智慧之星创投公司创始人董事长吴乐进博士
在高质量共同富裕的目标下，有三件事情正在或即将发生：
第一，企业家参与扶贫没有终点。
第二，中国离征房产税、遗产税或许越来越近。
第三，在强监管之下，“一夜暴富”神话再难创造，中国回归实业兴邦。
——智谷趋势 ：智谷子
一般认为，公益慈善机构和志愿者组织主导、按自愿原则的第三次分配，主要表现为以伦理道德为驱动力，自治和多样性为特征的进一步均平化调整。其中，政府可适当地通过制度安排和政策设计，进行引导和扶助。
作为现代国家治理体系的有机组成部分，在构建和培育第三次分配相关体制机制的同时，管理部门应积极优化相关引导支持方案和政策。应做好典型经验的总结和推广，强化重点示范，并积极研究和推进相关的提高直接税比重（涉及房地产税、遗产和赠与税等）的税制改革，动态优化相关的法律法规。
——华夏新供给经济学研究院院长，中国财政科学研究院研究员:贾康
所谓“第三次分配”，一般是指社会力量通过捐赠、慈善、志愿者等方式实施的扶贫济困行为。改革开放以来，人民收入显著提高，生活持续改善，如今已全面建成小康社会，消除绝对贫困。然而，由于复杂的经济社会原因，各阶层之间收入差距拉大，基尼系数居高不下，成为影响可持续发展的突出问题。
在第三次分配中，政府应该做什么、能够做什么，不应做什么、什么做不到，都是值得思考和探索的大问题。简言之，政府应为第三次分配清障拓边，如此才能释放第三次分配的潜能。最需注意的是，与侧重市场无形之手的初次分配和依靠政府有形之手的再分配不同，第三次分配主要是民间的，须建立在自愿基础上。在推进共富裕进程中，应始终牢牢把握第三次分配这一特质，各级政府不应试图包办。
——财新周刊社论｜释放第三次分配潜能
三次分配最早是由经济学家厉以宁先生在1994年提出来的，它在实践上对应的就是慈善捐助这样一种基于道德力量产生的再分配效果。从它所发挥的作用而言，笔者认为不宜夸大三次分配的作用，尤其就当前中国所处的阶段而言，更为重要的是初次分配和再分配如何兼顾效率与公平的问题。
应该说，在初次分配和再分配环节，我们仍然存在着很多体制性和结构性的问题，需要进行深入的改革。因此，依靠道德的力量所起到的三次分配，更多的是起补充性的作用，而不是决定性的作用。
——陆铭（上海交通大学安泰经济管理学院特聘教授、中国发展研究院院长）
三次分配是慈善，那么在做家族财富传承的慈善架构设计时，慈善基金会、慈善信托是最重要的两个工具。
「慈善基金」需要遵守《慈善法》和《基金会管理条例》的“合法、安全、有效”的原则，重大投资方案须经决策机构组成人员三分之二以上同意，并且政府资助的资产和捐赠协议约定不得投资的资产，不得用于投资。
「慈善信托」的法律根据也是《慈善法》，其第四十四条明确规定：“本法所称慈善信托属于公益信托，是指委托人基于慈善目的，依法将其财产委托给受托人，由受托人按照委托人意愿以受托人名义进行管理和处分，开展慈善活动的行为。”相应地，如果高净值家庭本身有较多资产用于捐赠，希望自己决定捐赠方向和对象，慈善信托则可更充分体现委托人（一般为单一自然人或控股企业）的意愿。
——家族治理与传承：陈立彤 雷莉
在此，惠裕全球家族智库在此抛砖引玉，提出几个讨论问题，欢迎大家踊跃留言，精彩发言将选登在《家族办公室》杂志封面故事、家族办公室门户网站www.fott.top以及惠裕全球家族智库微信公众号上。
1、在共同富裕倡导下，接下来可能出台的什么政策？对家族会有什么影响？对家族的财富传承和家族文化传承有什么影响？
2、家族机构因为共同富裕和第三次分配的热潮，可能会增设哪些服务满足家族的需求，未来可能的趋势和变化是什么？
3、法税机构是否可以在法律做一些补充，积极参与一些调节税收的建议，在遗产税、慈善信托、房产税等方面的税收问题做出一些切实的、有利于家族、企业也有利于国家、社会的建议？
4、家族践行共同富裕倡议，势必需要更多专业机构在操作层面给予支持，如何引导家族在家族慈善等方面的实施？家族办公室行业可以做什么？帮家族和企业进行家族资产健康梳理？
国内首家专门为家族办公室提供服务的咨询机构，拥有优秀的专家团队、卓越的专业能力和丰富的行业资源，致力于孵化高净值家族成立其家族独有的单一家族办公室(SFO)/ 私人多家族办公室(PMFO)，并为资产管理机构如何更好地开展家族办公室业务提供咨询服务，卓有成效地推动其转型升级。惠裕致力于成为家族办公室行业的“麦肯锡”，是本土FO 行业的生态培育者及观察者，是最接近中国本土顶级家族的同行者。
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