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我在微软做研发 | 逐梦科技圈,微软女高管这样对女实习生说……

Priscilla Samadi 微软丹棱街5号 2021-04-22


丹棱君有话说:在男性居多的科技行业里,女性同样可以拥有精彩的职场人生。在微软,就有这样众多独立自信的女性。她们最初是如何进入科技圈,进行职业道路的规划?她们的工作体验和生活哲学是什么,如何保持“程序媛”的真我?Priscilla Samadi,正面临从女大学生到职场人的转变,她在微软实习期间参加了雷德蒙德总部举办的 “Meet Our Leaders” 的女性领导专场活动,有请这位怀揣科技梦的女孩为我们分享她的所见、所闻、所思和所感。P.S. 文末有惊喜~


从左至右依次为 Gwen Houston,Kathleen Hogan,Amy Hood 及 Peggy Johnson


在微软实习的第六天,我有幸参加了微软雷德蒙德总部举行的 “Meet Our Leaders” 系列活动的女性领导专场。这是一个感受企业文化、汲取高管洞见的绝好机会。在这次活动中,我见到了微软负责全球多元化与包容性项目的总经理 Gwen Houston,首席财务官 Amy Hood, 首席人力官 Kathleen Hogan 和商业开发部执行副总裁 Peggy Johnson 。


对于来自加州大学伯克利分校这所理工科学校的我来说,“New Microsoft” 这个词早已是不绝于耳,同时我也很好奇,从女性员工的视角,这个概念是如何解读的。活动开始是联谊午餐,之后便是和女性高管们的近距离交谈以及关于自我发展的讨论会。这个下午,欢笑和泪水交织,智慧的花火迸溅,完全改变了我之前对微软企业文化的想象,也让我对科技发展中的女性力量有了新的认识。


出色的企业佐以美味的食物,是这次联谊午餐最好的搭配。这里竟然布置了一个 DIY Taco (墨西哥玉米卷饼)吧台。我一边尽量优雅地吃着卷得满满的 Taco,一边听同事们讨论各自的团队和在公司中担当的角色。这些不同背景和处于不同职业阶段的女性,饱满的工作热情让我备受鼓舞。


很快,我们开始分享各自的兴趣和人生故事。同事们的经历丰富多彩:有来自罗马尼亚的,有和前 CIA 成员合作过的,有的在练习空中体操,有的在帮忙经营实习生俱乐部,还有一位曾经参与开发口袋妖怪探测 App 。微软员工果然都是技术圈里最酷的。



在过去的几年中,社会上有关性别歧视的新闻常常成为热搜头条。那么,微软是否可以确保不同性别的员工享受到同等的机会呢?与 Gwen 、Kathleen 、Amy 和 Peggy 的亲密交谈让我完全放下的顾虑。


她们是如此的坦白和平易近人。对话居然就从吃什么美味让你最有罪恶感开始。Kathleen 回答螃蟹,Peggy 回答曲奇面团,Amy 回答 Cheetos(一种膨化食品),当然还有很多别的。


闲聊过后,Amy 坦言说她自己也还不能很好地平衡生活和工作。她这样比喻道:


“我的生活完全不像 Instagram 发展的那样一帆风顺,而更是像 Pinterest 经历了一次次地挫折。但重要的是要找到自己清楚的定位,做出自己的选择。我们想让微软成为每一个选择的坚实后盾。我希望无论在公司里还是公司外,你们都能对自己的选择充满信心。”


关于如何分配自己的时间,Kethleen 的看法是:


“为了成为最棒的自己,首先你必须学习爱自己。”


她运动的时间完全属于她自己,甚至连 Satya 也不会打扰。


Kathleen 略带顽皮地说:


“我每周五下午五点准时去运动。我们周五下午有一个管理层会议,Satya 经常希望在会后能进一步了解些情况。如果在五点之前,那就没问题。但如果在五点之后,那就要等到六点十五,我从健身房回来之后。” 


让我印象最深的是 Peggy 关于科技行业的女性如何保持个性的建议。在这个男性居多的行业,丧失本真,把自己打造成为“汉子”,让我压力山大。但是 Peggy 提醒每一位听众:


“在这个园区中,我们想要的正是每个人的与众不同。”


这次活动让我收获到了科技行业女性的真切视角和体验,微软的女高管们和我们在同样的道路上并肩前行。Gwen 、Kathleen 、Amy 和 Peggy 的坦诚使我发自内心地尊敬她们,并不是每个人都能遇到由衷理解员工的领导。


这次交流活动让我“大快朵颐”:不仅吃了很多墨西哥玉米饼,还认识了微软这么多了不起的女性,她们积极为女性员工发声,致力于予力女性员工享受同等的话语权和同等的机会。可以肯定的是,微软正在大踏步前进,朝着更好的方向努力着。


尽管我的实习只有短短十二周,但是这次活动激励了我要把最真实的自己展现出来。不仅如此,我还要鼓励其他人也这样做。出彩吧,微软女性!


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