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现场加微信,事事有回应!王勇用“六个才”表明南海识才爱才敬才用才决心

南海组工 2022-08-01





11月3日下午,佛山市南海区召开人才代表座谈会,在聆听完各个行业各个领域人才代表的发言后,为表达对人才的尊重和感谢,南海区委副书记、代理区长王勇特意站起来发言,现场回应每一位人才代表的诉求,并用“为党育才”“发展需才”“筑巢引才”“事业留才”“社会惜才”“政府奖才”,充分表明南海识才爱才敬才用才的决心和信心。









南海区人才座谈会。


“希望政府支持本地民企发展,如采购方面优先采购本地的优秀产品,提振本地民企的发展信心。”座谈会上,南海区三类人才、广东欧谱曼迪科技有限公司首席运营官唐前锋向王勇建言。他没想到,王勇当场回应以后在采购工作中,将优先考虑本地产品。

    

在当日的座谈会上,来自各行各业的人才代表各抒己见,围绕人才培育、人才引进、人才认定、人才子女教育等方面话题建言献策。针对人才代表提出的建议与诉求,王勇当场一一作出回应。其中,人才引进与培育是大家讨论的焦点话题。


南海区委副书记、代理区长王勇让人才们加他微信以便交流。


那么,怎样的人才称得上是“人才”呢?“是否是人才,关键是实干,要看他是否能对我们的经济社会发展有实际作用。”在王勇看来,人才还需具备干中笃学、学以致用、用尽其力等素质。

    

今年是南海区实施“人才立区”战略十周年。王勇表示,人才为南海今天的辉煌奠定了坚实的基础,未来南海要实现高质量发展,还是要靠人才,“南海必须要培养一大批以高层次研发人员和技能人才、产业人才为主体的,包括公共服务等其他社科在内的复合型人才。”

   

对于如何推动下一步人才工作,王勇用“为党育才”“发展需才”“筑巢引才”“事业留才”“社会惜才”“政府奖才”分享了自己的思考。

    

其中,筑巢引才重点解决人才发展环境的问题。“我们要让人才掌握进入南海发展的渠道,让人才能够留在南海安居,实现个人发展。”王勇表示,南海要有更完善的人才创业扶持计划,支持人才发展。

    

王勇表示,南海将拿出更多资源来支持人才的发展,提供更好的公共服务资源,包括教育学位供给、医疗服务保障、公租房等系列资源,“我们还要加大人才发展平台、各种科技研发以及公共科研机构的建设力度,使人才在南海有更好的发展空间。”

    

“在谋划人才工作的过程中,我们需要各位更多的支持、帮助和意见。”座谈会最后,王勇对各界人才的支持表示衷心感谢,并留下自己的微信联系方式,邀请各位人才代表多向他提意见建议。


延伸阅读

坚持“六个才”推动南海人才工作


座谈会上,王勇提出南海将通过“为党育才”“发展需才”“筑巢引才”“事业留才”“社会惜才”“政府奖才”,进一步推动南海人才工作,构建湾区人才高地。



为党育才

坚守为党育人、为国育才。人才首先要坚持德才兼备的标准,要热爱党、热爱国家,认同并践行社会主义核心价值观,能够同心协力谋发展。


发展需才

南海各方面都要发展,必然形成各领域百花齐放、高速发展的格局,南海需要人才,也能提供更多的机会让各方面的人才都来南海发展。


筑巢引才

重点解决人才发展环境的问题。南海要更加重视引才,要有更完善的人才创业扶持计划,让人才能够留在南海安居,实现个人发展。



事业留才

要从人才自身发展的需求角度出发,创造一系列利于人才发展的条件,让人才能够发挥所长,安心工作,实现更好的职业愿景。要将各项人才政策落实到位,使企业能够真正引进人才、评判人才、支持人才发展。


社会惜才

要把人才作为全社会宝贵的财富来共同珍惜,全社会都要为人才发展创造有利的条件,营造尊才爱才的浓厚氛围。


政府奖才

南海要拿出更多资源来支持人才的发展,更好的公共服务资源都要倾向人才,包括教育学位供给、医疗服务保障、公租房等系列资源。



人才代表声音

南海区三类人才、广东欧谱曼迪科技有限公司首席运营官唐前锋:  

高端人才的引进,关键在于企业与政府的共同努力。希望政府的人才扶持政策不要“不了了之”,更希望政府支持本地民企发展,如采购方面优先采购本地的优秀产品,提振本地民企的发展信心。

    

南海区三类人才、广东南海启明光大科技有限公司董事长黄良辉:

科研必须与产业结合,才能落地前行。建议南海本土企业加强与科研平台的联动,利用科研平台的资源和技术提升企业创新能力,助力企业转型升级。建议对南海的高层次人才、研发平台进行梳理统计,整合联动,形成“燎原之势”。

    

南海区三类人才、季华实验室研究员毕海:

季华实验室提出要培养一支扎根佛山的科研队伍,我们不少同事都将家安在南海,干在南海,非常希望南海能更多地支持青年科研工作者发展,为他们解决子女教育等后顾之忧。

    

南海区二类人才、广东中海万泰技术有限公司首席专家胡建武:

人才培养成本很大,民企很难独立承担,部分专业技能人才缺口较大,希望政府支持与引导。高层次技能人才认定门槛较高,希望采取更灵活的认定方式,提升技能人才的积极性。

    

南海区四类人才、佛山市工合科技有限公司联合创始人叶兴华:

建议南海加大与香港互动,有资源、有资历的港澳人才,内地到港澳深造和工作的港漂也是值得关注和吸引的资源,希望能有政策支持。

来源:珠江时报





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