谋先机 抢先行 发先力，开启新时代南海离退休干部党的建设工作新局面
7月20日，区委离退休干部工委召开工作会议，区委组织部副部长、老干部局局长钟晓雄同志出席并讲话，区委离退休干部工委全体委员参加。参会人员先后参观大沥镇沥东社区幸福院、大沥镇委党校新校区，并围绕如何落实新时代南海离退休干部党建工作进行了座谈交流。
区委离退休干部工委全体委员来到第一站沥东社区幸福院。沥东社区幸福院在南海率先探索“社区养老+医疗”的医养结合新模式，立足精准服务和自我服务有机结合，激发老党员老年人积极参与社会治理、助力基层善治的热情。
区委离退休干部工委全体委员参观沥东社区幸福院
区委组织部副部长、老干部局局长钟晓雄同志强调，沥东社区医养结合服务新模式为精准服务离退休干部，引导离退休干部带头在基层治理中发挥作用、传播正能量，提供了可借鉴的经验。同时，各镇街、各部门要不断挖掘区内各类涉老平台载体，拓宽老干部发挥作用的途径，带动更多离退休干部在各行业、各领域中奉献银发智慧和力量。
区委离退休干部工委全体委员参观沥东社区幸福院
大沥镇委党校新校区
钟晓雄同志强调，各级党校是党员干部教育培训的主渠道、主阵地，接下来，要充分利用区、镇（街道）党校平台和资源，将党校作为离退休干部党员思想教育的主阵地之一，同时，积极发挥老党员、老干部在“口述历史”“红色印记”等活动中的优势作用，充分利用党校“大课堂”“大讲台”，讲好红色故事，传承红色基因。
区委离退休干部工委全体委员参观大沥镇委党校
参观结束后，区委离退休干部工委召开工作会议。会上，钟晓雄同志传达了中共中央办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》文件精神，并就贯彻落实《意见》提出了三点意见：
01抓好学习。要求各镇街、各部门全面领会和准确把握文件精神，深化认识，对《意见》提出的五大方面13项细则要求，切实增强贯彻执行的自觉性。
将贯彻落实文件与贯彻执行相关党内法规贯通起来、与贯彻执行老干部工作一系列政策制度规定衔接起来，一体推进、一体落实。同时，坚持分类指导、分类管理，各镇街、各部门要结合实际探索完善离退休干部党建工作机制。
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注意研究贯彻执行中的新情况新问题，开拓新思路、探索新方法、积累新经验，更好地以党建引领推动新时代老干部工作高质量发展。
区委组织部副部长、老干部局局长钟晓雄同志传达并解读中共中央办公厅相关文件
同时，区委组织部老干部工作股股长黄莉莎同志详细解读了《中共佛山市南海区委离退休干部工作委员会工作规则（试行）》和《关于在全区开展离退休干部职工“六好”党支部建设活动实施方案》。
其中，《工作规则（试行）》进一步明确了区委离退休干部工委的工作原则、工作职责和会议制度。这是区委自2020年9月成立离退休干部党工委以来，结合新时代离退休干部党的建设要求，在党工委成员单位由原来6个增至30个的基础上，着力打造党工委运行机制的“升级版”，构建分工清晰、责任明确、有章可循的离退休干部党建工作责任体系，确保每项离退休干部党建工作都有人抓、有人管。《“六好”党支部建设活动实施方案》以“组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好”为目标，明确了24条创建标准，着力打造一批特色明显、战斗力强的离退休干部职工“六好”党支部，以“典”带面提高我区离退休干部党建工作规范化水平。
区委组织部老干部工作股股长黄莉莎同志解读文件
在随后的工作座谈会上，西樵镇、大沥镇、区人民法院、区住建局等分别就离退休干部精准服务、党支部规范化建设、发挥离退休干部党员优势和作用作了经验交流分享。
一是抓规范。
将离退休干部党建工作纳入全镇党建工作年度考核目标。坚持每月8日为西樵镇离退休干部党支部集中学习日，20多年“雷打不动”，强化离退休党员“归属感”，不断提升离退休干部党组织凝聚力，党员参学率常年保持在80%以上。
二是抓制度。
坚持“思想上多关心、生活上多照顾、精神上多关怀”原则，建立镇领导定期调研会商老领导机制，落实离退休干部走访慰问、体检制度以及听重大报告、参加重要会议等制度。把离退休干部党建工作经费纳入年度财政预算。
三是抓载体。
常态化开展老党员过“政治生日”、重温入党誓词、观看红色影片、参观红色教育基地等主题党日活动。每年开展“逐村观摩”活动，让老党员亲身感受经济社会发展成果。每年组织老党员参与书画展、粤剧汇演、重阳晚会等活动，抓准“送戏下乡”契机，组织支部老党员到各村居、企事业单位进行汇演，吸引带动超400名老年人参与活动。
四是抓作用发挥。
畅通离退休干部参政议政渠道，连续多年开展“我为西樵发展献良策”，每年收集“微建议”近50条。聘请离退休干部担任西樵镇委党校“尖兵讲师”、“夕阳红讲师团”成员，每年送课进村进校进企超50场次。成立由90多名老党员组成的“老干部党员志愿服务队”，连续8年进行义卖字画、捐资助学、“一对一”帮扶困境少年儿童，资助人数近2000多人次。大力推动“老干部党员到村居报到”，搭建“红棉聊天室”“红桥工作室”，动员支部老党员10余人担任社区议事会委员、小区楼长，参与排查化解矛盾纠纷、人居环境整治等活动30余场，在基层治理、社区“创熟”等工作中积极贡献银发力量。2020年西樵镇离退休干部党支部获评“广东省离退休干部先进集体”光荣称号。
一是强化政治引领。
积极开展形式多样、丰富多彩的党的创新理论学习，以集中领学、个人自学、线上促学相结合的方式，确保政治学习保质保量。其中，形成以离退休干部支部为单位，由支部书记牵头坚持每月组织一次集中学习、每季度开展一次市内参观学习活动、每半年上一次党课的恒常化学习机制，特别是月度集中学习的形式得到了党员们的广泛认可和支持，每次到会率达70%以上。
二是强化组织功能。
通过增加支委职数，吸收近年来新退休干部党员作为新鲜血液充实班子队伍。按“以老带新”的思路，物色选配党性强、威信高、经验丰富、乐于奉献、身体较好的老党员为支委。推进离退休干部党支部规范化建设，认真落实“第一议题”、“三会一课”、主题党日活动、组织生活会、民主评议党员等制度，配置2名专员协助各离退休干部党支部做好《党支部工作手册》、党费收缴、发放支部书记补贴等工作。探索建立支委结对党员谈心谈话制度，强化支部党员监督管理。
三是完善服务保障。
确保离退休干部养老待遇每月顺利发放，安排专人做好养老待遇政策解答；及时做好医疗待遇调整政策解读、办理住院医疗的业务指引；及时为老同志办理门特慢医疗报销手续。在重大节日，大沥镇党建办联同支部支委，对老党员、长期患病退休干部做好走访慰问和电话慰问，及时动态掌握老干部的身体状况，用心用情精准服务。2022年，上门探访慰问老干部超过60人次。出台《大沥镇老干活动中心功能协会管理办法》、《大沥镇老干活动中心场所管理使用制度》，对诗书画、曲艺等13个老干部协会进行规范管理。同时，由老党员担任协会的负责人或骨干，推动各协会围绕党建主旋律开展主题活动。
四是搭建平台载体。
大沥镇把关工委工作纳入到社区年度考核中，积极打造“朝阳读书”、“160工程”、“家庭教育一条街”、“乡村学校少年宫”、“五老·真人图书馆”等关工委品牌，推动关心下一代工作高质量发展。组建老干部党员志愿服务队并制定“十个一”服务清单，建立老党员“双报到”机制。发挥老领导、老党员“基层智库”的作用，举办新春座谈会，镇主要领导出席，听取离退休干部对全域土地综合整治攻坚、城市功能品质提升、社会治理、乡村振兴等方面的意见建议等，大沥镇老党员、老干部在锻造“大沥铁军”，推进重大项目、化解基层矛盾等攻坚克难工作中发挥了积极的作用。
大沥镇老干部党支部代表发言
一是重视离退休干部政治学习。
坚持强化政治思想教育，在各类主题教育中，坚持离退休党员与在岗党员同部署、同步学、同落实。注重创新开展体验学，精心策划主题党日活动，组织老党员到康有为故居、乡村振兴管实地体验学习，让老党员们切身感受新时代的变化。充分发挥网络学习优势，组织全体老同志参加“学好用好民法典”等线上答题活动。
二是提升离退休党支委战斗力。
紧抓支部头雁“选人”制度，着力选强培优离退休支委班子。在每次换届选举时，着重关注离退休人员在单位工作期间的表现，综合考虑身体素质、性格特点等情况，采用一对一上门沟通、征询等方式进行动员。严把政治关、能力关、廉政关，把有意愿、有才干、能干事的退休干部任用起来，不断提升党支委班子战斗力。
三是加强监督紧抓党纪不松懈。
组织全体离退休党员干部到佛山市纪法教育基地开展党日活动，引导老党员老干部们知敬畏、存戒惧、守底线。多管齐下抓好法官离退休后思想政治、纪律规矩教育。制定《关于防止离任人员违规到律师所当律师或在幕后当“法律顾问”、充当四大掮客的管理办法》、《辞去公职人员向原单位请托事项记录报告制度》等，通过深化警示教育、建立离任承诺书和离任谈话、与司法局建立信息联动等方式，抓好工作人员特别是离退休法官的思想政治、纪律规矩教育。
四是推动老干部服务更精准。
指定专人负责老干部联络服务工作，建立“有问题随时提、有渠道可以找、有困难帮解决、有情况主动问”的服务机制。每逢重大节日或有老干部患病住院时，院领导都会带队走访慰问，及时掌握每位老干部的需求和实际情况，用心用情精准服务,不断提升老干部的幸福感和满意度。
五是充分发挥老干部优势作用。
每年在“七一”前后，邀请老党员为青年干警讲述入党历程、重忆入党初心，鼓励青年干警以坚定的理想信念砥砺对党的赤诚忠心。同时，在南海法院成立70年周年之际，邀请一批曾为南海法院发展作出突出贡献的老干部老党员，分享自己艰苦奋斗的工作历程，激励青年干警传承和发扬老同志的优良传统，继续保持昂扬斗志。西樵法庭原副庭长王少娟同志，民事调解经验丰富，退休后发挥自身专业特长，成立了南海区首个由退休法官牵头组建的祥和调解室，积极打造社区“自化圈”，为身边群众提供各类法律服务，化解基层纠纷，以实际行动践行初心使命，彰显了法院人的责任和担当。
南海法院老干部党支部代表发言
一是规范党组织建设。
按照“有利教育管理、有利发挥作用、有利参加活动”的原则，对262名离退休干部进行分类管理，设置5个党支部，按期做好离退休干部党支部换届工作。探索与在职党支部党建共建、活动联办、场所共用等，每年定期组织老干部党员到红色教育基地，组织老党员到红色教育基地开展上党课、重温入党誓词等主题党日活动。切实增强离退休干部党建工作活力。
二是发挥政治优势。
选配相对年轻、党性强的退休党员担任支部书记和委员，坚持将党史学习教育与学习党的纪律规矩相结合，利用每月集中学习的契机，开展“读原著、学原文、悟原理”活动。充分发挥“学习强国”平台作用，引导老同志积极参与“学习强国”学习运动会，营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。引导离退休干部党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
三是突出经验优势。
充分为老同志搭建“老有所为”平台，邀请高级专业技术职称、专业知识丰富的老干部老党员参与项目评审工作。同时，组织引导有特长、有经验的老干部老党员为原单位遇到的专业性问题献智出力。30名老同志积极参与关心下一代工作，与学校结对共建，开展党史学习教育，讲好中国共产党的故事和党的百年奋斗重大成就故事。
区住建水利局老干部党支部代表发言
在座谈会上，钟晓雄同志希望各镇街、各部门对标先进，结合实际，不断推进党建引领老干部工作高质量发展上新台阶。
一是坚持以高度的政治自觉抓好离退休干部党建工作。
强化政治引领，持续深入推进离退休党员干部学习党的创新理论，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，确保离退休党员干部继续听党话、跟党走。落实南海区加强党的基层组织建设三年行动计划（2021-2023），切实增强离退休干部党组织的有形覆盖和有效覆盖。积极探索离退休干部党建工作。
二是要强化责任担当，健全离退休干部党建工作有效运行机制。
完善离退休干部党建工作领导体制，增强领导力；创新组织设置和活动方式，增强凝聚力；推进区级“六好”党支部规范化建设，激发新活力。
三是要以迎接党的二十大召开为契机，引导离退休干部发挥独特优势和作用。
持续推进“增添正能量.共筑中国梦”系列活动；搭建“五老”人才库和平台资源库；持续开展“五送五进”活动；积极推动关心下一代工作。
最后，钟晓雄同志强调，要切实增强抓好新时代党建工作的责任感和使命感，离退休党工委干部不仅要做好服务，更要做好党的建设工作，要以“让党放心，让老干部满意”的新作为，不断增强离退休干部党建工作的时代性、针对性、实效性，以党建引领推动新时代离退休干部工作高质量发展，为建设现代化活力新南海贡献力量,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
来源：区委组织部
编辑：丁美君
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