快看！算算一个财务总监值多少钱？
不同发展阶段
1. 能够把账记好算清楚的财务总监。聪明的科班毕业5年以上基本上可以胜任，目前如果一定要给个报价的话，年薪20-30万吧。不过能够把账记好、算清楚还得公司的基本管理规范，信息及时传输到财务部门，财务部门迅速做出反应。
2. 是除了第一类基本工作之外，能够建立内部控制系统、对公司业务实施监督和控制。这样的财务总监基本上要毕业且在本职或者相关行业工作10年以上才能胜任吧。如果一定要给个报价的话，年薪50万以上吧，上不封顶。这样的财务总监，也就是市场上通俗说的懂管理的财务总监。
3. 是除了前两类工作之外，能够分析公司业务并控制和考核，对业务的发展提供决策意见，在融资方面独挡一面，在投资方面有至关重要的一票。也就是通常所说的懂决策的财务总监。这样的财务总监应该是复合型人才，在多个岗位轮换过，而且具有较强的人格魅力，行业或者相关行业工作至少15年以上吧。这样的财务总监是无价的。问这样问题的老板是终身无法与这种人有缘的。
有了这样的财务总监，是公司的福气，也是老板的造化。笔者从业二十多年，见到这样的财务总监也及其稀有。
说到这里相必小伙伴们对于财务总监有了一个大概的轮廓，那么如何从会计小白走到总监呢？下面小编就来给大家解剖，不剖析一下会计人的职业路线。
会计人的职业路线
财会人的职场分成“三部曲”：从初入职场的会计菜鸟，到熟练掌握基础实操的一般职员；从一般职员慢慢升入管理层，坐到会计主管、财务主管的位置；最后登顶财务链顶端，变身财务总监、CFO。
想要摆脱穷到吃土的“小会计”定位，迅速成长为在财务部指点江山的财务总监，你的职场该如何规划？
01.基层会计岗
规划：毕业后的1-5年，选对方向，积累经验，考证。
从学生转换成职场人，这本身就是一次考验。首先你需要选对就业的方向，确定接下来的路，你该如何去走。严重的“脱节感”常常让很多财会新人选择用“跳槽”来消除内心的不安。出纳、会计、核算，每天重复着最基础的实操工作，乏味、迷茫、疲累将会陪伴你很长一段时间。
建议：这一起步阶段，往往也是积累经验和知识的绝佳时间段。
利用这段时间，你可以多尝试一些基层财务岗位，以确定你真正想要发展的方向。在熟悉了基本操作后，为自己早日升职加薪做规划，对照一些招聘启事上财务主管类的要求，达成相关学历、证书等硬性指标。像很多公司对财务主管类的职位，都要求具备本科及以上学历，具备初级、中级、注会等证书。
02.管理会计岗
规划：毕业后的3-8年，培养人脉，提高领导管理能力。
在经过了基层财务岗几年的打磨后，一些较为出色的财会人，将迎来职场上的第一次“升职机遇”，从财会基层岗升入管理层。和之前对财务工作一知半解，经验缺乏的“菜鸟”区别的是，在这个阶段，你的角色、定位发生了变化，你的目光，也将更多的放在相关软实力的培养，和领导力的初步建立上。作为一名管理者，工作中免不了涉及到和其他部门的配合，良好的沟通才能带来更高效的工作。
建议：你需要建立自己的人脉圈，现在或之前的同事、领导、下属等都可以为你提供有用的信息。
03.终极财务岗
规划：毕业后的10-15年，深入了解企业文化，完善知识体系。
如果你之前的路走得都比较顺利，那么在10年后，甚至不用10年，你就可以坐到财务总监、CFO的位置。作为企业财务链顶端的职位，这意味着，你的薪资可以轻松做到月收入数十万。相当好的福利、绝对领导的地位，同时，也给你提出了更多的要求。
一般越往财务高层，领导人的知识体系，越呈“T”字型发展。你需要进一步完善自己的知识体系，在如今国内企业纷纷赴美上市的浪潮下，只有成为掌握国际会计准则的财务人，才能保证你的绝对地位能够“稳定”。同时，你需要深入到企业层面，了解到企业的发展动向，从而为你的未来进行更好的谋划。
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