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辽宁2021年薪酬信息发布,哪个行业工资高?

点击关注→ 沈阳指南 2022-04-18

                                                                      

日前,辽宁省人力资源社会保障厅分别发布了2021年辽宁省人力资源市场工资价位和人工成本信息,2021年辽宁省部分行业企业人力资源市场工资价位信息(以下简称“薪酬信息”)。这是记者3月4日从省人社厅获悉的。

薪酬信息数据显示,辽宁省2020年企业在岗职工平均工资水平为5.77万元,较2019年增长1.4%。以从业人员工资报酬市场排位情况看,排在高位数、上四分位数、中位数、下四分位数和低位数的年平均工资水平分别为9.97万元、6.22万元、4.30万元、3.36万元和2.71万元,较2019年均有所增长。

【表一】国民经济行业薪酬信息

从行业看,2020年,辽宁省工资报酬平均水平较高的三个行业分别是金融业(13.67万元)、信息传输软件和信息技术服务业(7.91万元)、电力、热力、燃气及水生产和供应业(7.82万元);工资报酬平均水平较低的三个行业分别是农、林、牧、渔业(4.741万元)、住宿和餐饮业(4.26万元)、教育业(4.18万元)。与2019年相比,科学研究和技术服务业,居民服务、修理和其他服务业,水利、环境和公共设施管理业工资上涨较高,涨幅分别到了15.6%、12.2%和11.4%。

学历水平与工资报酬呈正相关

【表二】不同学历薪酬信息

从学历看,劳动者工资报酬随着学历水平的提高而明显上涨。研究生(含博士、硕士)学历平均工资报酬水平为初中及以下学历的3.29倍,大学本科学历平均工资报酬水平为初中及以下学历的1.91倍。

【表三】不同专业技术、职业技能等级薪酬信息

降成本助力企业抗疫

从人工成本来看,面对严峻复杂的国内外形势,特别是新冠肺炎疫情的严重冲击,辽宁省采取了多种措施助力企业应对疫情。2020年全省企业人工成本水平有所下降,企业生产经营形势保持总体稳定。全省人均人工成本平均值为7.14万元,与2019年相比下降15.2%;人工成本占总成本的比重为6.1%,同比下降49.6%;人事费用率为5.43%,同比下降49.5%。

本次发布的我省企业薪酬调查信息的职工工资报酬包括基本工资(类)、绩效工资(类)和津补贴(类)。本次发布的薪酬调查信息包括90%、75%、50%、25%、10%共5个分位值和平均值,其中分位值是指将数据由低到高排序,在数列中处于相应百分比位置的数据,它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。平均数为全部样本数据的平均值。此工资指导价位不具有指令性,只供用人单位和劳动者参考,作为企业招聘、劳动者求职以及开展工资集体协商确定工资水平的参考依据。适用范围主要是企业从业人员,不包括公务员和事业单位职员。


信息来源:沈阳指南  今日头条沈阳日报

                                                                      

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