波士顿大学18年前南极性骚扰案浮出水面, 地质教授面临解雇

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时隔近二十年，曾经发生在南极洲远征营地中的一起性骚扰事件如今终于尘埃落定。波士顿大学地质学家David Marchant在1999-2000年期间曾对自己的学生Jane Willenbring作出不当言行。当时，Willenbring还只有22岁。在受害者提出控诉后，学校经过13个月的调查，近日作出结论。涉事的Marchant教授很可能将被解雇。

11月16日，波士顿大学平等机会办公室负责人Kim Randall向受害者Willenbring致函，表示：“通过诸多证据，我们已经认定Marchant博士违反了波士顿大学就性骚扰问题的相关规定……在1999-2000年南极探险期间，他对您作出了直接的贬低性毁谤和性言语侮辱。经进一步确认，这一行为相当严重，且具有普遍性， 以致在营地中造成了恶劣的学习和生活环境。”

不过，波士顿大学官方 “并未找到可信证据来支持对Marchant博士其他行为的指控。”

1999年于南极洲Pivot Peak，Willenbring（右）是四人团队中仅有的女性。图中还包括Marchant（中）和其兄弟（左）。

Willenbring目前是美国斯克雷普斯海洋研究所的副教授。2016年10月，她向波士顿大学提出一份长篇控诉。根据《Science》在上个月的报道，Marchant还对Willenbring进行了身体上的骚扰，包括在其小便时向她投掷石块，把火山灰吹进她的眼睛，多次将其推下陡峭的岩坡。Willenbring指出，Marchant还进行威胁，如果不为他的终身教席和晋升档案写一份积极正面的推荐函，就将毁掉她的前途。

波士顿大学在相关规定中对性骚扰是这样定义的：带有性意味的不受欢迎的行为，这往往会造成带有敌意或压力的生活、学习及工作环境。

Jane Willenbring在南极和Marchant共事之后，便将博士论文方向更改为北极。

在经过了13个月的调查后，波士顿大学教务长Jean Morrison于11月17日向地球和环境学院发出通知，指出如果Marchant不对调查结果提出上诉，那么其行为已经足够被停职。

据悉，波士顿大学向超过30位证人收集了信息，所涉及记录超过1000页。Morrison写道：

我们对所有性骚扰控诉都会严肃对待，在实施彻底、公平和有效的调查时也会保持谨慎。

Prof. David Marchant

然而，这位地质学教授计划对波士顿大学的调查结果提出上诉。其律师表示：“Marchant博士对调查结果非常失望，并继续坚持自己在1999年或其他任何时间都没有做出过性骚扰行为。”

按照大学教师手册中的规定，上诉过程可能将持续数月。教务长Morrison在调查结果中指出，Marchant教授目前仍被保留职位，但处于带薪行政休假状态，且不会出现在校园中。

在接受电话采访时，Willenbring表示，波士顿大学开除Marchant的意图“是此类冒犯行为的必然结果”。而那份85页内容、17页附录的调查报告，“只说对了一半。”对于没有足够证据支持Marchant进行了身体上骚扰行为的结论，Willenbring非常不满。她认为，调查人员似乎不相信她前同事Adam Lewis的证词。后者在移居加拿大后就职于北达科他州立大学，他曾在一次野外考察中目睹Marchant向Willenbring眼睛里吹火山灰。

波士顿大学教务长致函

不过，Lewis对于调查结果还算满意：“很高兴波士顿大学能够认真对待此事，并作出了严肃惩罚。更重要的意义在于，这种宣传向Marchant这样的人传达了明确的信息，这样恶劣的行为是无法被容忍的。我已经向自己的两个女儿作出了解释和忠告，但愿这些被披露的真相没有我所讲得那么严重。”

布朗大学大气化学家Meredith Hastings所负责的NSF项目非常特别，该项目旨在抑制地球科学领域中的性骚扰问题。事件曝光后，她“很兴奋看到波士顿大学迈出了这一步，作出了一些实际行动，并最终得出事件的调查结果。”不得不说，在极端而特殊的环境下从事科研工作，教师和学生的健康与安全也需要得到特别的关注。

参考资料

http://www.sciencemag.org/news/2017/11/breaking-boston-university-concludes-geologist-sexually-harassed-student

http://www.sciencemag.org/news/2017/10/disturbing-allegations-sexual-harassment-antarctica-leveled-noted-scientist

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