聚天下英才而用之，实施重大人才工程是牵引。2017年11月，乘着党的十九大召开的东风，在省委、省政府主要领导的亲自关心、高位推动下，我省出台了《江西省引进培养创新创业高层次人才“千人计划”实施办法（试行）》，简称省“双千计划”。

今天上午9：30，由中共江西省委人才工作领导小组、省政府新闻办联合举办的江西引进培养高层次人才“双千计划”新闻发布会在南昌举行，介绍了我省“双千计划”主要内容、特色亮点。

长按识别或扫描下图内二维码

直接进入直播间！

高层次人才缺乏依然是瓶颈难题

近年来，江西认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要指示要求，积极深化人才发展体制机制改革，着力优化人才发展环境，人才吸引力不断增强，但是人才总量不足、结构不优、高层次人才缺乏依然是我省人才队伍的瓶颈难题。省委书记刘奇多次强调，江西要实现又好又快发展，关键靠创新，根本靠人才，要求举全省之力，推出具有江西特色的重大人才工程。

2017年5月，根据省委省政府主要领导的指示要求，省委组织部牵头，会同省有关部门历时半年多，认真学习借鉴江苏、浙江、四川、宁波等省市实施相关人才计划的经验做法，整合原“赣鄱英才555工程”和江西省青年拔尖人才支持计划的有关内容，充分听取评审平台单位、设区市委组织部，人才比较集中的省直单位、高校，以及各领域人才代表的意见建议，并先后三轮征求意见，最终形成了省“双千计划”审议稿。2017年11月17日，经省委人才工作领导小组会议审议通过，省“双千计划”正式印发。

省“双千计划”的制定实施，是我省贯彻落实党的十九大精神、推进新时代人才工作的重要创新，是我省实施创新驱动战略、实现弯道超车的有效载体，也是深化我省人才发展体制机制改革、着力破解高层次人才缺乏的重要抓手。它将有利于加快形成更加积极、更加开放、更加有效的引才育才聚才政策体系，以改革红利释放人才红利、用人才活力激发创新动力，更好地服务人才强省战略。

人才选拔向创新创业青年三类倾斜

省“双千计划”的主要内容是：用5年左右的时间，面向省外和国（境）外，引进1000名左右“高精尖缺”优秀高层次人才和100个左右高层次创新创业团队，面向省内重点培养1000名左右高层次人才，示范带动各地、各单位加大人才引进培养力度，为全省贯彻新理念、培育新动能、发展新经济提供有力人才支撑。

省“双千计划”既紧密对接国家重大人才工程，又立足江西经济社会发展实际，在引才育才项目设置、重点选拔方向、配套服务支持等方面有很多特色和亮点，主要可以用“三个紧贴、三个倾斜、三个优先”这几组关键词来概括。

一是宏观设计上做到了“三个紧贴”。紧贴国家做法，参照国家重大人才工程做法，分别设置了5个引进类项目和4个培养类项目；在申报条件上，引进类项目参照国家“千人计划”，培养类项目参照国家“万人计划”，按略低于国家申报条件，同时又略高于省有关部门实施的相关人才工程申报条件来确定。紧贴江西实际，按照“不求所有、但求所用”原则，在引进类项目中分别设置长期项目和短期项目，实行开放申报，最大程度地吸引和集聚更多优秀人才来赣服务和创新创业。其中短期项目只需连续在赣3年，每年实际工作2个月以上即可申报。紧贴省外资源，对外省国家“千人计划”“万人计划”入选人员，国家杰出青年科学基金、“长江学者奖励计划”、中科院“百人计划”、国家优秀青年基金等国家重大人才工程入选者，申报有关个人引进项目的，开辟绿色通道，不需评审，直接列为考察和入闱对象。

二是人才选拔上注重了“三个倾斜”。向创新人才倾斜，围绕江西经济社会发展需求，以战略性新兴产业领域为重点，大力引进工程技术创新领军人才，特别是引进对接《中国制造2025》、实施“互联网+”行动计划以及生态文明建设等急需紧缺人才。向创业人才倾斜，所有引进培养项目均对企业类人才开放申报，对企业急需紧缺人才在申报条件上适当放宽年龄、学位、专业职务要求。向青年人才倾斜，在创新领军人才长期项目、科技创新高端人才项目和哲学社会领军人才项目下设青年专项，放宽申报条件，专设评审标准，单独划定入选人员名单。

三是服务支持上突出了“三个优先”。项目资助优先，经过初步测算，省“双千计划”实施5年投入的经费预计将达20亿元，其中对人才的资助最高达300万元，对团队的资助最高达800万元，其中，对创新领军人才长期项目、创业领军人才项目和外国专家（长期）项目入选者还可提取不高于30%的资助资金用于改善个人生活条件。创新创业支持优先，省科技重大专项在同等条件下予以优先安排，申报的各类科技、产业化、技改工程项目在同等条件下予以优先立项，符合上市融资、债券融资等条件的有关部门优先列入。综合配套服务优先，结合深化人才发展体制机制改革，从职务职称倾斜、落实税收优惠政策、解决后顾之忧、加强荣誉激励等多个方面提供支持，优化配套服务。

1698名高端人才申报首批引进类项目

省“双千计划”出台后，刘奇书记作出了专门批示，并强调指出，要以超常规的政策举措，对内凝聚人才，对外广纳人才，尤其是要在抓好省“双千计划”实施的基础上，进一步完善人才政策体系。为扩大政策影响力，省委组织部牵头，会同省人社厅等有关单位，一方面在《人民日报》《神州学人》《学术桥》《Science(科学)》《新华网》等国内外知名媒体刊发中英文引才公告，在《江西日报》《当代江西》等刊发政策解读，并灵活运用互联网和新华社微讯、手机报等新媒体加强宣传；另一方面抓住召开世界赣商大会、承办海外华侨华人专业协会会长联席会、举办人才论坛等招才引智活动的时机，同步开展引才政策宣传，召开全省工业园区负责人参加的“双千计划”申报视频动员会等，加强工作部署，营造了良好的引才氛围。“双千计划”也因此得到了全社会和国内外人才的广泛关注。据统计，自去年12月开通省“双千计划”网上申报系统以来，网络浏览访问次数42.3万余次，省“双千计划”专项办接受电话咨询千余次。

去年12月初，我省启动了首批“双千计划”引进类项目评选。目前申报工作已经结束，共接受了来自20个国家或地区的1698名高端人才的申报，其中入选国家级重大人才工程的120人，包括中国工程院院士2人、外籍院士3人，国家“千人计划”专家47人、国家“杰青”获得者19人、教育部“长江学者奖励计划”入选者10人、国家“优青”获得者15人，入选部级或其他省市人才工程的31人；具有博士学位的1140人，硕士学位的256人；外籍人才147人；277个人才团队申报了高层次创新创业团队项目。

随着以省“双千计划”为龙头的引才育才聚才政策体系的不断完善，江西日益成为海内外高层次人才创新创业发展的沃土。发展的江西热诚欢迎越来越多的优秀人才来到赣鄱大地施展才华、成就梦想！

来源：江西发布

推荐回顾

江西省人力资源和社会保障厅

投稿邮箱：[e-mail]