今天上午，中国（江西）人力资源服务创新发展论坛新闻发布会在南昌举行。省人社厅党组成员、副厅长刘克琦出席发布会并回答记者提问。
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发布会的有关情况吧！
中国（江西）人力资源服务创新发展论坛是由省人民政府主办，省人力资源社会保障厅承办的一次人力资源服务行业的全国性论坛活动，论坛拟定于9月26日在前湖迎宾馆举办。
人力资源是推动经济社会发展的第一资源。人力资源服务业是生产性服务业和现代服务业的重要组成部分，对推动经济发展、促进就业创业和优化人才配置具有重要作用。党的十八大以来，我国人力资源服务业快速发展，新模式、新业态不断涌现，服务产品日益丰富，服务能力进一步提升，服务体系基本形成。
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从全国发展情况来看，近年来，我国人力资源服务业呈现跨跃式发展，产业规模年均增长20%以上。据统计，到2017年底，全国共有各类人力资源服务机构3.02万家，从业人员58.4万人，全年营业收入达1.44万亿，同比增长22%。中国国际技术智力合作公司、上海外服公司、北京外企服务公司已经进入中国企业500强。智联招聘、科锐国际等人力资源服务企业加速进入资本市场，包括新三板在内，已经挂牌上市的各类人力资源服务企业达55家。瑞士德科、美国万宝盛华、荷兰任仕达等全球领先的人力资源服务企业，都已进入中国市场并与国内企业建立了中外合资企业。从江西发展情况来看，省委书记、省长刘奇同志到江西工作后，对全省人力资源服务产业发展十分重视。在他的亲切关心和高位推动下，江西全面加快推进人力资源服务业发展，并取得了明显成效。到2017年底，全省共有各类人力资源服务机构1041家，全年营业总收入190亿元，同比增长46%，增长幅度创下历史新高。2017年举办各类招聘会8900多场次，为38万家用人单位、816万人次的流动人员提供了招聘求职等各项人力资源服务，帮助222万人次成功实现就业。特别值得一提的是，在人社部的关心支持下，去年5月份成功获批开建了中国南昌人力资源服务产业园，成为全国第10个国家级产业园。目前已有91家人力资源服务机构入驻，季度营业收入超过10亿元，季度税收突破4千万元，产业集聚效应初步显现。产业园二期工程也已开始规划建设，此外还有5个设区市正在规划建设省级产业园。截至目前，江西有1个国家级、3个省级人力资源服务产业园，初步形成了以国家级人才市场为龙头，省市共建的人力资源市场和各级人社部门自建的人力资源市场为基础，行业和民营人力资源市场竞相发展的多层次、多元化的发展格局。全国和全省人力资源服务业的快速发展，为论坛的举办营造了良好的行业氛围，奠定了良好的交流基础。
进入新时代，党中央、国务院更加重视人力资源的开发利用。党的十九大强调，要着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系，在中高端消费、创新引领、绿色低碳、共享经济、现代供应链、人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能。去年9月底，全国人力资源服务行业迎来了重大利好消息，人社部印发了《人力资源服务业发展行动计划》，提出到2020年，全国人力资源服务产业规模要迈入“2万亿”门槛，培育形成100家左右在全国具有示范引领作用的行业领军企业，行业从业人员达到60万，领军人才达到1万名左右。这将为我国人力资源服务业发展带来“量质齐飞”的巨大改变。
可以说，我国人力资源服务业正迎来前所未有的发展契机。全国人力资源服务业的同行们有必要集聚在一起共同研讨国际国内人力资源服务业的最新动态和发展趋势，有必要加强交流合作，有必要整合资源、形成合力，共同推进我国人力资源服务业创新发展，实现由人口红利向人才红利转变，制造红利向创新红利转变。江西在这一轮新的发展中，绝不能“掉队”，必须抓住契机，迎头赶上，力争上游。为此，在省委、省政府的高度重视和大力推动下，我们采取主动出击、虚心学习的方式加大交流合作力度，重点内容之一就是在9月份举办中国（江西）人力资源服务创新发展论坛，目的就是进一步学习借鉴发达省市的经验模式，搭建人力资源服务交流合作、供需对接、成果展示平台，以此促进我省人力资源服务业转型升级，更好地助力我省经济社会发展。
在活动安排上，论坛分为三个部分，分别是人力资源与经济协同发展高峰研讨会、人力资源服务创新项目（产品）博览会、支柱产业人力资源服务供需对接洽谈会。
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具体来说，人力资源与经济协同发展高峰研讨会将邀请部分业内专家进行主旨演讲，分享心得体会；将开展沙龙活动，邀请部分业内专家就人力资源服务业发展的热点难点问题进行讨论分析，目的就是帮助大家充分了解人力资源服务业业态创新方向，助力人力资源服务业产学研合作。人力资源服务创新项目（产品）博览会将邀请200家省内外人力资源服务企业现场布展，展示业内涌现的新产品、新服务、新模式、新业态，同时还将发布我省加快人力资源服务业发展的最新政策，目的就是帮助大家搭建人力资源服务业最新成果展示、省内外人力资源服务机构交流合作、吸引人力资源服务业高端人才等3个平台。支柱产业人力资源服务供需对接洽谈会将邀请300家我省规模以上支柱产业企业及20所相关高校和科研机构参加，目的是打造人力资源服务提供商与相关产业采购商交流、洽谈、合作的载体，助力人力资源服务机构与我省支柱产业企业、省相关高校和科研机构实现供需对接。
在时间安排上，主要分为三个阶段进行
一、论坛筹备阶段
从今年4月份开始我们就开始着手了论坛筹备事宜，包括成立筹备工作组、到省外学习观摩、邀请全国同行专题研讨、起草论坛举办方案、向省政府汇报、具体会务筹划等，做了大量前期准备工作。
二、论坛启动宣传阶段
从今天这个新闻发布会开始，本次论坛就算正式启动了。在这里，要特别恳请各新闻媒体的记者朋友们多多关注、多多跟进、多多报道论坛的各项活动情况，为论坛的顺利举办开展广泛地预热宣传和深度报道。
三、论坛正式举办阶段
论坛拟定于9月26日在前湖迎宾馆举办，为期1天。刚才讲的论坛的三项活动安排，研讨会、博览会、供需洽谈会都将同时进行。届时，将邀请省领导出席论坛开幕式。
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“高”就是规格高
这次论坛是由省政府主办的首次围绕人力资源服务业创新发展而举办的一次全国性高峰论坛，从全国来看，由省级政府主办的人力资源服务业发展方面的高端论坛还不多见，这充分体现了省委、省政府对江西人力资源服务业发展的关心重视和寄予的厚望。
“新”就是主题新
本次论坛的主题是“新时代·新动能·新沃土”，突出了一个“新”字，主要的寓意是在中国特色社会主义进入新时代之际，江西人力资源服务业能够以创新促发展，形成新动能，在赣鄱大地这片沃土上结出新硕果。同时，也突出了实施创新驱动发展战略的重要意义。
“大”就是规模大
本次论坛包括人力资源服务机构、实体企业、高校及科研机构、各地省级以上经济开发区等单位，参会人数将超过1000人。这是我省人力资源服务业有史以来规模最大、参加人数最多的一次大型活动。
发布会上，刘克琦副厅长还和厅市场处有关同志一起回答了记者的提问。
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