这4类劳动合同也需慎重签订

　　就业、社保、劳动关系那些事，小伙伴们是不是非常需要专业解答？

双面合同

      有的单位为了应付检查，准备了两份不一样的合同，一份是合法规范的假合同，由用人单位保管，应付检查，实际并不执行。

      另一份是不规范、不合法的真合同，则由双方持有，实际执行。大家要注意，这类合同是不允许的。

生死合同

       个别用人单位为了逃避责任，在合同中对劳动者提出“出现伤病自理，如有意外企业概不负责”等要求。

       这种用人单位大多数出现在建筑、化工、采矿等高危行业。求职者一定不可以抱有侥幸心理，或者不认真阅读合同条款，一旦发生事故将面临巨大的费用压力。

       当然，即使签订了此类合同，只要是单位原因造成的工伤，劳动者仍然可以向劳动保障及法律部门提出仲裁或诉讼。

暗箱合同

      暗箱合同也可以称为“一边倒”合同，这类合同内容往往明显偏向用人单位一方，多数是单位事先根据自身利益拟定，抱着“你不干总有人干”的心态，只强调用人单位的权利和劳动者义务，对劳动者的利益涉及很少。

霸王合同

      这种合同只从单位角度出发、求职者处于被动地位。刚进公司，如果不小心签署了霸王劳动合同，劳动者可以反馈到公司所在地的人社局，申请认定劳动合同无效或者部分无效。

      如果劳动合同被确认无效，劳动者已付出了劳动，用人单位还需要向劳动者支付劳动报酬。

注意！节目涉及的政策主要适用于北京的劳动者，小伙伴们也不妨参考借鉴，具体问题欢迎拨打12333咨询解答哦！

来源：人力资源和社会保障部

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