省委书记刘奇、省长易炼红最关心的这件事，我们准备这样做！
习近平总书记视察江西时强调，要加快老区发展，在脱贫攻坚上领跑，不让一个老区群众在全面小康中掉队。江西牢记习近平总书记殷殷嘱托，深入学习贯彻习近平总书记关于脱贫攻坚的重要论述，大力推动脱贫攻坚，加快革命老区发展，一批贫困县、贫困村纷纷“脱贫摘帽”，脱贫攻坚成效明显。近日，人民网记者专题采访了全国人大代表、江西省委书记、省人大常委会主任刘奇。新华网记者专题采访了全国人大代表、江西省省长易炼红。
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打赢脱贫攻坚战，让贫困人口和贫困地区同全国一道进入全面小康社会，是我们党向人民、向历史作出的庄严承诺。在这个脱贫攻坚的关键阶段，江西省人社厅出台了《2019年江西省人力资源和社会保障厅脱贫攻坚工作要点》（以下简称《要点》），为今年的人社脱贫攻坚工作提供了有力指导。
先来看看《要点》 的小目标吧！
立足全省脱贫攻坚大局，坚持精准扶贫、精准脱贫基本方略，聚集深度贫困村，围绕就业扶贫增收入、技能扶贫强素质、社保扶贫保生活、人才人事扶贫促发展，完善政策措施，创新工作机制，强化精准发力，精心组织实施，狠抓工作落实，推动精准扶贫向纵深推进，助推贫困人口脱贫增收，为共绘新时代江西物华天宝人杰地灵新画卷作出积极贡献。
接下来是重点！
今年的人社脱贫攻坚工作
我们决定“内外兼修”！
怎么个兼修法？一起来看！
让贫困户“内修”
打铁还需自身硬，脱贫亦然。我们要让贫困户自身硬起来。
总
推进就业扶贫拓展扩面，聚焦重点难点，让贫困户实现就业脱贫。
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持续推进技能扶贫工作，因材施教，让贫困户握有一技之长。
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加大先进典型和政策宣传力度，有效激发贫困劳动力内生动力。
一：推进就业扶贫拓展扩面
我们将挖掘就业潜力，多渠道、多形式开发就业岗位，吸纳贫困劳动力就业，推动贫困劳动力就业和产业发展深度融合。通过优惠政策，大力扶持返乡人员和当地能人创业，支持各种建设主体建设扶贫车间，拓宽就业渠道。
依托基层服务平台，我们将开展精准识别、精准帮扶，推动就业意愿、就业技能与就业岗位精准对接，为用人企业和贫困劳动力提供精准化的双向信息服务，引导就业双向选择。
二、持续推进技能扶贫工作
我们将精准掌握贫困劳动力信息，结合贫困劳动力培训意愿和当地产业特点，制定贫困劳动力专项培训计划。同时，结合用人单位要求，开展培训类别多样化、培训模式多元化、培训地点立体化的实用就业技能培训。此外，我们还将组织学习能力较强，具备一定创业条件的人员参加创业培训，并落实培训补贴政策。
技工教育也是技能扶贫的重要一环。我们将积极支持贫困县技工院校建设，帮助技工院校积极招收有就读意愿的贫困家庭学生，并让贫困家庭学生享受优先招生、选择专业等优惠政策，优先落实免学费、助学金、奖学金等助学政策，优先安排实习，优先推荐就业。今年技工院校招收贫困家庭学生不少于0.15万人。
三：加大先进典型和政策宣传力度
我们将落实国家扶贫荣誉制度，配合省扶贫办积极做好全国脱贫攻坚奖的评选推荐和全省脱贫攻坚奖的评选表彰及省政府每5年1次扶贫开发工作先进单位和个人的评选工作，选树一批立足自身实现脱贫的奋进典型和带动他人共同脱贫的奉献典型。
介绍完了“内修”
一起来看看我们是怎么“外助”的吧！
为贫困户“外助”
除了让贫困户自身硬起来，我们还将为他们提供有效的脱贫助力。
总
全面落实社会保险扶贫政策，让贫困人员社会保险应保尽保。
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做好人才智力扶贫工作，为贫困地区提供智力支持和人才服务。
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深化定点帮扶工作和驻村帮扶工作，夯实基层组织，加强技术帮扶。
一：全面落实社会保险扶贫政策
推进贫困人员社会保险应保尽保。我们将积极主动与扶贫部门对接，为贫困人员开展社会保险扶贫政策宣传和参保登记等经办服务工作。同时，致力防止因工伤致贫返贫，积极推进农民工参加失业保险，确保失业保险金应发尽发。
我们还将提高城乡居民基本养老保险待遇：县（市、区）政府应对65周岁（含65周岁）以上的参保居民加发规定的基础养老金；对缴费年限超过15年的，在规定基础养老金的基础上，每多缴一年，在领取待遇时每月增发基础养老金2%。
在落实方面，我们将配合做好社会保险扶贫数据信息的比对、分发、反馈及统计分析等功能建设，实现部省市社会保险扶贫数据信息的互联互通。同时，配合加快推进基层劳动就业和社会保障服务平台项目建设进度，指导各地多措并举改善基层经办服务条件，增强社会保险经办服务能力。
二：继续做好人才智力扶贫工作
我们将积极引导各类人才向贫困地区流动：鼓励支持高校和科研院所等事业单位专业技术人员带成果项目到贫困地区创新创业，并在职称评审中向贫困地区专业技术人才倾斜；在贫困地区县乡事业单位公开招聘中放宽年龄、学历和专业要求，允许拿出一定数量的岗位面向本地户籍人员或生源招聘。对急需紧缺专业人才，可以根据实际情况，采取直接考核方式招聘。
同时，我们还将为贫困地区提供智力支持和人才服务。一是优先在贫困地区遴选建设国家级专家服务基地。发挥其优势，支援贫困地区培养一批专业技术人才，转化一批技术成果；二是深入实施高校毕业生‘三支一扶’计划，瞄准贫困地区基层对人才的实际需求，进一步加大支农和扶贫类服务岗位开发力度。
三：深化定点帮扶工作和驻村帮扶工作
省人社厅厅驻村帮扶工作组等工作人员将“多管齐下”，通过强化宣传教育，引导群众、建立完善帮扶台账，进一步完善帮扶工作措施、积极协调有关部门落实发展资金并争取帮扶项目、因地制宜深入开展农业生产和农村实用技术等技能培训活动等方法，切实帮助农民群众增收致富。
同时，他们还将紧紧围绕“集中走访基层听民意、化解矛盾纠纷促民和、多办实事好事解民难、建强基层组织聚民心”四项重点任务，帮助基层推进问题整改、帮助群众解决具体困难，促进经济社会发展和基层治理水平提高。同时，进一步加强基层组织建设，大力推进党支部结对共建共创活动，深化乡村治理和软乡弱村整治工作，努力实现帮扶引领向自我提升转变。
深度贫困地区
是脱贫攻坚中最难啃的“硬骨头”。
对此，我们将实施更有力的政策：
进一步加大就业补助资金对深度贫困地区的转移支付力度，将就业扶贫纳入就业补助资金分配因素。针对深度贫困村的特殊问题，综合运用多种手段，制定实施更有针对性的就业扶贫政策措施。
持深度贫困村比较多的县级技工院校至少建设一个特色专业、拥有一个资料室、每名教师和管理人员至少参加一次培训，提高技工教育和职业培训水平。
举办深度贫困地区人社扶贫干部培训班，各级人社部门根据脱贫攻坚机制和干部管理权限，把人社扶贫干部培训纳入人社系统干部培训计划，分级分批分类组织开展培训，把抓好各级扶贫干部培训作为提高攻坚能力的重要措施。重点加强对基层干部的培训。切实提高人社干部开展扶贫工作的思想认识和能力水平。
2019年是打赢脱贫攻坚战的关键一年
相信在省委省政府的领导下
我省人社扶贫工作必将取得胜利！
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