重磅！江西2019年百千万人才工程人选选拔工作开始啦！

好消息！

我省启动2019年

百千万人才工程人选选拔推荐工作啦

择优推荐国家级人选

选拔产生150名左右省级人选

与往年相比

今年我省增加了50名省级人选

跟人社君一起来了解下吧~

01

选

拔

对

象

本次选拔工作面向全省各类企事业单位专业技术人员。各地、各部门选拔工作要面向国家和我省重大战略、重大工程、重大项目，聚焦打赢脱贫攻坚战等重大战略和“高精尖缺”人才，聚焦我省航空、电子信息、中医药、装备制造、新能源、新材料六大优势产业，我省“2+6+N”产业高质量跨越式发展行动计划中的重点特色产业，以及教育、卫生、宣传、文化等重点领域，推荐各类优秀人才。高等院校和科研院所要重点推荐在基础科学研究、尖端技术方面有较大原始创新以及思想政治理论教学研究有突出成就的中青年专业技术人才。

02

选

拔

条

件

1.热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50周岁以下（1969年1月1日以后出生)；

2.学术技术水平处于国内或省内领先地位，具有创新思维，能够较好地把握国家战略需求和国际国内科技发展态势，进行前瞻性、创造性研究和关键领域攻关；

3.潜心科学研究，揭示自然规律和社会发展规律，为社会提供新知识、新原理、新方法，从事理论实践创新，对学科发展具有推动作用；

4.具有承担科学研究课题、重点科研任务、重大工程项目等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关；

5.拥有关键技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和专业视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。

已享受国务院、省政府特殊津贴专家以及事业单位中担任副厅级以上职务人员不再作为百千万人才工程省级推荐人选。

国家“千人计划”“万人计划”“国家杰青”“长江学者”“中科院百人计划”等国家重大人才工程入选者，不再作为百千万人才工程推荐人选。

03

选

拔

名

额

根据国家下达的指标以及我省专业技术人才队伍建设发展需要，今年选拔百千万人才工程国家级推荐人选14名，选拔百千万人才工程省级人选150名左右，其中企业或产业创新创业人选不少于50名。

赣江新区、各设区市推荐申报的百千万人才工程人选中，企业类人数不得少于总推荐人数的二分之一。

各社区市及单位分配名额如下：

04

申

报

程

序

（一）推荐百千万人才工程的主管部门分为四类：省直厅局、省直属高校、各设区市人社局（赣江新区创新发展局）、省属或中央。各地各单位确定推荐人选后，指导有推荐人选的下辖单位使用“高层次人才管理员”帐号，登录专家综合业务管理子系统（扫描下方二维码进入），为已确定的推荐人选创建申报人员个人账号。

（二）申报人员使用分配给本人的个人账号登录申报系统（扫描下方二维码进入）进行网上申报。

（三）申报人员所在单位及其主管部门安排专人登录专家管理系统，对个人申报材料进行审核，审核通过后打印《江西省2019年百千万人才工程申请人情况登记表》，送所在单位盖章后扫描上传，再提交上级部门审核。

《江西省2019年百千万人才工程申请人情况登记表》

(四）主管部门盖章后，依照综合报告及推荐人选一览表确定的推荐人选名单及排序，填报推荐人选排序及基本信息情况。对推荐人选网上申报资料的审核与提交工作，请于2019年5月15日前完成。

此外，申报人员可通过首页“申报指南”查看申报方法。

申报的各项要点

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赶紧来报名吧！

小知识

自1995年起，原人事部等7部委开始组织实施百千万人才工程，从全国选拔一批具有创新能力和发展潜力的青年人才进行重点培养。

2002年我省开始组织实施与国家相衔接的江西省新世纪百千万人才工程，每年选拔一次，每次选拔100名左右。“工程”培养和造就了一批我省学术和技术领军人才，为我省构建结构合理、层次分明、高效精干的中青年高层次人才队伍发挥了重要作用。

截止到目前，我省百千万人才工程国家级人选60人、百千万人才工程省级人选1663人。

往期回顾

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