江西省2019年教师招聘调剂入闱名单发布啦！
注意啦！
人社君有个好消息要告诉你们！
那就是——
中小学教师招聘调剂入闱名单、
特岗教师招聘调剂入闱人员名单
及面试有关事项公告出炉啦！
赶紧来了解一下！
调剂入闱名单表
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江西省2019年中小学教师招聘调剂入闱人员名单
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江西省2019年特岗教师招聘调剂入闱名单
有很多小伙伴都给人社君留言发问
下面
人社君就大家所关心的热点问题做一一解答
01
问
各岗位调剂入闱面试人员是怎么确定的？
答
是根据各调剂岗位缺额数，按报名调剂人员笔试成绩从高分到低分确定的。
02
问
有的岗位经调剂后面试人数仍不达规定比例，咋办？
答
经调剂后面试人数仍不达规定比例的岗位，该岗位所有通过资格审查的人员均可参加面试。
03
问
各招聘单位的面试公告在哪里可以查看？
答
各招聘单位的面试公告将分别在当地政府、人社和教育部门网站上公布，考生可自行登陆相关网站查看或电话咨询招聘单位。
04
问
因资格不符或已入闱人员放弃产生的面试缺额如何递补？
答
因资格不符或已入闱人员放弃产生的面试缺额，可从该岗位所有未入闱人员（含原报考该岗位及调剂到该岗位的未入闱人员）中按高分到低分的顺序递补。规则如下：
1．已入闱调剂岗位的人员，不得再参加原报考岗位的递补。
2．在原报考岗位和调剂岗位均可递补的人员，只能在这两个岗位中选择一个递补入闱，并向双方招聘单位出具承诺书，违者将取消面试资格。
中小学教师承诺书
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特岗教师承诺书
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3．递补人员资格不符或放弃面试时产生的缺额，由面试单位视情况决定是否继续递补。
4．递补出现并列分数时一并入闱。
05
问
考生总成绩是怎样计算得出的？
答
中小学教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）；幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。例如：中小学教师岗位笔试两科总分200分，考生实际得分120分；面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则该考生总成绩=120×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。
特岗教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：笔试两科总分200分，考生实际得分120分；面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则该考生总成绩=120×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。
下面是一份“面试须知”
送给各位入围的小伙伴们：
1．面试时缺席、迟到或违纪的考生，其面试成绩以零分计算。
2．对于参加面试人数达不到规定比例的岗位，招聘主管部门应在面试前设定合格线，考生面试成绩须达到合格线方可聘用。
3．如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对参加面试人员随机分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应去掉2个最高分、2个最低分。
最后
人社君还要提醒大家的是：
若特岗教师招聘面试确定拟聘人员后，如仍有岗位空缺，将公开在网上接受补报，补报对象为参加了全省中小学教师招聘（含省统招和特岗）相应层次和学科考试、符合特岗教师招聘条件的人员。补报公告预计8月中旬在“江西教育网”发布，请考生密切关注。
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