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今年工资怎么涨?江西2019年企业工资指导线出炉
2019年已过去三分之二,
你工资涨了没?
经人力资源和社会保障部审核、省政府同意,现予发布江西省2019年企业工资指导线。
1.企业年度货币平均工资增长基准线为8%;
2.企业年度货币平均工资增长下线为3%;
3.企业年度货币平均工资增长不设上线。
上述工资指导线以2018年本企业平均工资为基数,适用于企业在岗职工工资调整和分配。
(一)
全省各类企业应根据本企业经济效益和劳动生产率的具体情况,按照党的十九大报告提出的“坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高”的总体要求及工资指导线的要求,建立健全工资决定和正常增长机制,协商确定2019年度工资增长比例,合理安排工资增长。
0102
非国有企业应依据工资指导线和劳动报酬增长与劳动生产率提高同步的要求,积极主动地与工会或职工协商代表开展工资集体协商,合理确定本企业2019年度的职工工资增长幅度和工资水平。对经济效益好转、连续两年未增加职工工资的企业,通过集体协商,可以补偿性的、较多的增加职工工资。
(二)
(三)
各级人力资源社会保障行政部门要按规定做好国有企业工资总额执行结果的备案工作,加大对工资指导线和《江西省企业工资集体协商条例》的宣传力度,加强对企业执行情况的监督检查,进一步发挥工资指导线的宏观调控作用,切实增强工资指导线的实施效果和社会影响力,使各类企业通过开展工资集体协商,合理确定2019年工资增长幅度和工资水平,推动经济社会发展。
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