中国南昌人力资源服务产业园抗疫情稳就业纪实

南昌人力资源服务产业园供图今年3月中旬，江西省南昌市突发新冠肺炎疫情。作为有291家入驻企业的国家级人力资源服务产业园，中国南昌人力资源服务产业园不仅占地面积广，园区内企业员工还分布在市内多个县区，产业园在疫情防控中任务重大。

在这一背景下，产业园做到了关键时刻站出来，关键时刻顶上去，关键时刻有担当！

千方百计助力用工复工

通过一个网址链接、一个视频会议的“进门”密码，求职者袁伟民很快进入了南昌凯讯光电有限公司的线上面试界面。双方对彼此都很满意，面试顺利通过，不久袁伟民就入职该公司。

帮助袁伟民参加这次面试的公司是入驻南昌人力资源服务产业园的江西亿隆人力资源有限公司。在3月17日当地疫情刚刚“冒头”的时候，该公司迅速启动预案，暂停批量组织省外人员线下招聘和校企合作线下招聘，为客户企业与劳动者启动线上招聘和电话邀约。公司还通过提供咨询服务，引导南昌华勤、美晨通讯、龙旗电子、欧菲光科技、海立电器等公司的在职员工安心工作、不轻易离职，大大降低了离职率，缓解了客户企业的招聘压力。

面对突发状况，南昌人力资源服务产业园鼓励入驻企业采取线上和线下相结合的方式，保障客户企业在疫情防控期间的正常生产管理。一大批像亿隆人力资源有限公司这样的企业在关键时刻顶了上去，克服种种困难，让客户的用工需求基本得到满足，未出现明显的因缺工导致的停工停产现象。

为了满足南昌电信公司、八一广场苏宁项目、青山湖区针织产业园项目的用工需求，南昌市鑫帮企业服务有限公司从无疫情或低风险地区招聘农民工，充实劳务人员队伍。同时，公司向农民工提供防疫知识培训，在项目部建立实名制通道，安排专人查验48小时核酸证明及昌通码，及时组织农民工进场生产，确保疫情防控与安全生产两不误。

线上线下保障就业工作

3月中旬，产业园园区企业南昌智通人力资源有限公司按照防疫规定，实行全员居家办公，3月初刚刚接受委托启动的涉及全国6个省份的招才引智项目一时处于停滞状态。

高校毕业生就业等不得！既然不能实地组织，那就开展网上业务联系和推进。南昌智通人力公司立即行动，总经理陈凯第一时间组建项目团队，成立客户服务、技术开发、院校对接团队，通过智通人才网、校校招平台，运用移动互联手段，建立“数智化”城市招才引智服务体系，帮助地方人社部门搭建全天候线上招聘、求职云平台，对接了全国101所高校，开展云聘会、云宣讲、云面试、城市推介、直播带岗、线上签约等一系列线上活动……

在地方人社部门和南昌智通人力公司的共同努力下，春季“百场校招”线上活动在江西、广西、辽宁、吉林、浙江等省的101所高校举办，截至4月15日，参会企业达381家、提供岗位数2112个、职位需求人数14979人，浏览量57004人次，1568人通过线上方式投递了简历。

为了让企业在疫情防控期间妥善处理员工关系，加强队伍建设，智联招聘南昌分公司推出“疫情防控期间劳动用工热点问题解析与应对”“疫情防控下的劳动用工模式及人力成本控制”等课程。对于大学生群体，智联招聘南昌分公司也邀请职场专家，为大学生分享就业形势分析、职业生涯规划、求职技巧、就业手续办理等方面的系列专题课程，提高大学生就业决策能力及就业技能。

组织志愿服务抗击疫情

“3月21日那天，我在下班后晚上8点多看到南昌人力资源服务产业园招聘疫情防控志愿者的通知，马上就报名了。我被分配到高新区昌东镇芦源村，负责协助村委班子对全村2400多人进行核酸采样。”王高鹏是江西耀鲲信息技术有限公司的负责人，说起提供志愿服务的具体时间节点，他依然记得很清楚。

志愿服务很辛苦，王高鹏和他的3名同事在早上7点半左右驱车到达村委会，换上厚厚的防护服、手套、面罩，负责4组核酸采样队伍的排队、引导、发放口罩，协助部分只有老年机、没有开通健康码的群众做好登记工作。工作到中午，吃完盒饭后他们又一直工作到晚上7点多。王高鹏很感谢产业园为他提供了这种平台，可以奉献爱心、锻炼自己。

疫情防控期间，像王高鹏这样的个人典型在产业园有很多。同时，产业园也组织园区企业积极履行社会责任，捐赠物资，全力支持抗击疫情。

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