刀刃向内！杭州市纪委受理95件反映纪检监察干部问题线索

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监察部部长杨晓渡就如何加强对监察委和纪委监督答记者问时指出，纪检监察机关内部有非常严格的监督机制，十九大以来纪检监察机关清理门户的数量是很大的。

正人者必先正己，打铁必须自身硬。2017年以来，杭州市纪委加强纪检监察机关自身建设，全市共受理反映纪检监察干部问题线索95件，谈话函询44人次，党纪政务处分4人。

如何强化自我监督，打造清正廉洁的坚强战斗集体？杭州市纪委有三记实招。

严把转隶人员审核关

监察体制改革试点过程中，在转隶人员审核把关上，始终做到严格转隶范围、严格个人政治素质和资格条件，按照纪检监察干部的标准把好入口关，对不适合到纪委、监委工作的，一律不予转隶。合署办公后，通过组织机关干部集中培训，加快推进理念转变、思路转变、作风转变。

以严密的制度管住权力

在机构设置上，实行执纪监督和审查调查职责分设。执纪审查部门负责对违纪违法线索的初步核实和立案审查，没有固定的联系地区和单位，实行“一事一交办”“一案一受理”，防止纪检监察干部被“围猎”。在工作规程设置上，围绕执纪监督部门职责，制定出台执纪监督工作运行办法，明确执纪监督的方法措施、工作权限、运行机制，让执纪审查权在严密的制度轨道上规范运行，受到监督。

反映纪检监察干部的问题线索件件核实

纪委不是“保险箱”，纪检监察干部也不具有“天然免疫力”。杭州市纪委、市监委坚持“严管就是厚爱”，把纪律和规矩挺在前面，对反映纪检监察干部的问题线索，做到件件核实、认真核查。 

（来源：杭州市纪委市监委）

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