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“逃离”北上深的“假装生活”！ ——众多城市喊你回家吃饭，抢人大战愈演愈烈
来源 | 学术中国（ID：xueshuzhongguo）综合整理自：功夫有料、海西晨报、智谷趋势、城市战争公众号
编辑：学妹
“逃离”北上深的“假装生活”！
——众多城市喊你回家吃饭，抢人大战愈演愈烈
王尔德：“我们都在阴沟里，但仍有人仰望星空”
又是一年毕业季，近800万高校毕业生何去何从？是奔赴北上深“假装生活”，还是逃离北上深“享受青春”，成为广大青年学子重要的人生课题！朋友圈一篇2000万人假装生活的文章刷屏，700万的阅读量，有人共鸣，有人反驳。无论你持有什么观点，一线城市都是那种矛盾的存在。但是真正的生活，应该是有奋斗和努力，也有安逸和舒适。你的选择，决定你的生活方式。
2017年7月25日，厦门市委组织部召开厦门市深化人才发展体制机制改革专题部署会暨政策说明会。厦门已于近日出台《关于深化人才发展体制机制改革加快推进人才强市战略的意见》(简称“厦门人才新政45条”)，这是继“双百计划”“海纳百川”之后，厦门出台的又一项重大人才政策。
新政提出将集成电路、智能制造、软件信息、轨道交通等重点产业、新兴业态人才纳入“海纳百川”政策重点支持范畴，加大重点团队支持力度，对一流顶尖团队给予1000万元至1亿元资助。
同时，还加大人才企业落地后跟进扶持力度，对主营业务收入3000万元以上的“双百计划”企业，按其业务收入的1%给予奖励。建立高层次人才名优产品目录，并优先列入地产工业品推荐目录，支持人才创新产品市场推广。
专门面向社会事业人才有针对性地提出支持举措是这次新政的亮点。对于教育人才，重点引进省级及以上教学名师、设区市学科带头人，给予最高100万元安家补贴;对新引进外省籍部属免费优秀应届师范生，给予20万元一次性补助。对于医疗人才，给予新引进一流医学人才和团队最高100万元安家补贴、最高600万元工作补助;对于社工人才，分别给予入选全国和厦门市专业社会工作领军人才10万、5万元奖励;对民办社会工作服务机构新聘用且就业一年的社会工作者，按助理社会工作师、中级社会工作师、高级社会工作师给予每人0.5万元、1万元、2万元一次性工作补贴。
鼓励厦门重点产业、重点项目、重点学科聘用急需紧缺台湾专业人才，年薪达到厦门上一年度城镇单位在岗职工平均工资4倍以上的，按其年薪的25%、最高12万元标准给予补助。突破编制、薪酬、年龄等方面限制，探索以市场化方式认定自贸试验区高端紧缺人才，支持自贸试验区试行制定航空维修和互联网经济人才评价认定标准，招聘优秀专业人才担任聘任制公务员和政府雇员。
对于目前全国各大城市正在开展的“优秀毕业生争夺战”，新政也提出了颇具吸引力的政策，提出对新引进落户的全日制硕士研究生以上学历毕业生及归国留学人员，按硕士每人3万元、博士每人5万元发放生活补贴。此项补助标准为全国同类城市中最高。
按照猎聘公布的数据，2017年一季度，杭州已经超越北上广成为人才净流入率最高的城市。其次是深圳、武汉、西安、苏州、上海、成都、北京、南京、广州。
而智联招聘此前发布的调研报告也显示，2017年应届毕业生签约二线城市的比例与北京、上海、广州、深圳基本持平，而希望在二线城市就业的比例达到37.5%，明显高于一线城市的29.9%。
不可否认，北上深等一线城市仍然拥有更好的发展机会和上升空间，但是，高昂的房价和生活成本、以及落户难等现实压力，成为横亘在年轻人前面的一座大山，让越来越多的人才望而生畏。
与之相比，杭州、武汉、成都等众多二线城市打响人才争夺战，纷纷抛出“送户口”、“送钱”等新政，为毕业生就业提供了新选择。
5月8日，西安发布23条力度空前的人才新政，提出“未来五年，预计投入38亿元，引才育材100万名”。
5月22日，武汉的“落户新政”开始实施，留在武汉创业就业的大学生，毕业3年内无须买房即可申请落户，博士、硕士可直接落户；一个月后，又提出了“支持百万大学生留汉创业就业”。2017年，武汉预计有30万高校毕业生。他们在踏出校门后，有多少人能留在熟悉的江城，正成为让这座城市殚精竭虑的头等大事。今年2月，武汉正式提出力争5年内将100万大学生留在武汉。随后，武汉推出多项针对大学生的优惠政策，包括解决留汉大学生住房难问题；大学生在读期间可缴存公积金；大力放宽大学生落户条件等等。
此外，武汉也在努力吸引百万武汉校友资源，“将校友招商作为招商引资的新突破口和生力军”。4月，武汉正式成立招才局，将招才引智列为“一把手工程”，并聘请陈东升、雷军等16名知名企业家为“招才顾问”和“招才大使”。
长沙则在6月29日出台“人才新政22条”，未来五年将投入百亿以上资金，吸引储备100万名人才；给落户并工作的博士、硕士、本科毕业生等，两年内每年分别发放数额不等的租房和生活补贴等，这个简单粗暴。
成都在7月2日提出“蓉漂计划”，推行“先落户后就业”，大幅度降低落户门槛。实行全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证落户制度；对各类急需紧缺人才发放“蓉城人才绿卡”等。
日前，郑州出台“户籍改革”，提出外来务工人员在该市参加城镇社会保险满两年，本人和直系亲属即可落户郑州市中心城区，以及全面放开对高校毕业生、技术工人、职业院校毕业生、留学归国人员和迁入城镇的农村籍退伍转业军人的落户限制。
除此之外，短短几个月内，还有包括济南、南京、杭州、郑州、青岛、厦门、天津、重庆等二线城市，也都加入了这场“人才争夺战”。
得人才者得天下！市场经济和知识经济时代，人才流动和人才争夺战随时随地都会发生，没什么特别。但值得注意的是，在被一线城市压制多年后，今年二线城市在抢人大战中，引入了前所未有的考量因素：房价。
2016年，一线城市经历了新一轮声势浩大的房价暴涨后，逐渐击跨了年轻人向往的热情。即使拥有北大、清华的学历，在高高在上的学区房面前，也显得不值一提。
根据“智谷趋势”提到的数据，从2013至2016年，清华和北大的研究生、博士生的留京比率下跌明显，其中，北大博士生的留京率三年甚至锐减31%。
数据来源：清华、北大2016年就业质量报告；制图：今日话题
一定程度上讲，这给了二线城市偷袭的机会。
由于我国经济已经告别高速增长阶段，资本报酬出现递减的趋势，薪酬的增长自然也逐渐放缓，这种环境下，一线城市薪筹优势的吸引力下降，高昂的房价成为重要的推手，把大批人才推向二线城市的怀抱。
从去年的人口增量上看，长沙、郑州、武汉等二线城市已经超过京沪，成为吸引人才的主要地区。
相对于一线城市，很多二线城市在土地、自然资源等方面有独特优势，但人才往往成为最大的劣势，抓住人才就是“抓到了要点和痛点”，吸引人才也成为二线城市寻找竞争优势的重要着力点。
不可避免的是，人才竞争中，依然是几家欢喜几家愁。
一些二线城市人口流入非常迅猛。在国家新一轮开放和转型战略中，成都、武汉、杭州、南京、合肥等城市顺应形势、发展迅速，整体经济实力、产业结构、就业机会、生活环境等都有了明显提升，城市综合竞争力不断增强，给外来人才提供了很好的生存和发展机会，“吸金”“聚才”的能力也随之大大提高。
另一些二线城市人口流入较为缓慢，甚至停滞。这些城市主要包括两个类型，一是像沈阳、太原等能源重化工业城市，近几年，随着能源价格的走低和经济结构的调整，经济受到很大影响，外地人不仅不愿意去，还纷纷逃离；另一类城市是东莞、常州、苏州、温州等传统的制造业出口城市，随着生产成本不断提高，外贸出口严重受阻，制造业景气度大不前，外贸明星城市对外来人口吸引力也大不如前。这两类城市在此次人才争夺中，毫无疑问会落入下风。
人才争夺战并不新鲜，但这一次争夺战和以前的都不一样，因为它不再是北上广深之间的你争我夺，而是爆发在北上广深和省会城市之间，而且是后者主动出击，他们手中的武器，不是名企、不是高薪，而是中国人最强烈的渴望：拥有一套自己的房子。
发端于2016年的这一波楼市狂潮，如果说还有一个正面效应，那就是给予广大省会城市一个巨大的机遇。当北上广深杭的房价在狂追纽伦港的时候，他们的企业与人才正在寻找下一个机遇之城，抢占下一波国家发展红利。
国家也希望在全国建设十个像北京这样的可以承担全国性服务功能的大城市，而能够担当这一重任的最佳候选者就是省会城市。所以，近两年来，国家给很多内陆省会城市大开政策之门，包括国家新区、自贸区、国家自主创新示范区、国家中心城市等政策蛋糕，内陆省会城市已经获得与东部沿海城市等同的待遇。比如，成都、武汉、郑州已获批建设国家中心城市，长沙也获批国家级临空经济示范区。
当前，我国正在进入一个创新经济的新常态，而创新型产业对地理位置的依赖没有传统产业那么大，只要基础设施高度均衡化，一国之内的创新企业与人才的流动范围会越来越大，而不会像一些传统产业那样只能聚集在沿海地区，这就是广大省会城市前所未有的历史机遇。
青年学子选择北上深、还是逃离北上深，近年来已成为舆论热议的话题。
孙不熟老师认为，北上深作为当下国内最优质的城市，自然有足够的吸引力，召唤最优质、最有活力的人才。但是，顶级城市的门槛抬高、压力增大也是不可避免的事，有人望而却步，有人愤然逃离，其实是再正常不过的事情，并不影响它的魅力，不会阻挡新的更有追求的寻梦者。正所谓：有人辞官归故里，有人星夜赴考场，人各有志，无可厚非。
但是，如果中国只有北上深一枝独秀，其他城市一片荒芜，绝不是国家之福。北上深终归只是少数人的乐园，对于更多人来讲，他们需要更多样的选择、需要真正施展才华的舞台、需要更有尊严的生活。真正理想的社会，是每个社会成员人尽其才，各得其所。
二线城市的崛起和全国人才的逐步分流，不仅是青年学子之福，或许也是中国全面振兴、真正从大国走向强国的起点。
大国崛起过程中和信息化时代里，城市间的差距将日益缩小，即使不去北上深，只要我们不断更新自己的知识体系，培养自己的全球视野，一样可以立足将来，顺利实现阶层晋级。
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