权威发布|2018年湖南安全技术职业学院公开招聘工作人员公告

湖南安全技术职业学院是原国家安全生产监督管理总局和湖南省人民政府共建的一所全日制公办普通高等院校，是全国第一所以培养安全生产专业人才为主的高等职业院校。

根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）要求，结合我院工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

组织领导

招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅的监督指导和省安全生产监督管理局的领导下，学院成立公开招聘工作领导小组，领导小组下设办公室在组织人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜，学院纪检监察审计室全程监督。

招聘原则

✿坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

✿坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

✿坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知相结合

招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具有良好的品行和职业道德。

4.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部发布的学科专业目录为准。 

5.适应岗位要求的身体条件及岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员。

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘

聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。

5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位8个；

招聘计划11名，均为专业技术岗位

招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过省人力资源和社会保障厅网站（http://www.hnrst.gov.cn）、湖南安全技术职业学院网站（http://www.hnvist.cn/）面向社会公开发布。

（二）报名

1.报名时间：

2018年9月21日至9月24日17时止。

2.报名方式：采取网上报名和现场确认相结合的方式进行，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

（1）网上报名：

应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站或湖南安全技术职业学院网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2，需贴电子照片），连同本人有效身份证、学历学位证书（应届毕业生还须提供加盖学校公章的毕业生就业推荐表）、职称证书、职业资格证书、党员证明、工作经历证明等原件的扫描件，以压缩包形式（名称为“岗位编号+岗位名称+姓名”）发送至邮箱[e-mail]。

（2）现场确认：

2018年9月29日（周六）9:00-17:00

请应聘者对照岗位招聘资格要求，携带本人身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、党员证明、工作经历证明等原件及复印件一式一份、《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》、近期同底彩色免冠2寸照片3张到湖南安全技术职业学院明正楼109室进行现场确认（长沙市万家丽北路304号）。

3.相关要求：

应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历学位认证）必须于2018年7月31日之前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位行政公章或人事部门公章，并注明经办人姓名及联系电话，还需同时提供与工作单位一致的养老缴费证明资料或聘用劳动合同，否则工作经历不予认可）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2018年9月20日为截止日期。

(三)资格审查:

根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如发现弄虚作假者，则取消应聘资格（按人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》认定与处理）。通过资格审查的人员名单在湖南安全技术职业学院网站上公布，请应聘者关注学院网站。

（四）考试方法

1.开考比例

岗位报名人数与岗位招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请主管部门和省人力资源和社会保障厅同意，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

（1）应聘序号为1-5的岗位（专任教师岗位）：

采取笔试、试讲、面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、试讲占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%）。各项考试满分均为100分。

笔试、试讲：通过资格审查人员全部参加笔试和试讲。笔试主要内容为公共基础知识；试讲采取授课的方式进行，主要测评应聘者的学识水平、课堂教学能力。

面试：根据应聘同一岗位笔试、试讲综合成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人员。面试采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、形象气质、语言表达和岗位匹配性等。

（2）应聘序号为6的岗位（基建专干岗位）：

采取笔试、实际操作、面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、实际操作占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%）。各项考试满分均为100分。

笔试、实际操作：

通过资格审查人员全部参加笔试和实际操作。笔试主要内容为公共基础知识；实际操作主要测评应聘者的动手能力和专业技能。

面试：

根据应聘同一岗位笔试、实际操作综合成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人员。面试采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、形象气质、语言表达和岗位匹配性等。

（3）应聘序号为7的岗位（安全专业专任教师岗位）：

采取试讲的方式进行，满分为100分。

试讲：通过资格审查人员全部参加试讲，试讲包括教学文件的准备、课堂教学展示及授课后答辩（按百分制折算成综合成绩，其中教学文件准备占综合成绩的20%、课堂教学展示占综合成绩的50%、授课后答辩占综合成绩的30%）。主要测评应聘者的学识专业水平、课堂教学能力以及综合分析能力、形象气质、语言表达和岗位的匹配性等。

（4）应聘序号为8的岗位（辅导员岗位）：

采取笔试、面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的50％、面试占综合成绩的50％）。各项考试满分均为100分。

笔试：

通过资格审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为公共基础知识和辅导员岗位知识。

面试：

根据应聘辅导员岗位笔试成绩排名先后，按1:5的比例确定入围面试人员（达到开考比例，未达到面试入围比例的，则全部入围）。面试包括主题演讲、案例分析和谈心谈话三个部分。主题演讲采用即兴演讲的方式进行，主要考察应聘者逻辑思维及语言表达能力；案例分析主要考察应聘者的分析问题、研判问题、解决问题的能力；谈心谈话主要考察应聘者对相关政策、学生特征、学生成长成才规律的了解把握及对学生的教育引导能力。

1-8岗位均设置综合成绩合格分数线为70分（含70分），达不到合格分数线人员，不得进入体检程序。

考试时间、地点和考试成绩在学院网站公布。

（五）体检与考核

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后（综合成绩相同的，应聘1-5岗位的以试讲成绩为准；应聘6岗位的，以实际操作成绩为准；应聘8岗位的，以面试成绩为准），按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考核人选，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

体检合格者进入考核环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考核不合格者或放弃资格者，根据实际情况可按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补。

（六）公示

根据综合成绩、体检和考核结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选，报省安全生产监督管理局、省人力资源和社会保障厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南安全技术职业学院网站公示7个工作日。

（七）聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话：[phone]（学院组织人事处）

举报电话：[phone]（学院纪检监察审计室）

附件：

1.2018年湖南安全技术职业学院公开招聘岗位、计划及要求一览表

2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

报名表请到省人力资源和社会保障厅网站（http://www.hnrst.gov.cn）、湖南安全技术职业学院网站（http://www.hnvist.cn/）下载。

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顾问|王林

主编|杨玲

责编|蒋琴姗

排版|杨钰娉 张佩

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