招聘启事|中国矿业大学测绘地理信息学科诚聘英才（中英文）

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一、测绘地理信息学科人才招聘类别

  一）国家“千人计划”特聘教授团队人才招聘

  二）测绘地理信息一流学科建设人才招聘

（1）越崎学者（包括领军学者、攀登学者）

（2）其他人才（包括教授、副教授、博士或博士后、具有创新能力和稳定研究方向的科研团队）

（3）申请方式

二、中国矿业大学概况

三、中国矿业大学测绘地理信息学科概况

四、江苏徐州概况

五、英文招聘简章

六、矿大宣传片

一、测绘地理信息学科人才招聘类别

一、国家“千人计划”特聘教授团队人才招聘

      为进行测绘学科创新研究，组建太空釆矿国际研究中心，国家“千人计划”特聘教授团队拟招聘相关领域科研岗位人员，开展大地测量、卫星导航、深空导航、空间基准、大气遥感及深空釆矿相关领域的科学研究工作。

（一）招聘岗位

1.师资博士后；

2.博士后研究人员；

3.其它高层次人才。

（二）岗位要求

1.博士研究方向为大地测量、卫星导航、遥感、地信、天文、空间科学技术等，或涉及深空釆矿等相关领域；

2.具备优秀的英文阅读、交流与写作能力；

3.博士后研究人员年龄在40周岁以下，师资博士后人员年龄在35周岁以下。

（三）工资福利

1.根据申请人学术背景及经历，提供20-35万年薪，特别优秀者薪资待遇面议；

2.提供科研启动费；

3.提供住房补贴、社保、养老保险、公积金；

4.提供安家费，协助解决子女入学，配偶就业；

5.提供赴海外高校和研究机构培训深造的机会；

6.优先推荐申报国家、省、市级科研项目。

（四）截止日期

常年招聘。

（五）申请方式

应聘者将本人简历和自荐信通过电子邮件发送给王潜心老师，电子邮箱为：[e-mail]。个人简历包含：教育背景、工作经历、主要学术成果（如：论文、专利、项目、获奖等）、研究兴趣、至少3位推荐人的姓名和联系方式。

二、测绘地理信息一流学科建设人才招聘

       为了促进测绘地理信息一流学科建设，常年招聘大地测量学与测量工程、地图制图学与地理信息工程、摄影测量与遥感、矿山与地下测量、导航与位置服务、土地资源管理及相近专业或方向人才。该部分主要执行中国矿业大学人才引进要求及待遇，同时学院另将发放绩效奖金，学科将利用江苏高校优势学科建设工程及品牌专业建设工程项目，追加经费支持，如资助出版专著或教材，资助、安排国外合作研究或进修，资助参加国内外学术会议等；对于博士毕业生，学科将另提供15万元安家费；对于博士后及副教授，学科将另提供20万元的安家费；其它人才学科追加经费支持一人一议。中国矿业大学人才引进要求及待遇具体如下：

（一）越崎学者

1、 领军学者

       候选人身体健康，聘期内能胜任相应的教学科研工作，且符合下列条件之一：

（1）“长江学者奖励计划”特聘教授；

（2）国家杰出青年科学基金获得者；

（3）国家“千人计划”入选者；

（4）国家“万人计划”领军型人才入选者；

（5）国际主流学术组织负责人、国际权威学术期刊主编及有重要国际影响的全球高被引科学家；

（6）国家自然科学基金创新研究群体负责人、教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队带头人；

（7）国家高等学校教学名师；

（8）国际一流高校知名教授。

薪酬待遇：薪资60-80万元RMB/年。

2、攀登学者

       候选人身体健康，聘期内能胜任相应的教学科研工作，年龄一般不超过45周岁，且符合下列条件之一：

A类

（1）中组部“青年拔尖人才”支持计划入选者；

（2）国家自然科学基金优秀青年基金获得者；

（3）国家“千人计划”青年人才项目入选者；

（4）教育部“长江学者奖励计划”青年项目入选者；

（5）中科院“百人计划”入选者；

B类

（6）省级特聘教授及省级创新人才；

（7）教育部“新世纪优秀人才”入选教授；

（8）学校紧缺的学术成果特别突出的优秀中青年人才。

薪酬待遇：A类薪资40-60万元RMB/年，B类薪资30-50万元RMB/年。

        以上 “越崎人才计划”入选者可根据研究需要提出科研经费申请，学校将结合其已获资助情况、目前学校的研究条件、研究进展情况、项目需求情况等进行论证，提出经费资助建议方案，报学校审批后执行。住房补贴根据人才情况，采取一事一议的方式，协商确定。

（二）其他人才

1、教授

条件：主持过国家级科研项目或获得省部级以上科技奖励，近三年第一作者在SCI源刊上发表3篇或EI源刊上发表5篇或CSSCI源刊上发表5篇及以上论文。

待遇：发给25万元住房补贴，可租住（购买）学校80～130平米住房一套；根据科研需要，提供科研条件费15万元；配偶可调入学校安排工作；协助解决子女入学、入托等问题。

2、副教授

条件：主持过省部级及以上科研项目，近三年第一作者在SCI源刊上发表3篇或EI源刊上发表5篇或CSSCI源刊上发表5篇及以上论文；年龄原则上不超过40周岁。

待遇：发给18万元住房补贴，可租住学校70～90平米的租用房一套；根据科研需要，提供科研条件费10万元；配偶具有本科及以上学历的可以参加学校的岗位竞聘，竞聘上岗的直接调入（接收）到学校工作，未竞聘上岗的或不具备本科学历的人才配偶按人员租赁形式安排工作；协助解决子女入学、入托等问题。

3、博士或博士后

      年龄原则上不超过35周岁且符合下列条件之一：

（1）海内外知名高校取得博士学位的毕业生；

（2）在海内外知名高校或科研机构从事不少于2年的博士后研究工作人员。

条件：近三年来以第一作者名义在SCI源刊上发表2篇或EI源刊上发表3篇或CSSCI源刊上发表3篇及以上论文。

待遇：发给住房补贴15万元，可租住学校70平方米左右的租用房一套；提供科研条件费8万元，来校后直接纳入青年教师启航计划培养；博士后可参加学校专业技术岗位新聘，竞聘高级专业技术岗位；配偶具有本科及以上学历的可以参加学校的岗位竞聘，竞聘上岗的直接调入（接收）到学校工作，未竞聘上岗的或不具备本科学历的人才配偶按人员租赁形式安排工作；协助解决子女入学、入托等问题。

（3）列入师资博士后培养的，薪资12万元/人/年，科研启动经费3万元，住房补贴1万元/年，学科将视具体情况安排国外合作研究1年，培养期2年。

4、 具有创新能力和稳定研究方向的科研团队（学术骨干在3人以上，团队带头人为学科领域有较大影响的博士生导师）

待遇：团队成员享受相应的引进人才待遇，可根据其研究方向成立研究所，并根据需要提供科研平台建设经费，保证其工作条件。

（三）申请方式

       应聘者将本人简历通过电子邮件发送给郭东副院长、李智主任及王潜心老师，电子邮箱分别为：

[e-mail]

[e-mail]

[e-mail] 

二、中国矿业大学概况

中国矿业大学是教育部直属的全国重点高校、国家“211工程”和“985优势学科创新平台项目”建设高校，同时也是教育部与江苏省人民政府、国家安全生产监督管理总局共建高校，一所具有一百多年办学历史、特色鲜明的多学科研究型高水平大学。

学校坐落于自然风光秀丽、历史底蕴深厚的江苏徐州，占地面积4413亩，校舍建筑面积130余万平方米；拥有较为完备和先进的教学科研实验设施，现有2个国家重点实验室，2个国家工程研究中心，3个国家工程实验室，1个国家级大学科技园，29个省部级重点实验室和工程（技术）研究中心；设有59个本科专业, 70个博士点，171个硕士点；有10个国家重点学科。学校有教职工3200余人，其中专任教师1770多人，中国科学院院士1名、中国工程院院士8名，教授347人；全日制普通本科生23900余人，各类硕士、博士研究生11000余人，留学生460余人。在教育部2012年第三轮学科评估中，矿业工程、安全科学与工程、测绘科学与技术、地质资源与地质工程分别排名第一、一、三、四位。

三、中国矿业大学测绘地理信息学科概况

中国矿业大学于1953年设立测量本科专业，是我国矿山测量事业的发源地，我国最早获得测绘学科硕士、博士学位授予权及设置博士后科研流动站的高校之一；大地测量学与测量工程为国家重点（培育）学科；测绘科学与技术为江苏省一级学科重点学科、国家一级重点学科培育建设点、国家高校学科创新引智基地、教育部长江学者设岗学科，国家“211工程”、“985优势学科创新平台”项目重点建设学科，中国矿业大学唯一同时获得江苏高校优势学科建设工程、品牌专业建设工程、协同创新计划、特聘教授计划四大专项建设的学科专业。中国矿业大学测绘学科办学历史悠久，教学科研平台齐备、师资力量雄厚、人才培养顶天立地、科研成果突出，在历次教育部学位中心全国学科排名中，都位居全国前三。

中国矿业大学环境与测绘学院拥有测绘、环境、土地学科博士学位授权点9个，本科专业5个，现有教职工110名，其中专任教师93人，本科生1623人，硕士研究生498人，博士研究生113人，留学生11人。

四、江苏徐州概况

学校座落在国家5A级景区徐州云龙湖风景区内。徐州面积11258平方公里，总人口1023.52万人，城区人口达300多万，被评为国家生态园林城市第一名、中国人居环境奖第一名，先后获得国家历史文化名城、中国优秀旅游城市、国家环保模范城市等称号；是中国经济30强城市，全国重要的高速铁路枢纽，到北京、上海的时间两个多小时，具有国际机场，交通便利。徐州气候宜人，风景秀丽，物价房价低，生态宜居。

五、英文招聘简章

New positions in China University of Miningand Technology

(Geospatial science and technology)

Founded in 1909, China University of Mining and Technology (CUMT) is a premier energy and resources orientated university in China that is specialised in mining science and technology. It is globally renowned for both blue-sky and applied research and innovation. CUMT is one of the key national universities under the direct administration of the China’s Ministry of Education. It is also listed in the national “211 Project” and “985 Innovation Platform for Advantageous Disciplines”, which is a government program designed to support and develop selected top-ranking institutions of higher education in China. In a recent national high education accessment, CUMT’s disciplines of Mineral and Mining Engineering and Safety Engineering were ranked No.1 and 2, geospatial science was ranked No.3 and Geological Resources and Geological Engineering was ranked No.4 across all 2845 universities in China. Its Engineering Science, Geosciences, Materials Science and Chemistry were ranked in top 1% of ESI among all the universities and scientific research institutions in the world.

Located in Xuzhou Jiangsu, CUMT has been playing an important leading role in the coal energy industry and the Jiangsu provincial economic and social development as well. As one of the most prestigious universities in China, CUMT has an independent Graduate School and its campus covers an area of 297 hectares and is ranked to be one of the top 10 most beautiful campuses in China.

The School of Environmental Science and Spatial Informatics at CUMT is one of the largest and most prestigious geospatial high education and research organisations in China. The school has 125 staff and more than 2,000 students across all levels from bachelor, master to PhD. Over the years, the school has been well supported by the university, the local, provincial and state governments and has been very successful in winning major research programmes/schemes and funding grants through national competition. Recently, the geospatial science was selected to be one of the priority academic disciplines, and surveying and geodesy to be the flagship specialty in Jiangsu Province. Late 2016, the university won again the support of the state government’s prestigious “Thousand Talents” Program.

Recognising the importance of space and spatial features in our daily life and the strength and synergy of mining and geospatial in the university, a Centre for Space Mining and Informatics has been established. As a result, a number of academic positions have been created to support the overall academic activities and conduct world-class research into international frontiers including (but not limited to) geodesy, GNSS, deep space navigation and datum, atmospheric remote sensing, space, astronomy and mining technologies etc. The details are listed below:

The Positions

1、Two tenure-track assistant professor positions

2、Two research fellow positions

3、Other academic positions commensurate with background and experience

Please note exceptional candidate(s) can be appointed into higher positions.

Requirements

1、PhD in geodesy, GNSS, remote sensing/GIS, atmosphere, astronomy/planetary science, space science and technology etc.

2、High level of competency in English including reading, writing and speaking

3、Less than 35 years old for tenure-track assistant professor positions and less than 40 years old (research fellows)

Remuneration, Benefits and Welfare

1、The total remuneration package is between US$30,000 to US$50,000 (before tax) per annum, commensurate with background and experience.

2、A start-up fund for research support can be negotiated.

3、Housing subsidence (including a generous one-off relocation/settlement support), social security, superannuation and other benefits will be provided on a case by case basis

4、Other employment welfare includes priority support for grant/award applications, childcare, spouse, international travels and training opportunities, relocation etc.

Deadline

Until the positions are filled.

How to apply

Please send your cover letter together with your detailed CV that includes your education, employment history, your detailed academic achievements 

(e.g. publications, patents/IP, key skills, research  projects,awards/prizes/recognitions)research interest, names and contacts of at least three referees.

Please direct all inquiries to Dr. Qianxin Wang

(email: [e-mail])

We expect more positions will be created in the next five years and hence all interest parties are welcome to contact us.

CUMT Yueqi Talent Program

The CUMT Yueqi Talent Program is designed to attract outstanding and international leading scholars in their field of specialty. This includes, for example, Nobel laureates, academicians and members of national acdemics, winners of the Chinese national talent programs (e.g. Thousand Talent Plan, Changjiang Scholar, Wanren Jihua, winners of outstanding/excellent scholar foundation grants), high-impact world-class researchers (evidenced by, for example, chief editors of main-stream journals, presidents of international professional associations, ... ) and other international leading scientists. There are different types of schemes designed for both established and emerging outstanding scholars.

The package and associated benefits include salary (US$80,000 - US$200,000/year) and start-up fund (US$0.5m - US$2.0m).This is in addition to other various supports such as new lab establishment, relocation, child care and housing etc. The total remuneration package will be negotiable and be commensurate with experience and background. 

六、矿大宣传片

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来源：中国矿业大学

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指导：万剑华教授(微信号wjh18266613129)